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行政管理和行政統籌培訓
本課程專門為行政總監、行政經理、董事會或總經辦秘書、行政部門工作人員、部門經理助理、其他行政人員設計提升專業能力,成為上司在工作中的得力助手而設計的,目的是要使學員能夠幫助上司提升工作效率與品質,維護商業形象,取得事業更大成功,成為老板的“管家”, 做好辦公室的上傳下達、做好領導的左膀右臂和參謀助手。
主講老師:孫海藍
開課地點:[山東濟南市] 開課時間:2022-06-24
¥
3800.00
/人
檔案管理培訓課程
干部人事檔案管理工作是機關企事業單位人力資源基礎管理工作的重要體現,在此新形勢下,為幫助各政府機關及企事業單位辦公室、人力資源部門、黨委辦公室、綜合檔案室的領導和檔案管理人員充分認識干部人事檔案在人力資源管理中的重要價值,全面了解人事檔案管理的政策依據,提高檔案主管領導和檔案管理人員的專業素質和業務能力。
主講老師:講師團
開課地點:[北京] 開課時間:2022-05-27
¥
4200.00
/人
薪酬體系設計方案班2天1晚
老板希望企業人力資源能夠像顧問一樣設計企業的薪酬激勵體系,但大部分人力資源卻無法滿足老板的訴求。
主講老師:王伯巖
開課地點:[北京] 開課時間:2022-04-22
¥
4980.00
/人
新勞動合同法培訓
我們特邀請我國著名的勞動法、勞動關系與勞動爭議實戰專家鐘永棣老師主講此課程。歡迎企事業單位積極組織相關人員參加!
主講老師:鐘永棣
開課地點:[北京] 開課時間:2022-04-15
¥
3500.00
/人
社會保險業務和工傷保險業務能力提升培訓班
本次培訓將圍繞社保新規的解讀和政策的應用,乃至延伸到人力資源的日常操作管理,從而在合規的前提下,人力資本發揮更大的效力。以大量的案例分析為切入點,緊跟時政節奏,從*角度分析企業工傷保險管理中的法律風險控制要點、操作流程、相關管理方法設計技巧等,是真正的實務操作、“純干貨”,學完即用。
主講老師:講師團
開課地點:[上海] 開課時間:2022-03-29
¥
2680.00
/人
如何有效解決員工泡病假、調崗降薪、裁員、搬遷、并購、違紀違規員工合法
勞動合同變更是勞動用工管理過程中的熱點和難點,用人單位既要行使法律賦予的用工自主權,同時還要避免侵犯勞動者的合法權益,二者之間的界限十分難以把握,用人單位在此翻船無數。那么如何進行合法有效的變更,*限度行使企業的用工自主權?將與您分享勞動合同變更過程中的那些事兒,詳細為您解讀勞動合同崗位變更、地點變更、薪酬變更、期限變更、主體變更過程中的法律風險點及風險控制方法。
主講老師:講師團
開課地點:[北京] 開課時間:2022-03-25
¥
3500.00
/人
崗位價值評估與薪酬體系設計
在從事咨詢與培訓工作的這些年中,經常有人問我人力資源工作,哪些最難做,回顧一下自己的工作,有三件事是最難做的。崗位、績效、薪酬。因為這三件事情,都涉及到每個員工的利益。首先,崗位的設計與位置的調整,就會涉及到經理員工的職責與權限問題,這在企業中是非常敏感的,績效,薪酬更是如此。在崗位、績效、薪酬的調整與設計中,我們會遇到大量的問題。
主講老師:講師團
開課地點:[江蘇蘇州市] 開課時間:2022-10-28
¥
3980.00
/人
公文寫作與規范化管理實務暨行政文秘人員核心技能 提升專題培訓班
為此中企協企業管理培訓中心分別在各地繼續舉辦“公文寫作與規范化管理實務暨行政文秘人員核心技能提升專題培訓班”,通過學習,切實提升單位領導干部和業務骨干的辦文辦會辦事能力,快速掌握辦公室行政管理工作各項能力的方法和技巧。希望各單位積極組織相關人員參加。
主講老師:講師團
開課地點:[北京] 開課時間:2022-04-12
¥
2980.00
/人
新時代下
人力
資源管理能力提升訓練
針對人力資源管理工作的難點與盲點,化難題,收實效,做突破。本課程幫助你全面解讀HR核心模塊,統籌開展人力資源管理工作,將專業理論運用到工作實踐中,讓您贏得晉升先機!
主講老師:講師團
開課地點:[北京] 開課時間:2022-10-19
¥
3600.00
/人
任職資格管理與人才梯隊建設
清楚領導崗位人才梯隊建設的要求,明確領導者在人才梯隊建設中的作用和角色定位;掌握關鍵領導崗位人才梯隊建設中的選拔、領導力發展、人才留用的主要工具和方法。
主講老師:講師團
開課地點:[江蘇蘇州市] 開課時間:2022-07-06
¥
3980.00
/人
企業用工全解析—招聘錄用、離職辭退、勞務派遣與加班工資、工傷病假、女職工保護等相關問題操作實務
您是否有過同樣的經歷?人員工資上漲、社保上漲、用工成本加重,企業利潤嚴重流失、未與員工簽訂勞動合同,支付雙倍工資。
主講老師:講師團
開課地點:[云南昆明市] 開課時間:2022-04-19
¥
2800.00
/人
高效的招聘與面試
本課程旨在幫助參加者了解、掌握完整的行為描述式面談理論和技巧,有效地運用這種客觀、準確的評估應聘者過往資歷及職業能力的工具,從而為企業高效準確的完成招聘工作,為企業吸納合適的人才。本課程的內容將幫助面試官們不僅能練就一雙慧眼,更擁有一把神奇的尺子增添客觀性和準確性。
主講老師:講師團
開課地點:[北京] 開課時間:2022-04-14
¥
4998.00
/人
人力
資源從業者的商務談判
人力資源的工作不僅僅是招聘、培訓等內容,談判的工作貫穿人力資源始終,從員工招聘開始直到員工離職都需要談判。人力資源工作者每天面臨著這些“人”的問題,然而面臨工作上的疑難問題,如何針對問題進行談判,HR們卻束手無策。
主講老師:呂春蘭
開課地點:[廣東佛山市] 開課時間:2022-03-25
¥
2800.00
/人
《民法典》中的勞動用工法律問題和最高人民法院勞動爭議新舊司法解釋對比解讀及
人力
資源管理全流程應對實務
2020年12月30日,最高人民法院發布了《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋(一)》(以下簡稱《新司法解釋》)并于2021年1月1日起施行。
主講老師:講師團
開課地點:[北京] 開課時間:2022-07-28
¥
2680.00
/人
全面的績效管理
全面的績效管理課程培訓,內容涉及為什么說績效管理是企業管理的核心,績效管理體系如何構建,績效管理全流程操作技巧,案例分析與角色扮演等,旨在使學員通過對績效管理的科學認識、系統的績效管理體系構建、精準的績效考核指標的分解、人性化的輔導和績效面談。
主講老師:張老師
開課地點:[北京] 開課時間:2022-02-10
¥
3980.00
/人
人力
資源專員培訓課程
人力資源專員課程培訓,全面開展招聘、培訓、薪酬、績效四大板塊,最終建立以勞動關系為保障的人力資源管理理念及模式。面對這樣的工作要求,新人需要獲得完整、系統的知識和工具,保證他們從容地擔任這一角色,并不斷成長。
主講老師:資深講師
開課地點:[上海] 開課時間:2022-04-18
¥
4280.00
/人
HR三支柱理念與實施指導
HR三支柱理念與實施指導培訓,幫助學員深度了解、掌握HR三支柱,帶你讀懂自己的企業,建立自己企業的HR三支柱體系,使HR更加貼近組織業務的發展,通過企業實踐和管理理論有機結合的方式,總結了HR三支柱理念和實施的框架、做法等,使人力資源管理者工作開展更加順暢。
主講老師:張老師
開課地點:[北京] 開課時間:2022-03-10
¥
3980.00
/人
如何建立企業的勝任力模型
如何建立企業的勝任力模型課程將全面分享勝任力模型建模的原理、流程、方法和技巧,并對于勝任力模型的成功案例進行分析。勝任力的理論為企業人力資源管理科學化與系統化提供了一套卓有成效的思路和方法,為企業招聘、選拔、績效管理培訓和發展等人力資源管理模塊提供了精確的標準和依據。
主講老師:張老師
開課地點:[北京] 開課時間:2022-03-16
¥
1980.00
/人
如何做好股權激勵培訓
如何做好股權激勵培訓,主要內容有股權激勵的作用,股權激勵計劃的內容,股權激勵的行權方式,股權激勵的類型等,教學員如何利用股權激勵的方式留住核心人才,以彌補傳統管理方法和激勵手段的不足。
主講老師:張老師
開課地點:[北京] 開課時間:2022-03-16
¥
1980.00
/人
人課合一基礎班《明星培訓師系統打造》線上7天學習
人課合一基礎班《明星培訓師系統打造》線上7天學習之旅(在線)課程,旨在人課合一創始人陳改霞老師聯合企業大學建設專家鄒冰老師,精心打磨課程,親自講解,用近二十年的實戰經歷、經驗和深厚的學術背景,為您轉型培訓師找到捷徑。
主講老師:資深講師
開課地點:[北京] 開課時間:2022-02-16
¥
1980.00
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