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      以理服客:用市場分析成果引導客戶決策

      主講老師: 葉敦明 葉敦明

      主講師資:葉敦明

      課時安排: 1天/6小時
      學習費用: 面議
      課程預約: 隋老師 (微信同號)
      課程簡介: 請看詳細課程介紹
      內訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 |
      更新時間: 2023-08-04 15:38


      第一篇  市場分析,勤下功夫、以誠待客

      1、案例分析(一):石油市場如同海上航行的船

      1)行情如海洋(大趨勢)

      2)客情似漩渦(小環境)

      3)競爭如礁石(反向力)

      4)拐點似風向(正向力)

      2、三種常用方法,市場調研有套路

      1)觀察法

      2)實驗法

      3)訪問法

      3、兩個專業方法,市場調研求深度

      4)問卷法

      5)行業報告解讀法

      4、三個基礎分析工具,市場分析有依據

      1)相關性分析

      2)對比分析

      3)假設檢驗

      5、兩個策略分析工具,市場分析為引導

      43C分析

      5SWOT分析

      6、工作坊(一):調研分析的臺下十年功

      1)情境設定

      2)調研方法

      3)分析工具

      4)預期成果

       

      第二篇  行情預判,獨具慧眼、以理服客

      1、案例分析(二):油品行情預判如同天氣預報

      1)油價變化的正反向關聯因素

      2)供求變化的市場正反向力量

      2、近期市場預判,時間序列法看分明

      1)趨勢

      2)周期

      3)季節性

      3、遠期市場預判,繪制行業演變軌跡

      1)識別四種行業演變軌跡

      2)判斷自己處在哪個軌跡

      3)了解產業生命周期模型

      4)判斷自己處在那個階段

      4、未來狀態預測模型,識別驅動力量

      1)應用情景想定方法

      2)設定三個關聯狀態

      3)進行三個走向預判

      5、工作坊(二):像好買手一樣思考決策

      1)情景預設

      2)近期因素

      3)遠期因素

      4)走向預判

       

      第三篇  引導客戶,深入決策、以情動客

      1、案例分析(三):客戶決策的兩個隱藏關鍵點

      1)客戶自己說的才真實

      2)客戶爭取到的才珍貴

      2SPIN銷售,引導客戶照你的主張做決策

      1SPIN模型,在客戶經營模式下進行引導

      2)四個步驟,跳好客戶與自己利益雙人舞

      3、換位思考,用情境把客戶帶入到對話中

      1)識別客戶的決策模式

      2)帶入全新的參照體系

      3)發現隱藏的合作機會

      4、在設定好的話題中深入探究

      1)五個話題,打破千篇一律的對話套路

      2)定位范圍,共同確定出客戶經營短板

      3)欲擒故縱,讓客戶主動邀請你給建議

      5、放大客戶痛點到自己賣點上

      1)連問三個“那會怎么樣”

      2)零散問題顯出整體聯系

      3)內在問題引起外在問題

      6、客戶利益能看得見和摸得著

      1)應用ICE模式呈現客戶利益

      2)客戶利益呈現的時機和數量

      3FABE模式讓客戶相信得利益

      7、工作坊(三):像顧問一樣幫客戶決策

      1)決策場景設定

      2)決策難點所定

      3)決策痛點深挖

      4)決策利益凸顯


       
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