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      基礎最無敵銷售鐵軍三板斧

      主講老師: 方鶯 方鶯

      主講師資:方鶯

      課時安排: 1天,6小時/天
      學習費用: 面議
      課程預約: 隋老師 (微信同號)
      課程簡介: 成功是不受限的:成功的銷售團隊都是擅長“打硬仗”的 成功是可以復制的:多維度、多層次深度剖析銷售鐵軍的成功秘訣 成功是很簡單的:化繁為簡,掌握銷售團隊管理最基礎、最根本的要點
      內訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 |
      更新時間: 2022-12-01 14:43

      【課程背景】

      面對復雜多變的市場環境和日益苛刻的客戶要求,不論是新團隊還是老團隊,業務團隊經常面臨兩大難題:業績壓力大,缺人!

      但是,也總會有一些團隊,不論在任何環境下,都能獲得成功。那么,銷售鐵軍的基業長青秘密何在?

      今天,讓我們一起分享:

      成功是不受限的:成功的銷售團隊都是擅長“打硬仗”的

      成功是可以復制的:多維度、多層次深度剖析銷售鐵軍的成功秘訣

      成功是很簡單的:化繁為簡,掌握銷售團隊管理最基礎、最根本的要點

       

      【課程收益】

      掌握如何帶領銷售團隊持續獲得成功的關鍵點

      掌握從“心態”、“技能”、“勤奮度“三個維度入手,打造一支基礎過硬的銷售隊伍

      掌握銷售團隊管理過程中常見的方法與工具

       

      【課程特色】先診斷,后開方,給方法,有工具,貼實際,易落地

       

      【課程時間】:1日(6小時)

       

      【課程對象】公司管理層、銷售部門管理者

       

      【課程大綱】

      第一部分 銷售“鐵軍”

           什么是真正的“銷售“鐵軍

      n  兩種銷售模式

      n  “鐵軍”的意義

           管理VS銷售管理

           銷售管理兩條線:人與事

           銷售管理“核心機密”

      n  心態

      n  能力

      n  勤奮度

       

      第二部分 心態:從心出發-打造高效團隊

             文化與價值觀的力量

      ?  什么是團隊文化

      ?  什么是價值觀

      ?  天上-墻上-地上-心上

             打造文化:團隊文化三階段

      ?  認知階段

      ?  嘗試階段

      ?  習慣階段

             打造價值觀:榜樣的力量

      ?  找準“領頭羊”:誰是榜樣

      ?  發揮榜樣作用三步走

       

      第三部分 能力:堅實基礎-銷售“榜樣”

             銷售團隊的“人才賬本”:

      n  組織-團隊-個人

      n  培訓-培育-培養

             定標尺:優秀銷售人員的能力素質模型

             從0到1到N:員工培養計劃

      n  新人的招聘與培養

      n  培訓/一對一輔導/培養

      n  “師傅”怎么當

      n  授權五步走

             精兵強將:團隊培養計劃

       

      第四部分 勤奮度:日經營體系的密碼

           銷售流程的重要性

           訂、定、盯 目標

      ?  制訂目標

      ?  確定目標

      ?  緊盯目標

           細節決定成敗:銷售流程管理的關鍵點

           法理情:規則與制度

       

      第五部分 從“發糕團隊”到“三高”團隊:持續的生命力

       
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