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      國有企業(yè)改革專題---對(duì)標(biāo)世界一流管理提升行動(dòng)

      主講老師: 鄭偕 鄭偕

      主講師資:鄭偕

      課時(shí)安排: 1-2天,6小時(shí)/天
      學(xué)習(xí)費(fèi)用: 面議
      課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號(hào))
      課程簡(jiǎn)介: 疫情“黑天鵝”,中美貿(mào)易是中國當(dāng)前面臨的難題。十九屆四種全會(huì)和2020年的兩會(huì)對(duì)中國宏觀經(jīng)濟(jì)的定位如何,金融市場(chǎng)的導(dǎo)向和政策是怎么樣的?疫情反復(fù)對(duì)金融市場(chǎng)會(huì)有什么樣的影響?政府工作如何評(píng)價(jià)基本目標(biāo)?政策取向和基調(diào)是什么的?如何看待2020的重點(diǎn)工作?國企改革的理論基礎(chǔ)是什么?國企改革的原則是什么?國企改革的問題和突破方向是什么?混合所有制改革的重點(diǎn)和難點(diǎn)是什么?國企改革中的債務(wù)如何化解?……這一系列問題都是我們每一個(gè)人,特別是政府部門、金融行業(yè)、房地產(chǎn)行業(yè)必須了解的知識(shí)。
      內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營 | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
      更新時(shí)間: 2022-11-15 13:56

      課程背景:

      疫情“黑天鵝”,中美貿(mào)易是中國當(dāng)前面臨的難題。十九屆四種全會(huì)和2020年的兩會(huì)對(duì)中國宏觀經(jīng)濟(jì)的定位如何,金融市場(chǎng)的導(dǎo)向和政策是怎么樣的?疫情反復(fù)對(duì)金融市場(chǎng)會(huì)有什么樣的影響?政府工作如何評(píng)價(jià)基本目標(biāo)?政策取向和基調(diào)是什么的?如何看待2020的重點(diǎn)工作?國企改革的理論基礎(chǔ)是什么?國企改革的原則是什么?國企改革的問題和突破方向是什么?混合所有制改革的重點(diǎn)和難點(diǎn)是什么?國企改革中的債務(wù)如何化解?……這一系列問題都是我們每一個(gè)人,特別是政府部門、金融行業(yè)、房地產(chǎn)行業(yè)必須了解的知識(shí)。

       

      課程收益:

      ● 掌握政府工作報(bào)告的基本內(nèi)容和邏輯

      ● 掌握國有企業(yè)改革對(duì)標(biāo)管理的重難點(diǎn)

      ● 了解國資委下發(fā)《國企改革三年行動(dòng)方案(2020-2022年)關(guān)于開展對(duì)標(biāo)世界一流管理提升行動(dòng)的計(jì)劃

       

      課程時(shí)間:1-2天,6小時(shí)/天

      課程對(duì)象:政府系統(tǒng)各級(jí)官員,央企、國企的中高層領(lǐng)導(dǎo)

      課程方式:講演結(jié)合+案例研討+互動(dòng)研討

       


      課程大綱

      第一講:對(duì)標(biāo)世界一流的內(nèi)容及理解

      一、世界一流的內(nèi)容

      1. 8大領(lǐng)域,34個(gè)核心工作模塊

      2. 八大核心要點(diǎn)

      二、世界一流的理解與特點(diǎn)

      1. 對(duì)世界一流的理解及特點(diǎn)

      2. 對(duì)標(biāo)世界一流要解決什么問題

       

      第二講:如何對(duì)標(biāo)世界一流

      1. 對(duì)標(biāo)世界一流的模型

      案例分析:德勤,麥肯錫,華能,國網(wǎng),寶武集團(tuán)等對(duì)標(biāo)模型。

      2. 對(duì)標(biāo)世界一流的五大維度解決四個(gè)關(guān)鍵問題

      3. 對(duì)標(biāo)世界一流的五個(gè)步驟

      案例分析:中國華能

      4. 對(duì)標(biāo)世界一流的五大機(jī)制與三大保障

      案例分析:華潤

      分析:對(duì)標(biāo)世界一流的特色案例

      1)中國華能,三色三強(qiáng)三優(yōu)

      2)寶武集團(tuán),四個(gè)特色做法

       

      第五講:對(duì)標(biāo)世界一流的重點(diǎn)模塊詳解

      一、科技創(chuàng)新的對(duì)標(biāo)

      1. 對(duì)標(biāo)方向

      案例分析:維斯塔斯,諾和諾德,三星

      2. 對(duì)標(biāo)基礎(chǔ):協(xié)同

      案例分析:GE商店

      3. 對(duì)標(biāo)關(guān)鍵:共享

      案例分析:海爾,東風(fēng)汽車

      4. 對(duì)標(biāo)核心:科技成果轉(zhuǎn)化

      案例分析:法國恩基(ENGIE)集團(tuán),三一集團(tuán)的裂變

      二、戰(zhàn)略的對(duì)標(biāo)

      1. 政策的4個(gè)要求

      2. 和誰對(duì):和三類企業(yè)對(duì)

      3. 對(duì)什么:PET三維戰(zhàn)略對(duì)標(biāo)模型

      4. 怎么對(duì):做好三件事

      三、組織管理的對(duì)標(biāo)

      1. 對(duì)標(biāo)的兩個(gè)聚焦

      2. 對(duì)標(biāo)的四個(gè)內(nèi)容

      四、運(yùn)營的對(duì)標(biāo)

      1. 對(duì)標(biāo)的3個(gè)要點(diǎn)

      2. 對(duì)標(biāo)的3個(gè)關(guān)鍵

      五、人力資源的對(duì)標(biāo)

      1. 人才戰(zhàn)略與人力資源規(guī)劃對(duì)標(biāo)

      案例分析:沃爾瑪

      2. 市場(chǎng)化選人用人機(jī)制對(duì)標(biāo)

      案例分析:新興際華

      3. 薪酬激勵(lì)

      案例分析:海康威視

      4. 人才培養(yǎng)和梯隊(duì)建設(shè)

      案例分析:BP石油


       
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