| 主講老師： | 柳麗惠 |  |
| 課時安排： | 1天/6小時 | |
| 學習費用： | 面議 | |
| 課程預約： | 隋老師  (微信同號) |
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| 課程簡介： | 交替使用人體的各個部位是消除疲勞的一個良方。如左撒了在休息時應多活動右側的手和腿;伏案和電腦工作者，休息時應多活動頸、腰和四肢，眺望遠處綠色植物。松弛的漸進性康復運動對冠心病惠者同樣適用，運動可改善心肌供血，促進側支循環(huán)的建立。 | |
| 內(nèi)訓課程分類： | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經(jīng)濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產(chǎn) | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數(shù)字化轉型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
| 更新時間： | 2023-09-14 12:59 |
培訓形式： 游戲破冰、講授、角色扮演、分組討論、提問互動、案例分析
課程時長： 一天
課程大綱：
課程前言：用實用的思維沉淀話語引導學員，靜心認真體會此次課程帶給自己的長久而具有重大意義的影響。
一、心態(tài)的概念
二、心態(tài)不同，收獲也不一樣
l 案例分享
1. 人的成長
2. 同樣的道路，為什么有不同的人生
3. 一切從心開始
l 案例分享
三、常見的各類不良工作心態(tài)及解析
1. “我不過是在為公司打工”的心態(tài)及解析
2. 各類消極心態(tài)及解析
3. “每個人”，“某些人”，“任何人”及“沒有人”的四種角色及解析
4. 伴郎型、鴿子型、幕后型、仇視型、抱怨型、水牛型職員的特征及解析
四、職場基礎心態(tài)
1．積極的心態(tài)
l 案例分析
2．主動的心態(tài)
3．快樂工作的心態(tài)
l 案例分析
4．提高情商影響力，營造融洽團隊關系的心態(tài)
5．自信的心態(tài)
l 案例分析
6．行動的心態(tài)
7．空杯的心態(tài)
l 案例分析
8．包容的心態(tài)
9．給予的心態(tài)
10．感恩的心態(tài)
11．雙贏的心態(tài)
12．敬業(yè)的心態(tài)
13．“責任人”的心態(tài)
五、為何要成就頂級職場心態(tài)？
1. 個人責任
2. 人際責任
3. 社會責任
六、頂級職場的本質(zhì)
1. 契約關系
2. 價值交換
3. 合作共贏
七、如何成就頂級職場
1. 為他人創(chuàng)造更多的價值
l 案例分享
2. 從改變自己開始
l 案例分享
3. 五大心態(tài)
1) 積極主動、自我領導的心態(tài)
l 案例分享
(1) 選擇自由，無限責任
① 對任何事情，都有選擇的自由
② 我要對我的生活負全部的責任
③ 建立愿景及價值觀，即明象位、立德業(yè)
④ 錘煉正確的價值觀
(2) 有為不為，以患為利
① 職業(yè)化而非情緒化
l 案例分享
② 依據(jù)價值觀選擇積極的回應
③ 以患為利，以迂為直
l 案例分享
2) 追求卓越、自我管理的心態(tài)
(1) 不是我們太強，而是對手太弱
l 案例分享
(2) 挑戰(zhàn)現(xiàn)狀，精進成長
① 誓死打倒差不多先生（卓越人士：沒有差不多，只有最好）
l 案例分享
② 凡事都要做到自己想要的結果
l 案例分享
③ 差距就是這樣產(chǎn)生的
l 案例分享
(3) 改變現(xiàn)狀，每天進步一點點
l 案例分享
① 剔除不好的習慣
② 一日三省吾身
l 案例分享
(4) 努力學習和創(chuàng)新
l 案例分享
① 慎獨自省
a. 慎獨自省，絕不輕易放棄
l 案例分享
b. 注意力集中于目標
l 案例分享
c. 重視對失敗的反思
l 案例分享
② 在做中學
3) 開放兼容，人際溝通與合作的心態(tài)
l 案例分享
① 曾經(jīng)富強的中國為什么走向衰敗？
② 別人為什么能當上領導？
③ 尊重為本，移情溝通
l 案例分享
④ 求同存異，團隊合作
a. 站在他人立場
l 案例分享
b. 人與人之間相處之道
l 案例分享
c. 讀懂對方的心理（不同的人的心理特征）
l 案例分享
d. 怎么跟不同的人溝通
e. 怎么判定人的心理特征
⑤ 促使組織價值觀和個人價值觀的統(tǒng)一
⑥ 開放兼容心態(tài)的重要性
l 案例分享
4) 贏得信賴，人際領導與管理的心態(tài)
(1) 相信的力量
(2) 相信的學問
l 案例分享
(3) 信賴的三個層面
(4) 誠實守信，重視自己的承諾
l 案例分享
(5) 做有德有才之人
5) 使人得道，人際和諧的心態(tài)
(1) 怎樣與人交往
l 案例分享
(2) 勇于承擔責任
l 案例分享
(3) 真誠欣賞，為人著想
(4) 要有信賴卡
(5) 使人得道（人際和諧的心態(tài)）
l 案例分享
① 激勵人心、普慧世人
a. 給予希望
b. 言語的教導
c. 行動的幫扶
② 修己善群，惜福感恩
a. 服務的心態(tài)
b. 珍惜才能擁有
c. 生活在感恩的世界里
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