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數(shù)字化轉(zhuǎn)型與能源互聯(lián)網(wǎng)

主講老師: 張?zhí)炫?/font> 課時安排: 1天,6小時/天
學習費用: 面議
課程預約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 本課程通過探討“數(shù)字化轉(zhuǎn)型”與“能源互聯(lián)網(wǎng)”的內(nèi)在邏輯關系,明確戰(zhàn)略規(guī)劃的內(nèi)涵要求,對戰(zhàn)略政策進行正確解讀;通過分析電力企業(yè)主營業(yè)務和資源配置歷史沿革,闡述電力體制改革的必然因素;通過關注時下電力企業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的熱門話題,確定從業(yè)人員的業(yè)務要求,企業(yè)學員通過對本課程的學習,為實現(xiàn)“能源互聯(lián)網(wǎng)”的戰(zhàn)略目標,提供有力的人員保障和技術(shù)支撐作用,不斷促使企業(yè)高效發(fā)展。
內(nèi)訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經(jīng)濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產(chǎn) | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時間: 2022-11-15 14:54

課程背景:

習近平總書記在黨的十九屆五中全會提出:加快發(fā)展現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系,推動經(jīng)濟體系優(yōu)化升級。堅持把發(fā)展經(jīng)濟著力點放在實體經(jīng)濟上,堅定不移建設制造強國、質(zhì)量強國、網(wǎng)絡強國、數(shù)字中國,推進產(chǎn)業(yè)基礎高級化、產(chǎn)業(yè)鏈現(xiàn)代化,提高經(jīng)濟質(zhì)量效益和核心競爭力。要提升產(chǎn)業(yè)鏈供應鏈現(xiàn)代化水平,發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè),加快發(fā)展現(xiàn)代服務業(yè),統(tǒng)籌推進基礎設施建設,加快建設交通強國,推進能源革命,加快數(shù)字化發(fā)展。

李克強總理在第十三屆全國人民代表大會第四次會議上做《政府工作報告》指出:“加快數(shù)字化發(fā)展,打造數(shù)字經(jīng)濟新優(yōu)勢,協(xié)同推進數(shù)字產(chǎn)業(yè)化和產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型,加快數(shù)字社會建設步伐,提高數(shù)字政府建設水平,營造良好數(shù)字生態(tài),建設數(shù)字中國。”

國家電網(wǎng)有限公司目前正在向“建設具有中國特色國際領先的能源互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)”戰(zhàn)略目標奮力邁進。“數(shù)字化轉(zhuǎn)型”“能源互聯(lián)網(wǎng)”有何內(nèi)在邏輯關系?會不會形成“兩張皮”的工作關系?二者有無“統(tǒng)一性”?最佳契合點是什么?要實現(xiàn)“數(shù)字化轉(zhuǎn)型”目標,電網(wǎng)基層企業(yè)工作落點在哪里?

能源互聯(lián)網(wǎng)“以清潔能源為主導,電為核心,互聯(lián)互通,共建共享”為方向。具備產(chǎn)業(yè)屬性、網(wǎng)絡屬性和平臺屬性的“特征”;通過實現(xiàn)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)與新工科專業(yè)進行“業(yè)務融合”,實現(xiàn)物理電網(wǎng)和科技元素的有效融合。國網(wǎng)公司求通過開展打造“能源互聯(lián)網(wǎng)”工作,實現(xiàn)建設世界一流能源互聯(lián)網(wǎng)的奮斗目標。

作為電網(wǎng)基層企業(yè)的員工,如何在“能源互聯(lián)網(wǎng)”的打造過程中,明確自身的行動準則和工作方法,將本崗位的工作職責與公司戰(zhàn)略目標結(jié)合,持續(xù)有效地開展工作,成為企業(yè)基層人員的能力建設的“當務之急”。

本課程通過探討“數(shù)字化轉(zhuǎn)型”與“能源互聯(lián)網(wǎng)”的內(nèi)在邏輯關系,明確戰(zhàn)略規(guī)劃的內(nèi)涵要求,對戰(zhàn)略政策進行正確解讀;通過分析電力企業(yè)主營業(yè)務和資源配置歷史沿革,闡述電力體制改革的必然因素;通過關注時下電力企業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的熱門話題,確定從業(yè)人員的業(yè)務要求,企業(yè)學員通過對本課程的學習,為實現(xiàn)“能源互聯(lián)網(wǎng)”的戰(zhàn)略目標,提供有力的人員保障和技術(shù)支撐作用,不斷促使企業(yè)高效發(fā)展。

 

課程收益:

●明確“數(shù)字化轉(zhuǎn)型”內(nèi)涵和“能源互聯(lián)網(wǎng)”發(fā)展的內(nèi)在聯(lián)系,通過探究邏輯聯(lián)系,明確行動計劃和行動方案。

●明確“能源互聯(lián)網(wǎng)”的內(nèi)在邏輯關系,將企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃讀懂讀透,更為準確地把握工作切入點。

●分析電力企業(yè)主營業(yè)務和資源配置歷史沿革,明確“能源互聯(lián)網(wǎng)”建設過程中,來自人機、料、法、環(huán)等各領域的新思潮、新技術(shù)和新工藝,有效對其進行辨析,制定并選擇適合本企業(yè)發(fā)展最優(yōu)方案。

● 善于運用系統(tǒng)平臺管理手段和輔助方法,將自身經(jīng)驗逐步沉淀、內(nèi)化,以系統(tǒng)平臺數(shù)據(jù)的輸出形式,逐步完善管理動作,促使工作高效開展。

●牢固樹立“PDCA”的管理思路和工作模式,適時對本職工作注入策劃、實施、檢查、改進等環(huán)節(jié),確保節(jié)點把控,實現(xiàn)工作質(zhì)量的提高。

●明確“能源互聯(lián)網(wǎng)”打造過程中,對自身知識水平、專業(yè)技能的新要求,努力學習新知識,不斷將業(yè)務整合,持續(xù)培養(yǎng)創(chuàng)新能力,采用靈活多變的工作方法開展業(yè)務工作。

 

課程特色:

● 講師講解,立足現(xiàn)場實際,深入淺出的講解演繹讓學員充分理解。

● 形式多樣,培訓采取課堂集中培訓的形式進行通過課堂講述、視頻播放、圖片展示、案例● 分析等方式,使學員充分牢固掌握課堂所學知識。

● 實戰(zhàn)演練,面對面進行問題提出及解答,確保人員明確重點和難點。

● 案例演示,通過經(jīng)典設備管理案例,明確重點內(nèi)容是否掌握。

 

課程時間:1天,6小時/天

課程對象:中高級領導干部、高級主管、項目經(jīng)理、班組長、基層骨干員工、青年員工

課程方式:視頻播放、圖片展示、案例分析、小組討論。


課程大綱

第一講:“不謀而合”凸顯“所見略同”

一、數(shù)字化“三階晉級”

1. 技術(shù)一階——數(shù)字化:是指將任何連續(xù)變化的輸入如圖畫的線條或聲音信號轉(zhuǎn)化為一串分離的單元,在計算機中用0和1表示。通常用模數(shù)轉(zhuǎn)換器執(zhí)行這個轉(zhuǎn)換。

2. 管理二階——數(shù)字化管理:是指利用計算機、通信、網(wǎng)絡等技術(shù),通過統(tǒng)計技術(shù)量化管理對象與管理行為,實現(xiàn)研發(fā)、計劃、組織、生產(chǎn)、協(xié)調(diào)、銷售、服務、創(chuàng)新等職能的管理活動和方法。

3. 體制三階——數(shù)字化轉(zhuǎn)型:建立在數(shù)字化轉(zhuǎn)換、升級基礎上,觸及核心業(yè)務,開發(fā)數(shù)字化技術(shù)及支持能力以新建商業(yè)模式為目標高層次轉(zhuǎn)型。只有對組織業(yè)務活動、流程、模式和員工能力進行系統(tǒng)徹底重新定義才會實現(xiàn)。

二、能源互聯(lián)網(wǎng)“戰(zhàn)略構(gòu)想”

能源互聯(lián)網(wǎng):綜合運用先進的電力電子技術(shù),信息技術(shù)和智能管理技術(shù),將大量由分布式能量采集裝置,分布式能量儲存裝置和各種類型負載構(gòu)成的新型電力網(wǎng)絡、石油網(wǎng)絡、天然氣網(wǎng)絡等能源節(jié)點互聯(lián)起來,以實現(xiàn)能量雙向流動的能量對等交換與共享網(wǎng)絡。

三、權(quán)威機構(gòu)定調(diào)“未來趨勢”

國際能源署:全球能源以清潔能源為主導,電為核心,互聯(lián)互通,共建共享的現(xiàn)代能源體系,代表了世界能源發(fā)展的趨勢和方向。

四、眾里尋他確認“內(nèi)在聯(lián)系”

“能源互聯(lián)網(wǎng)”是國家電網(wǎng)有限公司的“數(shù)字化轉(zhuǎn)型”之路。

 

第二講:行業(yè)動態(tài)彰顯“愿景趨勢”

一、“中國特色 國際領先”的能源互聯(lián)網(wǎng)內(nèi)涵

1. “中國特色”是“根本”

2. “國際領先”是“追求”

3. “能源互聯(lián)網(wǎng)”是“方向”

4. “三者關系”是“航標”

二、特高壓優(yōu)勢的“勢如破竹”

1. 遠距離輸電破解“資源分布不平衡”

2. 大容量輸電破解“用電大戶吃不飽”

3. 低損耗輸電破解“一次能源浪費多”

4. 混合所有制改革破解“社會資本不參與”

三、新能源汽車充電樁的“產(chǎn)業(yè)優(yōu)化”

1. 設備生產(chǎn)商優(yōu)化結(jié)果——“優(yōu)勝劣汰”

2. 資產(chǎn)運營商優(yōu)化結(jié)果——“布局合理”

3. 方案提供商優(yōu)化結(jié)果——“精益求精”

4. 全產(chǎn)業(yè)鏈優(yōu)化結(jié)果——“高度整合”

四、細數(shù)“數(shù)字新基建”十大重點任務的“科技元素”(大云物移智鏈)

1. 電網(wǎng)數(shù)字化平臺(大)

2. 能源大數(shù)據(jù)中心(大)

3. 電力大數(shù)據(jù)應用(大)

4. 電力物聯(lián)網(wǎng)(物)

5. 能源工業(yè)云網(wǎng)(云)

6. 智慧能源綜合服務(智)

7. 能源互聯(lián)網(wǎng)5G應用(移)

8. 電力人工智能應用(智)

9. 能源區(qū)塊鏈應用(鏈)

10. 電力北斗應用(移)

五、從“點、線、面、體”看 “能源互聯(lián)網(wǎng)”與“新基建”

1. 一點成“源”論“發(fā)電”

2. 兩點成“線”談“輸電”

3. 三點成“面”聊“配電”

4. 多點成“體”望“網(wǎng)電”

結(jié)論:

1)能源互聯(lián)網(wǎng)=物理電網(wǎng)+科技互聯(lián)網(wǎng)(電網(wǎng)發(fā)展的更高階段)

2)能源是主體,互聯(lián)網(wǎng)是手段

 

第三講:能源互聯(lián)網(wǎng)政策理論明辨“孰是孰非”

一、電之路,在何方?

1. “能源互聯(lián)網(wǎng)”是總目標

2. “橫向”——多型能源互補“勢在必行”

3. “縱向”——源網(wǎng)荷儲協(xié)調(diào)“有力把控”

4. “三維”——科技力量切入“時代強音”

二、“能源互聯(lián)網(wǎng)”的“特征屬性”

1. “能源互聯(lián)網(wǎng)”的產(chǎn)業(yè)屬性

1)詞語釋義:指重要的部分,事物相互聯(lián)系的中心環(huán)節(jié)。

2)辨析重點:“通”是產(chǎn)業(yè)屬性的關鍵。

3)建設目標:讓“你來我往”通道順暢。

2. “能源互聯(lián)網(wǎng)”的網(wǎng)絡屬性

1)詞語釋義:指進行某項工作所需要的環(huán)境或條件。

2)辨析重點:“需”是網(wǎng)絡屬性的精髓。

3)建設目標:變“各取所需”任性隨意。

3. “能源互聯(lián)網(wǎng)”的社會屬性

1)詞語釋義:即分享,將一件物品或者信息的使用權(quán)或知情權(quán)與其他所有人共同擁有,有時也包括產(chǎn)權(quán)。

2)辨析重點:“贏”是社會屬性的根本。

3)建設目標:享“互利共贏”的改革紅利。

三、以“業(yè)務融合”做“工作抓手”

1. 物理電網(wǎng)——骨骼肌肉

1)骨骼牢固性——基礎設施質(zhì)量可靠

2)肌肉柔韌性——安全防護能效出眾

3)細胞代謝性——人員技能持續(xù)錘煉

四、持“一流業(yè)績”為“衡量標尺”

1. 一流的業(yè)務模式

2. 一流的數(shù)據(jù)平臺

3. 一流的標準制度

4. 一流的指標績效

5. 一流的人員能力

 
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電力企業(yè)QC實務與科技創(chuàng)新 電力企業(yè)之管理 提升企業(yè)核心競爭力之高效檢查 “碳達峰,碳中和”與能源互聯(lián)網(wǎng) 構(gòu)建新型電力系統(tǒng)與能源互聯(lián)網(wǎng)趨勢展望 數(shù)字化轉(zhuǎn)型與能源互聯(lián)網(wǎng) 落實安全責任,推動安全發(fā)展---增強電力從業(yè)人員自主安全意識
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