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      想清楚 說明白——結構化思維

      主講老師: 高兵兵 高兵兵

      主講師資:高兵兵

      課時安排: 1天/6小時
      學習費用: 面議
      課程預約: 隋老師 (微信同號)
      課程簡介: 為什么滔滔不絕的說得口干舌燥,對方卻冷冷的來一句:“請問你到底想說什么?” 為什么明明腦子里有貨,但就是不知道怎么清晰的呈現給對方?
      內訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 |
      更新時間: 2023-09-01 13:54


       

      一、課程背景

      ü 為什么滔滔不絕的說得口干舌燥,對方卻冷冷的來一句:“請問你到底想說什么?”

      ü 為什么明明腦子里有貨,但就是不知道怎么清晰的呈現給對方?

      ü 為什么寫的郵件/報告對方就是看不明白?

      因為我們的思維缺乏結構,從而導致對方很難梳理我們的邏輯,最終,造成溝通表達的效率低下!

      如何在短時間內讓他人清晰理解你的意圖?

      如何在書面表達時不再堆砌文字、不再混亂?

      掌握結構化思維,就能輕松解決這個問題,使你成為一個邏輯清晰、表達有力的職場贏家!

      課程目標

      (一)對于學員

      1.形成嚴謹的結構化思維習慣,在面臨任務和問題時從多個側面清晰而全面的進行思考;

      2.能夠在撰寫商務PPT或報告時,結構更完整,內容更清晰,信息呈現與傳遞更加高效;

      3.能夠在日常的職場表達中,觀點更明確,結構更嚴密,表達更清晰;

      4.能夠在日常的工作匯報中,重點更加突出,條理更加清晰,提升匯報的效率和效果。 

      (二)對于組織

      1.提升組織思考能力:使員工會思考、善于思考、享受思考帶來的成就感;

      2.提高組織溝通速度:幫助企業建立統一的思維語言、交流習慣,提高企業溝通效率;

      3.沉淀企業實踐經驗:讓企業隱性和零散的經驗得到梳理,讓企業經驗可傳承和可復制。

      三、課程特色

      (一)課程內容案例化,易于學員理解。課程中包含大量的案例,幫助學員更好地理解結構化思維的理論和方法。

      (二)課程內容演練化,易于學員應用。課程中每部分內容都配有相應的練習,幫助學員更好地應用所學方法和工具。

      四、課程對象

      普通員工、業務骨干、儲備內訓師、項目負責人、中基層管理者

      五、課程時長

      1-2天,6小時/天

      授課形式

      互動教學(40%)+實操練習(60%)

      七、課程人數

      40人左右

      八、課程大綱

       

      課程導入

      工作案例1:這樣的工作匯報,假如你是領導,作何感想?

      工作案例2:這樣的工作郵件,你看得懂嗎?

      圖片案例:兩家水果店,你會選擇哪一家?

      結構化思維讓你思考有序,表達清晰

      1、令商務PPT/工作報告,結構完整、內容清晰

      2、令職場表達,觀點明確、結構嚴密

      3、令工作匯報,重點突出、條理清晰

       

      第一單元:認知篇—明晰理念打基礎

      (一)結構化思維的三個概念

      游戲活動:組字游戲

      1、什么是結構

      2、什么是思維

      3、什么是結構化思維

      (二)結構化思維的四大原則

      案例分析:日常工作匯報

      1、“論”:結論先行

      2“統”:以上統下

      3“類”:分類清楚

      4“序”:邏輯排序

      實操練習&分享點評:運用四大原則,修改課程中的案例

      (三)結構化思維的一個重要技能—提煉總結

      案例分析:領導布置工作

      1、步驟一:識別信息類別

      2、步驟二:明晰對應關系

      3、步驟三:概括內容要義

      實操練習&分享點評:運用三個步驟,分析課程中的案例

      (四)結構化思維的三個子結構

      1、序言結構-明方向

      2、縱向結構-分層次

      3、橫向結構-選順序

       

      第二單元:構思篇—構建結構搭框架

      (一)確定中心主題,定方向

      案例:小王第一天上班開公交車

      1、確定目標:一個公式

      2、設定主題:兩個元素

      實操練習&分享點評:確定中心主題,定方向

      (二)構建序言結構,引關注

      案例分析:這樣的工作匯報你覺得如何?

      1、序言的放置位置

      2、序言結構的四要素

      3、序言結構的四種模式

      實操練習&分享點評:搭建序言結構,引關注 

      (三)構建縱向結構,分層次

      案例分析:請客吃飯如何安排菜單?

      1、方式一:自上而下疑問/回答式

      1)步驟一:設想問題

      2)步驟二:回答問題

      實操練習&分享點評:自上而下搭建縱向結構

      案例分析:如何介紹對象?

      2、方式二:自下而上概括總結式

      1)步驟一:羅列要點

      2)步驟二:要點分類

      3)步驟三:概括總結

      實操練習&分享點評:自下而上搭建縱向結構

      (四)構建橫向結構,選順序

      案例分析:求婚的套路

      1、方式一:歸納式

      1)子結構一:時間順序

      2)子結構二:結構順序

      3)子結構三:重要順序

      實操練習&分享點評:歸納式橫向結構

      2、方式二:演繹式

      1)子結構一:標準式

      2)子結構二:常見式

      實操練習&分享點評:演繹式橫向結構

      綜合練習:看視頻畫結構圖

       

      第三單元:工具篇—借助導圖提效率

      (一)認識思維導圖

      案例1:工作宣導思維導圖

      案例2:工作方案思維導圖

      案例3:經驗分享思維導圖

      1、思維導圖的一個定義

      2、思維導圖的四大要素

      3、思維導圖的兩大原理

      4、思維導圖的五大價值

      (二)繪制思維導圖

      1、思維導圖的四大繪制要點

      1)要點一:布局

      2)要點二:關鍵詞

      3)要點三:線條

      4)要點四:關鍵圖

      2、思維導圖的兩類常用軟件

      3、思維導圖的四大軟件操作

      實操練習&分享點評:看視頻繪制思維導圖

       

      第四單元:應用篇—實戰應用顯績效

      (一)工作PPT

      案例分析:這個工作PPT有什么問題?

      1、工作PPT結構清晰

      1)框架結構清晰的一個架構圖

      2)頁面結構清晰的兩個要點

      案例分析:這個工作PPT的內容是否清晰?

      2、工作PPT內容清晰

      1)文字型內容清晰三步曲

      2)表格型內容清晰三步曲

      3)圖表型內容清晰四步曲

      實操練習&分享點評:工作PPT結構清晰&內容清晰

      (二)職場表達

      案例分析:這個小學算術題你能講清楚嗎?

      1、職場表達的一個框架結構

      2、職場表達的結構化表達法

      1)開門

      2)進屋

      3)關門

      3、職場表達的四種推進邏輯

      1)時間邏輯

      2)空間邏輯

      3)要素邏輯

      4)變焦邏輯

      4、職場表達的三類常用銜接詞

      實操練習&分享點評:結構化的主題表達訓練

      (三)工作匯報

      拼圖活動:這些場景如何匯報

      1、工作匯報的六大關鍵時刻

      1)工作開始時,如何匯報?

      2)一切正常時,如何匯報?

      3)遇到問題時,如何匯報?

      4)出了錯誤時,如何匯報?

      5)有所變更時,如何匯報?

      6)工作結束時,如何匯報?

      2、工作匯報四象限

      1)重要緊急的事項,如何匯報?

      2)重要不緊急的事項,如何匯報?

      3)不重要緊急的事項,如何匯報?

      4)不重要不緊急的事項,如何匯報?

      3、工作匯報三步法

      1)確認匯報的時長

      2)結構化展開匯報

      3)獲取下一步指示

      4、工作匯報的四大技巧

      實操練習&分享點評:以角色扮演的方式,任選主題進行工作匯報

       
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