高效執(zhí)行與職場綜合素養(yǎng)提升

【課程背景】：
身經(jīng)百戰(zhàn)、經(jīng)驗(yàn)豐富的職業(yè)經(jīng)理人在經(jīng)過企業(yè)5至10年后人生和事業(yè)都面臨轉(zhuǎn)折點(diǎn)和新起點(diǎn)，企業(yè)的員工如何調(diào)整心態(tài)，正確的了解和認(rèn)識自己服務(wù)的企業(yè)，了解自己的崗位職責(zé)，增加對企業(yè)和事業(yè)的認(rèn)同度，樹立正確的職業(yè)道德觀和職業(yè)人士的基本行為修養(yǎng)，對公司的企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)高績效團(tuán)隊(duì)的建立，以及達(dá)成公司與團(tuán)隊(duì)、團(tuán)隊(duì)與個(gè)人的目標(biāo)都有著重要的作用。

【課程收益】：

1、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和執(zhí)行效力
2、學(xué)會(huì)應(yīng)對團(tuán)隊(duì)成員動(dòng)力偏差，加強(qiáng)執(zhí)行力度
3、如何讓員工從優(yōu)秀到卓越，提升忠誠度和敬業(yè)精神
4、如何用高效執(zhí)行方法來鍛造向心力，用感恩的心做事

5. 建立正面積極的態(tài)度，提升信心，增強(qiáng)信任和責(zé)任感
6. 職業(yè)化是企業(yè)和個(gè)人發(fā)展的核心競爭力
7. 學(xué)習(xí)自我管理和自我調(diào)節(jié)
8. 做好人才能做好事，態(tài)度決定一切

9. 明白自己在社會(huì)上的立身之本與核心競爭力

【課程大綱】：

第一單元 執(zhí)行力的心態(tài)和信念
一、問題的終結(jié)者
　　A、稱職的需要：
　　B、負(fù)責(zé)任而不是抱怨和推卸：有擔(dān)當(dāng)
　　C、壓事而不是挑事：
二、承諾誓死完成：決心
三、堅(jiān)決服從，找方法不找借口
　　1、支持團(tuán)隊(duì)的決策
　　2、堅(jiān)決服從上級的命令
　　心理根源挖掘：找借口是因?yàn)槟悴辉敢?/span>
四、崗位價(jià)值
　　1、好人品的三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)：
　　2、工資構(gòu)成：崗位價(jià)值

第二單元 高效執(zhí)行力的底線
一、什么是底線
　　什么是底線？就是做不到這一點(diǎn)，就會(huì)死！
　　最基本的做不到，其他一切都沒有意義。
　　先保證底線結(jié)果，再考慮完美。
　　范例：
二、執(zhí)行力的三個(gè)底線
　　1、恪盡職守，守好本職/主業(yè)：
　　2、常規(guī)工作挑不出毛病：
　　3、無低級錯(cuò)誤：

第三單元 高效執(zhí)行力的習(xí)慣
一、執(zhí)行前的復(fù)述
　　參考資料：5W1H
二、鎖定責(zé)任
　　1、一對一責(zé)任——千金重?fù)?dān)眾人挑，人人頭上有指標(biāo)！
　　2、只出選擇題，不出問答題
　　3、下達(dá)指令清晰，高效
三、馬上行動(dòng)，全力以赴
四、愛上執(zhí)行：痛苦+堅(jiān)持=快樂
　

第四單元  職場人士的責(zé)任與自律
一、職場人士的責(zé)任
1.信托責(zé)任的概述與分類 —案例討論：小李與小張誰有責(zé)任？
2.職場人的責(zé)任與責(zé)任心—案例：小秘書的職責(zé)是什么？
3.為什么要心中常存責(zé)任感？
二、責(zé)任與責(zé)任感的修煉
1.責(zé)任心缺失的原因分析—案例討論：都是蘋果惹的禍
2.責(zé)任心缺失的結(jié)果—案例分析：大連小伙子在日本打工
3.如何提升自我的責(zé)任感?
2責(zé)任修煉的四大法則
4、討論：現(xiàn)在是商業(yè)社會(huì)，我對得起這份工資就行了。您說對嗎？

第五單元  塑造職業(yè)精神
1. 快樂工作 活力人生? 快樂工作 發(fā)自內(nèi)心
2. 思想與命運(yùn)
3. 職業(yè)人的最高境界
4. 一流的企業(yè)由一流的員工組成
5. 態(tài)度比能力更重要