| 主講老師： | 王梓喬 |  |
| 課時安排： | 1天/6小時 | |
| 學習費用： | 面議 | |
| 課程預約： | 隋老師  (微信同號) |
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| 課程簡介： | 保持好的心態，遇事先調整好了心態，保持好的心情再去處理這些不如意的事情，就不會感到事事不順心，有了好的心情才能快樂地工作、生活，才能有好的身體。良好的心態能夠很好地影響個人、家庭、團隊、組織，乃至影響社會。 | |
| 內訓課程分類： | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 | | |
| 更新時間： | 2023-10-11 15:17 |
課程背景：陽光心態是一種讓人積極融入環境的積極心態，能夠讓人學會知足與感恩、豁達與寬容的心態。具備了這種心態，就知道了怎樣在知足與進取之間權衡，學會在追求與放棄之間抉擇，懂得在得意與失意之時的情緒取舍。
保持好的心態，遇事先調整好了心態，保持好的心情再去處理這些不如意的事情，就不會感到事事不順心，有了好的心情才能快樂地工作、生活，才能有好的身體。良好的心態能夠很好地影響個人、家庭、團隊、組織，乃至影響社會。
本課程志在幫助企業員工能夠有感恩心態，負責的心態，能夠讓員工快樂工作、積極進取、忠誠敬業、持續成長，并追求共贏。
培訓對象:管理者及職員
培訓人數：30人（建議）
培訓資源：可進行分組場地、投影儀、移動麥克、白板、白板紙、白板筆等。
培訓方式：講授、案例分析、小組研討、游戲、角色扮演等。
培訓課時：6小時
培訓提綱：
一、心懷感恩的心態
新聞事件引發的思考
1、困境：危機，還是危機！！！
l 世界唯一不變的？
l 知識與信息的增長速度
l 摩爾定律與紅桃皇后定律
l 阿法狗咬人了
2、知足、感恩、惜福
l 感謝社會——讓你獲得機遇
l 感謝企業——讓你獲得平臺
l 感謝親人——讓你獲得港灣
l 感謝自己——懂得珍惜眼前
感恩練習
二、自我負責的心態
1、我選擇，且為我的選擇負責
l 試試看有沒有其他可能
l 我可以選擇不同的作風
l 我可以控制自己的情緒
l 我可以想出有效的表達方式
l 我能選擇恰當的回應
l 我選擇
l 我情愿
l 我打算……
找回自主權練習
2、山不過來：影響圈工具
l 影響圈和關注圈（墓志銘）
l 舒適圈和恐懼圈（故事）
紙飛機游戲
3、改變定義
l 挫折
l 困難
l 挑戰
案例與練習
4、改變歸因
l 向內歸因
l 向外歸因
案例分析
5、突破圍城
l 確定的
l 不確定的
l 心流工具
6、改變態度
l 半仙橋的故事
l 兩個酒鬼的故事
三、快樂工作的心態
1、人生何求？
l 你幸福嗎
l 幸福公式
案例：著名的一次采訪
2、快樂的價值
l 快樂與健康
l 快樂與工作
你來說：現象分析
3、快樂哪去了
l 漢迪悖論
l 工作的價值
故事
4、愛上你的工作
l 意義賦予法（故事）
l 興趣融入法（案例）
l 動機轉換法（故事）
5、目標的價值
l 方向
l 動力
游戲
四、忠誠敬業的心態
1. 敬業＝責任＝機會＝發展（案例）
2. 敬業是一種責任心（故事）
3. 敬業的特征（視頻）
4. 企業價值與個人價值公式（圖示）
5. 忠誠顧客和顧客忠誠是核心競爭力的兩把利劍（腦殘粉）
6. 忠誠是個人成長的階梯（看懂一張圖）
五、積極進取的心態
1、弗蘭克爾的發現
l 習得性無助
l 自我意識
l 想象力
l 良知
l 自由意志
2、慢功夫
l 精進
l 激情
l 指導
案例
3、笨功夫
l 笨原本的意思
l 奧卡姆剃刀
l 一鳥在手
l 打呆仗、結硬寨
4、硬功夫
l 持續改善
l 模式化
l 優化
l 從問題出發
l 工具：復盤與戴明環
練習
5、巧功夫
l 懶
l 意志力
l 本能
l 工具：啟動能量
練習
六、持續成長的心態
1、付出不亞于任何人的努力
2、要謙虛，不要驕傲
3、每天反省
4、活著，就要感謝
5、積善行，思利他
6、忘卻感性的煩惱
案例與練習
七、追求共贏的心態
1、多數人只知道抱怨（受害者心境）
2、他人是你的地獄還是天堂（故事）
3、感謝他人，因為他支撐了你（游戲）
4、你為誰工作（沒有免費的午餐）
5、每個人都很重要（企業案例）
6、沒有完美的個人，卻有完美的團隊（四大團隊）
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