你是哪一種動物？ 辦公室怎樣與同事相處 美國行為學專家根據人的外向、內向、感覺、直覺、思考、情感、判斷、感知等八大特征。采用PDP企業人力資源診測系統，測試結果可用五種動物來代表自己屬于哪種類型：老虎、孔雀、考拉、貓頭鷹和變色龍五個傾向的類型，不同傾向的人，行為具有不同的特點。 先試試回答以下的問題：
如果答案是非常同意，請給自己打5分；
如果是比較同意，則打4分；
如果是差不多，打3分；
如果只是有一點同意，請打2分；
如果答案是不同意，就打1分。
提醒你注意一點——回答問題時不是依據別人眼中的你來判斷，而是你認為你本質上是不是這樣的，看看問題吧： 1.你做事是一個值得信賴的人嗎？
非常同意??比較同意??差不多??一點同意?? 不同意
2.你個性溫和嗎？
3.你有活力嗎？
4.你善解人意嗎？
5.你獨立嗎？
6.你受人愛戴嗎？
7.做事認真且正直嗎？
8.你富有同情心嗎？
9.你有說服力嗎？
10.你大膽嗎？

 11.你精確嗎？
12.你適應能力強嗎？
13.你組織能力好嗎？
14.你是否積極主動？
15.你害羞嗎？
16.你強勢嗎？
17.你鎮定嗎？
18.你勇于學習嗎？
19.你反應快嗎？
20.你外向嗎？ 21.你注意細節嗎？
22.你愛說話嗎？
23.你的協調能力好嗎？
24.你勤勞嗎？
25.你慷慨嗎？
26.你小心翼翼嗎？
27.你令人愉快嗎？
28.你傳統嗎？
29你親切嗎？
30.你工作足夠有效率嗎？ 現在 把第5、10、14、18、24、30題的分加起來就是你的“老虎”分數；
把第3、6、13、20、22、29題的分加起來就是你的“孔雀”分數；
把第2、8、15、17、25、28題的分加起來就是你的“考拉”分數；
把第1、7、11、16、21、26題的分加起來就是你的“貓頭鷹”分數；
把第4、9、12、19、23、27題的分加起來就是你的“變色龍”分數。 假若你有某一項分遠遠高于其它四項，你就是典型的這種屬性，假若你有某兩項分大大超過其它三項，你是這兩種動物的綜合；假若你各項分數都比較接近，恭喜你，你是一個面面俱到近似完美性格的人；假若你有某一項分數特別偏低的話，想提高自己就需要在那一種動物屬性的加強上下工夫了。 老虎型（支配型）
???? 個性特點：有自信，夠權威，決斷力高，競爭性強，胸懷大志，喜歡評估。
企圖心強烈，喜歡冒險，個性積極，競爭力強，有對抗性。
???? 優點：善于控制局面并能果斷地作出決定的能力；用這一類型工作方式的人成就非凡。
???? 缺點：當感到壓力時，這類人就會太重視迅速的完成工作，就容易忽視細節，他們可能不顧自己和別人的情感。由于他們要求過高，加之好勝的天性，有時會成為工作狂。 老虎型工作風格的主要行為：
交談時進行直接的目光接觸；
有目的性且能迅速行動；
說話快速且具有說服力；
運用直截了當的實際性語言；
辦公室掛有日歷、計劃要點。 老虎，具備高支配型特質，競爭力強、好勝心盛、積極自信，是個有決斷力的組織者。他胸懷大志、勇于冒險、分析敏銳，主動積極且具極為強烈的企圖心，只要認定目標就勇往直前，不畏反抗與攻訐，誓要取得目標的家伙。

老虎型領導人都傾向以權威作風來進行決策，當其部屬者除要高度服從外，也要有冒險犯難的勇氣，為其殺敵闖關。
老虎型族人最適合開創性與改革性的工作，在開拓市場的時代或需要執行改革的環境中，最容易有出色的表現。 孔雀型（表達型）
???? 個性特點：很熱心，夠樂觀，口才流暢，好交朋友，風度翩翩，誠懇熱心。熱情洋溢、好交朋友、口才流暢、個性樂觀、表現欲強。
???? 優點：此類型的人生性活潑。能夠使人興奮，他們高效地工作，善于建立同盟或搞好關系來實現目標。他們很適合需要當眾表現、引人注目、態度公開的工作。
???? 缺點：因其跳躍性的思考模式，常無法顧及細節以及對事情的完成執著度 孔雀型工作風格的主要行為
運用快速的手勢；
面部表情特別豐富；
運用有說服力的語言；
工作空間里充滿了各種能鼓舞人心的東西。 孔雀具有高度的表達能力，他的社交能力極強，有流暢無礙的口才和熱情幽默的風度，在團體或社群中容易廣結善緣、建立知名度。孔雀型領導人天生具備樂觀與和善的性格，有真誠的同情心和感染他人的能力，在以團隊合作為主的工作環境中，會有最好的表現。

???? 孔雀型領導人在任何團體內，都是人緣最好的人和最受歡迎的人，是最能吹起領導號角的人物。 當孔雀型領導人的部屬者，除要能樂于在團隊中工作外，還要對其領導謙遜得體，不露鋒、不出頭，把一切成功光華都讓與領導。 孔雀型領導人，不宜有個老虎型領導人當二把手或部屬。?? 考拉型 （耐心型）

???? 個性特點：很穩定，夠敦厚，溫和規律，不好沖突。行事穩健、強調平實，