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      借勢賣養老 績優任我行 2022年開門紅系列課

      主講老師: 鄒延渤 鄒延渤

      主講師資:鄒延渤

      課時安排: 1天,6小時/天
      學習費用: 面議
      課程預約: 隋老師 (微信同號)
      課程簡介: 突出了養老問題是國家問題,也是未來國民消費的方向,如何能夠在了解我國社保養老體系的基礎上,用商業保險完善客戶品質養老的需求,成為每一個保險銷售人員提升專業銷售的方向。本課程從國家社保養老的頂層設計及存在的問題入手,帶領保險銷售人員找到養老年金與復利終身壽險銷售的突破口,再結合還原場景的訓練方式,訓練銷售人員掌握養老配置的方法及溝通的策略。從而讓保險銷售人員打開年金類保險銷售的格局,走上績優之路。
      內訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 |
      更新時間: 2022-11-16 21:39

      課程背景

      第七次人口普查結果表明我國即將進入老齡化社會,養老問題已成為國家首要解決的問題之一。從十九報告中明確提出了全面實施全民參保計劃,完善城鎮職工基本養老保險和城鄉居民基本養老保險制度,盡快實現養老保險全國統籌。到十四五規劃中的養老布局的完善。突出了養老問題是國家問題,也是未來國民消費的方向,如何能夠在了解我國社保養老體系的基礎上,用商業保險完善客戶品質養老的需求,成為每一個保險銷售人員提升專業銷售的方向。本課程從國家社保養老的頂層設計及存在的問題入手,帶領保險銷售人員找到養老年金與復利終身壽險銷售的突破口,再結合還原場景的訓練方式,訓練銷售人員掌握養老配置的方法及溝通的策略。從而讓保險銷售人員打開年金類保險銷售的格局,走上績優之路。

       

      課程收益:

      ● 讓學員充分了解我國養老保險的頂層設計,明確養老險是未來銷售的方向;

      ● 了解不同養老工具的優勢與不足,給客戶必須購買商業養老險的理由;

      ● 掌握本課程中試算養老金的方法結合產品做銷售轉化;

      ● 專場產說會的邀約拉動訪量。

       

      課程時間:1天,6小時/天

      課程方式:講授、案例解讀與示范、模擬實戰訓練

      課程對象:保險業務員

      課程大綱

      第一講:從養老保險的頂層設計判斷銷售方向

      一、什么是中國式養老保險

      1. 全民參保

      1)城鎮職工基本養老保險

      2)城鄉居民基本養老保險

      解讀:十九大報告

      2. 宏觀定位

      1)保基本

      2)廣覆蓋

      3)多層次

      4)可持續

      解讀:《社會保險法》

      3. 世界上的三種養老模式

      1)稅費合一的養老模式

      2)全公民個人承擔模式

      3)治理烏拉圭模式

      二、我國養老金三支柱養老下的困惑

      1. 我國養老保險的頂層設計

      1)三支柱體系的建立

      2)國之大局與國之困惑

      3)站在發展立足民生

      2. 社保結余發展不平衡及應對策略

      1)地區企業養老保險基金可支付月數不平衡

      2)七省社保養老保險收不抵支

      3)國家應對措施

      解讀:中國社會保障發展報告

      3. 人口老齡化

      1)我國成為未富先老的國家

      2)撫養比全國平均2.8

      3)社保養老替代率低下

      4)延遲退休的無奈

      解讀:中國社會保障發展報告

      解讀:兩會“十四五”規劃漸進式延遲退休年齡

      4. 養老險的財政支出占比與壓力

      1)靠財政解決全民養老是死循環

      2)第三支柱養老的推動勢在必行

      3)國家對商業養老的布局與期待

      4)商業年金銷售擁有巨大的空間

      課程目標:提升認知與格局,賣養老是使命和責任,是幫助國家百姓解決問題,建立銷售自信與緊迫感。同時,掌握重點知識為客戶溝通與促成的依據。

       

      第二講:社保養老金換算需求

      一、統賬結合養老保險的頂層設計

      1. 兩種制度的比較

      1)現收現付制

      2)基金積累制

      解讀:黨的十八屆五中全會《建議》學習輔導百問

      解讀:國發【2005】38號文件養老金計發辦法

      2. 社保養老公式的解讀

      1)社保養老公式設計原理

      2)控制平衡的參數

      3)平均繳費指數的意義與算法

      4)繳費年限的價值

      5)規定計發月數的設計

      二、我國退休養老金的試算方法

      1. 我國退休養老金的試算方法

      1)社保養老金的算法

      2)社保領取案例試算演示

      3)作業布置與訓練落地

      2. 社保養老金領取的快速算法

      1)設計原理

      2)試算展示

      3)成功案例

      4)作業布置與訓練落地

      3. 商業養老保險不可替代的養老價值

      1)客戶養老金缺口換算方法

      2)商業養老保險的補充方法

      3)社保是基礎,商保是補充,缺一不可

      課程目標:養老配置最難的是量化客戶的養老需求缺口,通過社保的換算,科學的證明了社保有用但不足的問題,讓業務人員能夠專業有說服力的溝通,從而為后面的商業保險配置做好鋪墊。

       

      第三講:商業養老產品的優勢解讀及銷售策略

      一、養老金銷售的重點

      1. 幫助客戶存住錢

      2. 管住客戶亂花錢

      3. 給客戶一個確定的未來

      研討:客戶買養老金究竟關注什么?

      1)交多少錢

      2)什么時候領錢

      3)領多少錢

      二、我們銷售養老金的核心

      1. 解決客戶三大問題

      2. 履行保險顧問三大責任

      3. 掌握公司養老保險產品功能及優勢

      解讀1:本公司養老產品條款優勢

      解讀2:養老年金產品計劃書設計優勢

      三、養老銷售實操模擬訓練

      注:模擬市場真實客戶情況設計場景,訓練業務員根據客戶情況設計養老方案,消化吸收課程所學的知識,模擬銷售建立銷售信心,轉化成銷售行為,拉動訪量。

      四、養老配置可選擇產品

      1. 企業年金

      1)企業年金的概述

      2)企業年金的構建方式

      3)優勢及不足解讀

      2. 員工持股計劃

      1)員工持股計劃概述

      2)優勢及不足解讀

      3. 利潤分享計劃

      1)利潤分享計劃概述

      2)優勢及不足解讀

      4. 個人退休儲蓄計劃

      1)銀行理財儲蓄概述

      2)優勢及不足解讀

      5、購買商業保險

      課程目標:本次課解決商業年金險配置落地的問題,結合產品計劃、溝通思路及異議處理,完成商業養老金銷售的全流程。

       

      第四講:專項產說會支持與客戶準備

      一、配套產說會我會講些什么,如何邀約?

      1. 配套產說會講解內容梗概與設計思路

      2. 人脈資源盤整尋找匹配客戶

      3. 標準邀約話術參考

      工具:資源雙盤

      二、會前邀約準備與服務跟進(提高邀約率)

      1. 心態的準備

      2. 話術的掌握

      3. 設計合適的產品計劃

      4. 邀約跟進

      三、會中的配合(拉動團隊學習)

      1. 認真聆聽產說會內容做到基本掌握核心內容

      2. 設計與客戶相關的問題便于后期跟進話題的切入

      四、會后跟進(有效的服務與追單)

      1. 產說會之后要做的動作

      2. 客戶分類確定后期追蹤

      3. 引入全產品邏輯,深入開發與加保

      工具:風險托管財務配置圖(全險配置邏輯)

      課程目標:提升學員訪量,配合產說會做專項邀約,提前做好促成訓練,提升產說會邀約與簽單率。

       
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