職業規劃經營自我

【課程背景】

成功的企業離不開長遠的規劃，個人的事業同樣如此！大部分初入職場的員工很難快速展開工作，在工作中總是容易出現這樣或者那樣的問題，即便是有著多年職場經驗的老手，仍然面臨職業困惑。如何撥開職場迷霧，看清符合自身特點的未來發展道路，更加順利的實現職業夢想和職業發展目標，所有職場人士不得不考慮的問題。

對每個人而言，職業生命是有限的，如果不進行有效的規劃，勢必會造成生命和時間的浪費。本課程將為您解讀如何通過職業規劃和適合自己的職業發展而成為職業精英，成為企業爭取的人才。

【課程收益】

l  掌握職業生涯規劃基本原則，能運用工具和方法設計自身職業生涯；

l  了解職業發展中必須具備的素質、技能，通過提升能力獲得職業競爭力，贏得先機；

l  擁有更好職業發展必須的高效溝通能力、執行力和團隊協作意識，提高工作效率和提升業績。

【課程特色】

l  培訓內容結合個人的職業生涯規劃，通過訓練加深對職業生涯規劃的認知知和理解，提升個人自身的管理能力。

l  以訓為主，以培為輔的教學方法，建立職業化思維，培養職業化工作方法。

【課程對象】 各行業從業人員

【課程時間】一天（6小時）

【課程大綱】

一、職業認知

1.企業是什么場所

2.明確自己的角色定位與職責

【練習】我能為企業提供什么價值

3.一個角色職業人

 專業+敬業+商業=職業

l  專業：只有像職業選手那樣提高專業水平，才會具備終身就業的能力；

l  商業：只有像商人一樣去做價值交換，才會得到實實在在的報酬；

l  敬業：只有像熱愛生命一樣熱愛自己的職業，才會受到別人的信任和尊重。

4.兩個要點職業化

【視頻】職場女王

 思考：如果在這個企業工作，怎么做是符合他們職業要求的？

二、個人品牌運營

1.了解你自己--優勢、劣勢、機會、危脅

l  “我”值多少錢，價值體現三個因素。

l  工作價值=個人能力*職業化的程度

2，了解你的投資人--企業

企業文化、企業制度、核心業務流程；

核心舞臺在公司

3.   了解你的客戶--上司、同事

與上司相處要有膽（識）；與同事相處要有肺（腑）。

4.品牌屬性和價值觀

三、職業生涯規劃

1.職業生涯旅程：

職業生涯4個時間段：探索期、職業前期、職業中期、職業晚期

2.何為最好的工作

先做“應該做的”再做“喜歡做的”，把“應該做的”和“喜歡做的”變一體

【案例】：老李與老趙的職業生涯規劃設計反思

3.確定階段目標

3.1職業目標按時間分解：短期、中期、長期、人生目標

3.2確定目標原則：SMART原則

4.制定職業規劃

4.1制定可以執行的計劃？

4.2求內部的職業發展機會

案例分享：職業規劃實例