| 主講老師： | 侯紅霞 |  |
| 課時安排： | 1天/6小時 | |
| 學習費用： | 面議 | |
| 課程預約： | 隋老師  (微信同號) |
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| 課程簡介： | 本課程從安全意識、安全法制、安全管理、安全文化四個 方面系統講述了如何做好安全工作的一些理念、方法和技能 ，有助于提高安全管理人員的管理水平。 | |
| 內訓課程分類： | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 | | |
| 更新時間： | 2023-09-08 10:39 |
培訓對象 ：安全生產管理人員
培訓時間 ：2 天
主講 ：侯紅霞
課程目的 ：本課程從安全意識、安全法制、安全管理、安全文化四個 方面系統講述了如何做好安全工作的一些理念、方法和技能 ，有助于
提高安全管理人員的管理水平。
課程特點 ：案例+互動 ，注重方法和技巧的落地 ，充分調動參訓人員
學習積極性。
時 間 | 主 要 內 容 | ||
第 一 天 上午 |
安全為了誰
— — 安 全 意 識 的養成 | 課程目的：事故人為因素中，安全意識占90%以上， 安全意識是制約企業安全生產的瓶頸。國際知名企業 如杜邦、通用等非常注重員工安全合作意愿、安全意 識的培養和訓練。本課程從安全為了誰、誰是安全的 最大受益者等方面和學員共同探討如何從“要我安 全”變成“我要安全”、如何使安全成為習慣的方法 和途徑。 一、安全意識是一項硬指標 1、安全知識勝于安全設施 2、安全意識強于安全知識 3、安全意愿優于安全意識 二、安全為了誰 ( 一 ) 為什么要讓員工明白安全為了誰 ( 二 ) 有多少生命可以重來——為自己 1、誰是安全的最大受益者？——首要問題 | |
2、丟臉和丟命 ，誰的損失大 ？ 3、你的平安 ，是對家人最好的愛——葛麥斯法則 4、學會安全 ，活著就好——生命體驗 5、企業安全好 ，我的收入高——共同體 6、誰是安全的主體 ( 三 ) 大家共坐一條船 ，齊心才能抗風險——為伙伴 1、不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害、保護他人 不受傷害 2、一人違章 ，大家遭殃——團隊安全 三、安全意識的養成 1、意識不到危險 ，才是最大的危險 ——泰坦尼克號啟示錄 2、安全意識的養成 | ||
第 一 天 下午 |
安全生產主體 責任與法律 責任追究 | 課程目的：了解企業、企業主要負責人、企業安全生 產管理人員應該履行的法定責任，清晰安全責任體系 及法律責任的追究，提高企業中高層安全管理人員的 安全法制意識。 ( 一 ) 企業安全主體責任包括哪些 ？ 1、安全管理機構及人員設置法定要求 2、建立健全安全生產責任制 3、保障安全投入 4、安全教育培訓 樹立“安全培訓不到位”就是重大安全隱患的理念 5、作業場所的安全 |
6、勞動防護 案例：高處墜落事故 7、重大危險源的管理 8、安全隱患的管理 9、三同時制度 10、承包承租的法定要求 11、承包商的法定要求 12、交叉作業的法定要求 13、應急管理的法定要求
14、主要負責人安全管理職責 15 安全生產管理機構及安全管理人員安全管理職責
析案例從工程設計、施工、監理等方面系統分析 事故原因以及應該吸取的事故教訓。
1、健全責任考核機制 2、嚴格責任追究
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3、實施聯合懲戒 | ||
第 二 天 上午 |
安全生產管理 體系建設 | 課程目的：某些安全管理人員雖然做了多年安全管理 工作，但是對相關的安全概念原理并不了解，不知道 管什么、從哪兒管、怎么管。本課程系統介紹了安全 生產基本概念、事故發生的基本規律，“雙重體系” 建設的理念、方法、步驟和措施，使安全管理人員明 白危險源與隱患的關系，隱患與事故的關系，做一個 安全管理的明白人。 一、安全生產管理基本理論 ( 一 ) 基本概念 1、安全、本質安全 2、事故、事故隱患 3、危險、危險源、第一類危險源、第二類危險源 4、重大危險源和重大事故隱患 ( 二 ) 事故發生的基本規律 1、事故因果連鎖理論 2、能量意外釋放理論 3、軌跡交叉理論 4、奶酪原理 5、海恩法則 二、風險分級管控與隱患排查治理體系 1、風險分級管控體系 2、隱患排查治理體系 |
第二天 下午 |
用文化管控安全 | 課程目的：企業安全管理被動，管群關系緊張，“警 察抓小偷”是對安全管理現狀的形象描述。如何使員 工主動安全，我要安全，有歸屬感、責任感，關鍵是 安全價值觀、安全態度的改變。本課程通過對安全文 化培育的深刻剖析，揭示了安全文化的浸潤滲透在安 全管理中所發揮的持續深遠的作用， 一、安全文化概念、特點 1、安全文化提出背景 2、我國安全文化發展現狀 3、安全文化概念 4、安全文化建設原理 5、安全文化特點 二、培育企業安全文化的必要性和作用 1、培育企業安全文化的必要性 2、培育企業安全文化的作用 三、企業培育安全文化需要關注要點 四、企業安全文化體系及落地實踐 1、安全文化管理的特征 2、安全文化落地過程 五、培育企業安全文化常見問題 |
1、安全文化管理和傳統安全管理相比主要的不同是什 么 ？ 2、安全文化真的能起到這么大的作用 ？ 3、安全文化建設要花費大量精力和財力嗎? 4、安全文化建設面臨的最大困難是什么？ 六、企業當前應提倡的文化理念 1、執行力文化 2、精細文化 3、創新文化 4、快樂文化 |
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