推廣 熱搜: 2022  財務  微信  法律    網格化  管理  營銷  總裁班  安全 

      幸福力

      主講老師: 劉艷萍 劉艷萍

      主講師資:劉艷萍

      課時安排: 1天
      學習費用: 面議
      課程預約: 隋老師 (微信同號)
      課程簡介: 通過課堂訓練,使大家掌握非暴力溝通技巧,實現療愈內心深處的隱秘傷痛、超越個人心智和情感的局限性、突破那些引發憤怒、沮喪、焦慮等負面情緒的思維方式、用不帶傷害的方式化解人際間的沖突、學會建立和諧的生命體驗的效果。
      內訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 |
      更新時間: 2022-11-20 19:33

      【課程收益】

      通過課堂訓練,使大家掌握非暴力溝通技巧,實現療愈內心深處的隱秘傷痛、超越個人心智和情感的局限性、突破那些引發憤怒、沮喪、焦慮等負面情緒的思維方式、用不帶傷害的方式化解人際間的沖突、學會建立和諧的生命體驗的效果。


      【課程大綱】

      第一部分:初為人父人母

      A、親密關系的四個階段

      絢麗的開始

      幻想的破滅

      自我的反省

      最終的啟示

      B、不可不知的兒童敏感期

      C、婆媳關系解讀

      1、討論:婆婆也是媽?婆婆不是媽?

      2、婆媳關系難的原因是什么

      3、婆媳相處的原則

      4、三招搞定婆媳關系


      第二部分:父母如何和孩子良好溝通

      第一章

      1.     溝通中常見的問題有哪些?不良溝通對我們有哪些傷害?

      2.     溝通背后的心智模式:原生家庭對我們的影響

      3.     暴力溝通背后的正面動機是什么?

      4.     什么是非暴力溝通?

      5.     非暴力溝通中的傾聽

      ?  傾聽的目的

      ?  不良傾聽的表現:傾聽障礙邏輯圖、不良的傾聽方式建議、安慰、自己的想法)

      ?  正確的傾聽的方法:用心理解對方、給他人反饋并尋求確認、不要過早提及他人請求、聽懂到對方背后的意思)

      6.     傾聽的力量

      ?  用傾聽療愈自己

      ?  示弱的力量

      ?  使談話有趣

      ?  預防暴力

      ?  練習


      第二章:溝通四要素

      1.     觀察

      角色扮演:換位思考先變換角色

      ?  主觀評價帶來的溝通障礙

      溝通的四種姿態

      ?  基于心智模式對他人的評價

      ?  超越二元對立:回歸整體的世界

      ?  放下“自我”(GET)

      ?  練習:區分觀察和評論

      ?  自我觀察的運用

      2、感受

      ?  人們更重視自己和他人的感受(體驗更重于教育)

      ?  認清感受的來源(信念系統)

      ?  學會與自己的感受相處,而不投射至外界

      ?  練習:與潛意識溝通技巧

      ?  表達感受的豐富詞語

      3、需要

      ?  選擇的自己

      ?  生命健康成長的內在動力

      ?  外在壓力與內在動力

      ?  感受的表達方式

      4、請求

      ?  如何明確地表達溝通目的

      ?  練習:請求與命令的差異

      ?  用愛的力量達成溝通目的---多贏


      第三章:運用和練習

      1、被邀請狀態的溝通

      ?  觀察具體的行為

      ?  體會和理解對方感受

      ?  什么樣的需要導致了你那樣的感受

      ?  關切的傾聽那些請求,而不視為命令

      2、主動發起的溝通

      ?  區分觀察與評價

      ?  體會和表達感受

      ?  關聯與表達需要

      ?  請求幫助

      ?  體會和理解對方感受和需要

      3、用“愛自己”代替內疚和自責

      ?  愛自己從不因為一件小事責怪自己開始—自省成長而不是自責

      ?  觀察具體的行為

      ?  體會和理解“過去的我”的感受和需要

      ?  自我寬恕

      ?  體會和理解“現在的我”的感受和需要

      ?  充分愛生命而去克服困難滿足需要

      ?  練習:接受自己法

      4、充分表達憤怒

      ?  停下來,呼吸

      ?  留意我們的指責

      ?  體會我們的感受

      ?  傾聽外界

      ?  表達感受和尚未滿足的需要

      ?  體會憤怒背后的正面意義

      5、運用強制力

      ?  運用強制力,改變“行為”

      ?  體會我們的感受

      ?  表達感受和尚未滿足的需要

      ?  表達基于“愛”的請求

      6、表達感謝

      ?  觀察對方做的事實

      ?  我們的感受如何

      ?  我們有哪些需要得到了滿足

      ?  表達感謝


      第三部分:心理成長

      A、兒童心理發展介紹

      B、個人覺察練習

      一、情緒的來源

      互動練習:引發情緒的小游戲

      自我認知:了解自己的感覺

      二、了解焦慮和壓力之間的關系

      壓力是引發焦慮的根源

      焦慮背后的故事:想什么就是什么

      焦慮的分類:客體焦慮,神經性焦慮和道德性

      三、破解情緒背后的密碼

      1、 理解

      2、 解釋

      3、 期待

      四、情緒管理技巧

      練習:薩提亞冰山模型

      理情療法ABC

       
      反對 0舉報 0 收藏 0
      更多>與幸福力相關內訓課
      快樂工作+幸福家庭平衡術 博弈論與心理學 紅言?-談心談話情景研討 心理學在管理中的應用 《掌控情緒》破解焦慮與內卷的5個方法 紅言?-談心談話情景研討 《打開心門》——高效溝通的7把鑰匙 教練型教練型溝通力
      劉艷萍老師介紹>劉艷萍老師其它課程
      自我心理健康管理 重疾重困家庭心理健康幫助 新入職員工心理健康診斷 如何用性格分析正確了解員并進行引導 團體心理健康問題疏導 EAP工作人員技能提升 離退人員心理健康輔導 做以“情”制勝的職場EQ達人 自我心理成長
      網站首頁  |  關于我們  |  聯系方式  |  誠聘英才  |  網站聲明  |  隱私保障及免責聲明  |  網站地圖  |  排名推廣  |  廣告服務  |  積分換禮  |  網站留言  |  RSS訂閱  |  違規舉報  |  京ICP備11016574號-25