| 主講老師： | 孫亞彬 |  |
| 課時安排： | 1天/6小時 | |
| 學習費用： | 面議 | |
| 課程預約： | 隋老師  (微信同號) |
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| 課程簡介： | 在勞動力成本上升、產品利潤率徘徊不前的情況下，企業經營者只能坐視不管嗎？你需要行動起來！ | |
| 內訓課程分類： | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 | | |
| 更新時間： | 2023-07-12 09:24 |
在勞動力成本上升、產品利潤率徘徊不前的情況下，企業經營者只能坐視不管嗎？你需要行動起來！
工資成本連年上升，愿意加入工廠的新員工卻依然數量不足，讓員工加班加點則唯恐引起作業員的投訴，到底應該怎么辦？你需要企業和員工雙贏的解決方案！！
中國企業今天遇到的這些問題，也曾經同樣困擾過世界上的那些先進企業，他們的重要對策之一是“IE工業工程”——一整套讓員工快樂、高效工作的工具！IE工程師則是這一套工具方法的具體實施者。
IE工程師是效率提升專家，根據改善目標的不同分為三個級別。
l 初級IE工程師：在中級IE工程師或者高級IE工程師指導下提高生產線效率。
l 中級IE工程師：帶領團隊對生產線效率進行改善。
l 高級IE工程師：從公司經營高度進行效率改善。
1：擁有一批自己的效率改善專家——ＩＥ工程師
2：立刻提高生產效率！
l 協助企業進行效率損失分析
l 協助企業量身定制效率提升行動方案
l 為方案實施提供技術支持
l 和其他企業共享經驗與心得
方案采取“培訓ＩＥ工程師＋自主實施＋顧問輔導”的實施模式。
企業更需要的是行動，而不僅僅是培訓。海納效率提升方案以行動力為核心，采取“培訓ＩＥ工程師＋自主實施＋顧問輔導”模式，幫助企業培養ＩＥ工程師，并協助企業立即開始效率提升！方案分為三個階段。
方案一：自己動手提升效率！
內容 | 時間 | 執行人 |
IE工程師培訓 | 2日 | 孫亞彬老師 |
回廠實踐 | 1個月 | IE工程師 |
Mail輔導 | 孫亞彬老師 |
方案二：老師輔導提升效率！
內容 | 時間 | 執行人 |
IE工程師培訓 | 2日 | 孫亞彬老師 |
損失分析 | 2日 | IE工程師 孫亞彬老師 |
效率提升 | 2個月 | IE工程師 |
Mail輔導 | 孫亞彬老師 | |
案例分析與經驗共享 | 1日 | 孫亞彬老師 |
第一篇 原理
第一章 IE工作概論
1.1 IE歷史：泰勒與基爾布雷斯夫婦
1.2 傳統IE對員工效率的影響
1.3 現代IE對公司運營的影響
第二章 瓶頸原理
2.1人均效率、設備利用率的缺陷
2.2 IE改善必須為公司真正帶來利潤
2.3 瓶頸原理五步驟
第三章 價值原理
3.1 識別價值與浪費
3.2 七種浪費
第二篇 實戰工具
第四章 損失分析
4.1 工作抽樣（IE七種工具之一）
4.2 馬表測時法（IE七種工具之二）
第五章 生產線平衡與改善（IE七種工具之三）
5.1 生產線平衡
5.2 烏云圖設定（返工、報廢情況下的生產線平衡）
5.3 標準操作
第六章 動作效率改善（IE七種工具之四）
6.1 作業動作分析（MOD法）
6.2 動作經濟原則
（1）人體的使用原則
（2）工作場所的布置原則
（3）工具和設備的設計原則
第七章 生產線布局與搬運分析（IE七種工具之五）
7. 1 搬運分析
7. 2 布局三種類型
l 產品線布局
l 產品族布局
l 機群布局
7.3 系統布局法SLP
l 從到表
l 綜合相關圖
l 區塊關系圖
第八章 程序分析（IE七種工具之六）
8.1 程序分析符號
8.1 程序分析的種類
8.3 程序分析案例
第九章 快速切換（IE七種工具之七）
9.1 快速切換原理
9.2 快速切換流程
第三篇 改善實施
第十章 實施模型
l 目標
l 組織
l 激勵
l 生產方式
第十一章 雙贏原理
l 作業員工資制度
l 生產主管激勵制度
l IE工程師工作流程
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