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      《職業化訓練營》課程大綱

      主講老師: 王波 王波

      主講師資:王波

      課時安排: 2天/6小時一天
      學習費用: 面議
      課程預約: 隋老師 (微信同號)
      課程簡介: 提高員工的職業化素養,幫助他們從思維方式、角色定位、服務意識、心態等方面,明白什么是真正的職業化。通過訓練讓團隊“專業、商業、敬業”,職業而規范的遵守規則
      內訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 |
      更新時間: 2023-04-13 15:24


      一、課程對象:企業職員

      二、課程目標

      提高員工的職業化素養,幫助他們從思維方式、角色定位、服務意識、心態等方面,明白什么是真正的職業化。通過訓練讓團隊“專業、商業、敬業”,職業而規范的遵守規則;通過訓練讓員工正確理解自己與公司的關系、知曉職業化的標準、樹立職業選手的榮辱感、明確職業化的工作方式,增強責任意識,提高工作效率,成為“形神兼備、內外兼修”的職業人士,同時幫助員工設計職業生涯計劃,做到個人戰略規劃與公司戰略相統一,步步為營,享受精彩職場生活。

      三、課程時間:2天

      四、課程大綱

      第一講   職業選手

      在職場中:我們必須從業余選手向職業選手轉變!

      一、 職業選手與業余選手有什么不同?

      1、業余選手以業為樂, 職業選手以業為生;

      2、業余選手滿足自我, 職業選手滿足客戶;

      3、業余選手做了就行, 職業選手精益求精;

      4、業余選手消磨光陰, 職業選手惜時如金。

      二、職業化的死敵---兩大糟粕文化

      1、江湖文化愛恨情仇,哥們義氣

      2、家文化公私不分,角色混淆

      三、職業化的三個標準:專業、商業、敬業。

      人生價值指數=職業價值+生活價值

      職業價值=個人職業化程度 X 企業價值

                         第二講    角色轉換

      一、分清生活的我和工作的我—九個“兩回事”

      1別人與自己是兩回事;別人的錯誤,不是我錯誤的理由

      2功勞與苦勞是兩回事;做了許多事,很辛苦,不代表你有了結果;

      3批評與表揚是兩回事;批評與表揚不能相抵,功是功,過是過;

      4過去與現在是兩回事;過去只說明過去,價值體現于現在;

      5對人與對事是兩回事;不能帶個人情緒去工作,對事不對人;

      6感情與原則是兩回事;不是不通情理,而是是非分明;

      7朋友與同事是兩回事;班上是同事,班下是朋友;

      8家與公司是兩回事;不能私為公用,也不能公為私用; 

      9社會與職場是兩回事;客戶畢竟是客戶,江湖義氣不能實現客戶價值! 

      二、職業化修煉:生活的我與職場的我 (互動)

      第三講     陽光心態塑造—四人心態

      員工心態決定服務質量,決定企業發展
      當我們面對客戶時,應該具有:

      一、大人心態 - 像喜歡孩子那樣喜歡客戶!

      二、男人心態 - 像喜歡美女那樣喜歡客戶!

      三、強者心態 - 像喜歡老人那樣喜歡客戶!

      四、商人心態 - 像喜歡金錢一樣喜歡客戶!

      五、對待客戶的黃金法則:

      想贏就先付出——投資心態(不付出超人代價,不會有超人成績)

      想勝就先幫助——幫助心態(對待客戶要用心幫助、而不是花招)

      合作是省時間——共贏心態(速度、快,不要浪費你我時間)

      愛你就要求你——孝子心態(強迫、要求、催逼是因為我愛你)

      六、四人心態的核心:每一個別人都是最好的別人,而自己是最好的自己!

      第四講   專業技能---職業人的生存之本

      一、專業就是“看家本事”

      1、沒有專業,就沒有謀生的手段;

      2、專業水平是持續一生的本領。 

      3、 能找到買單的客戶,才能稱為專業

      二、專業就是滿足客戶需求的細節操作

      1、專業水平,決定了你的結果;

      2、結果公平交換,決定了你的財富與人生

      三、會合作,才是專業化

      1、封閉導致衰退,傳承才會提高

      2、團隊優勢互補,專業價值最高

      四、如何成為專業選手?

      1、鎖定目標:找準客戶價值

      2、專注重復:做流程化操作

      3、學習他人:超級學習力

      4、持續創新:持續改進和創新

      第五講  商業交換—信托責任與契約精神

      一、創始人:我有一個夢想

      二、自我定位:我是誰?我應當是誰?(互動)

      三、商業合作就是信托責任與契約精神

      1、員工守則就是契約

      2、每項工作就是一項契約完成工作要有合同感

      3、每一份接受的指令都是隱性的契約

      四、契約精神的標準

      1、信守承諾

      2、100%對自己、公司、團隊負責(互動);

      3、靠原則去做事

      4、結果導向—靠結果做交換

      第六講   敬業精神—職業人的第二生命

      一、對職業無限的熱愛

      中西方對敬業精神的理解與案例

      二、對公司的高度認同——圈內人思想

      敬業的前提:別當圈外人。

      三、對客戶高度的責任

      視職業為第二生命,熱愛生命、珍惜生命、提高生命質量,就是對自己負責任。

      四、對創造價值持續的熱情

      敬業是職場從業者的品格和價值觀,是職場從業者的最基本的宗教信條。

      第七講  職場禮儀

      一、禮儀就在你身邊:禮儀的作用及禮儀的兩個基本原則

      二、職場儀表禮儀

       1、著裝四要素:自身條件、職業性質、場合環境、目的對象。

      2、著裝六不準:過分緊身、過分短小、過分暴露、過分雜亂、過分透視、過分粉嫩。

       3、女士正裝穿著要素:正裝分裙裝和褲裝

      以套裙為主:套裙四大穿著要素。

      男士正裝穿著要素:三色原則;三一原則;三忌原則。

      選擇正裝西裝的三要素:

      面料:毛料、純羊絨;顏色:單色、深色;款式:三件套、兩件套、兜子、扣子

      襯衫穿著五原則

      1、干凈平整;2、淺色;純棉加厚;袖長兩指;領寬1指。

      三、職場行為禮儀

      微笑禮儀、儀態禮儀:站姿、坐姿、走姿、蹲姿的講解與訓練。
      四、職場交際禮儀

      握手禮儀、介紹禮儀、名片禮儀、引領禮儀、電話禮儀、乘車禮儀、座次禮儀、用餐禮儀。

      第八講  享受精彩職場生活—職業生涯規劃與個人戰略

      一、人生發展與職業生涯
      1、夢想與職業生涯的關系
      2、人生發展與職業生涯的關系

      二、充滿機遇的職業生涯
       1、旅游與職業生涯
       2、職業生涯的不同時期及其特征

      三、職業生涯成功秘訣

        1、深刻認識職業及職業生涯

        2、外職業生涯的重要性

        3、內職業生涯的關鍵性

        4、二者相互促進關系

           內外職業生涯關系運用:為自己打工

           內外職業生涯關系運用:努力與收入的時差

           內外職業生涯關系運用:什么是最好的工作

      個人戰略規劃

       
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