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      薪酬激勵與績效管理總裁訓練營
      • 薪酬激勵與績效管理總裁訓練營
      • 為幫助企業家和企業管理者解決上述難題,清華?學專家委員會委員、清華?學總裁班 主講?師、北京源峰鼎輝管理咨詢有限公司創始?梁源峰?師將與學員分享其對于薪酬激勵 與績效管理??的經驗、案例與?得,解答?家的疑惑。
      • 主講老師:梁源峰  開課地點:[浙江杭州市] 開課時間:2023-05-27
      9800.00/人
      懂業務的HR:數據分析驅動人力效能提升
      • 懂業務的HR:數據分析驅動人力效能提升
      • 本課程屬于管理創新、賦能類課程,課程內容基于趙老師多年的理論研究、管理實踐和咨詢實戰,方法論具備較強的邏輯基礎;案例來源于咨詢實戰,注重實際操作和落地輔導。 本課程的設計,是為了幫助企業中高層管理者借助數據分析工具掌握組織及人力效能提升的策略、方法和工具。手把手教實操方法,讓學員“學之能用”。
      • 主講老師:趙老師  開課地點:[北京] 開課時間:2023-04-13
      6800.00/人
      非人力資源經理的人力資源管理
      • 人力資源經理的人力資源管理
      • 明晰團隊管理者對人員管理的責任,提升部門的人力資源管理績效 選才——部門主管能掌握內外部人才的選拔晉升評估方法,為組織輸送合格候選人 育才——部門主管能基于人員能力素質模型,掌握師徒帶教制、繼任者培養,為部門人才長遠發展打牢基礎 用才——部門能基于不同部屬的能力現狀,通過適度授權、綜合激勵、績效管理,提升團隊管理能力; 留才——部門主管建立以終為始思維,打造團隊積極包容溝通氛圍,關心員工價值感、成長感、成就感提升,提升團隊成員滿意度與留存率
      • 主講老師:王老師  開課地點:[上海] 開課時間:2023-03-23
      4800.00/人
      數字化技術在人力資源管理轉型中的應用
      • 數字化技術在人力資源管理轉型中的應用
      • 是否要進行人力資源數字化轉型?數字化工具在人力資源場景的應用和發展已經給了我們肯定的答案。人力資源從業者在數字化轉型中面臨著雙重挑戰,一方面,要完成自我認知和技能的迭代,實現部門的人力資源數字化轉型;另一方面,還要助力一把手實現組織的數字化轉型,實現智慧協同、賦能員工和激活組織的挑戰性任務。為此,根據楊三角的企業持續成功公式,我們對數字化企業的轉型成功做了一個延伸,即企業的持續成功 = 數字化戰略 * 數字化組織能力。
      • 主講老師:汪老師  開課地點:[上海] 開課時間:2023-08-25
      面議
      以目標為導向的績效考核指標設定與績效面談
      • 以目標為導向的績效考核指標設定與績效面談
      • ? 建立對績效管理的正確認知,從企業經營目標分析思考如何建立績效考核指標體系 ? 掌握關鍵績效指標(KPI)設計與績效面談的要點技巧、推動績效管理與考核的實效性
      • 主講老師:賈老師  開課地點:[上海] 開課時間:2023-03-21
      4800.00/人
      數字化技術在人力資源管理轉型中的應用
      • 數字化技術在人力資源管理轉型中的應用
      • 數字化轉型一定是一把手工程,應該有明確的數字化戰略,而人力資源應該緊隨其后,在組織能力這一重要維度上幫助一把手把戰略精準落地。而要幫組織落地的前提,是自己必須實現快速迭代。組織能力包括能力,意愿和平臺三方面,因此我們提出了 HR 轉型成為 DHR 的三力模型:腦力、心力、手力。
      • 主講老師:汪老師  開課地點:[上海] 開課時間:2023-08-25
      2800.00/人
      如何操盤培訓項目-從方案設計到效果產出
      • 如何操盤培訓項目-從方案設計到效果產出
      • 本次課程,以“如何操盤培訓項目-從方案設計到效果產出”為主題,幫助學員了解互聯網時代企業培訓的新變化、新特點和新挑戰,清晰認知培訓的本質與產出,以及培訓管理者的場景化角色與任務,找到助力業務創造價值的培訓抓手,體驗并掌握培訓項目方案的設計與操盤的方法技巧與案例;并通過企業分享和學員交流,幫助學員學習來自企業的最佳實踐經驗,從而助力培訓管理者加速提升培訓操盤能力。
      • 主講老師:王老師  開課地點:[上海] 開課時間:2023-05-18
      2500.00/人
      人力資源全系列能力提升
      • 人力資源全系列能力提升
      • ? 學習人力資源規劃、崗位分析與評估、人才甄選面試、績效管理與考核、薪酬福體系設計、人才發展與培訓體系設計等模塊的專業知識要點與實操方法,全面提升人力資源管理基礎專業能力
      • 主講老師:  開課地點:[上海] 開課時間:2023-04-18
      4200.00/人
      人才盤點與人才畫像
      • 人才盤點與人才畫像
      • ? 了解人才盤點與人才畫像的價值,建立規范化的人才盤點與任職資格體系 ? 掌握人才盤點與畫像的核心流程要點及相關工具的運用技巧,提高實踐運用能力
      • 主講老師:賈老師  開課地點:[上海] 開課時間:2023-10-26
      2500.00/人
      企業文化建設與落地執行
      • 企業文化建設與落地執行
      • 1. 統一企業文化認知:深度理解文化與企業文化的內涵、體系和建構流程; 2. 學習文化實踐經驗:分享成功企業,在文化建設上的實踐經驗;
      • 主講老師:  開課地點:[上海] 開課時間:2023-05-19
      2500.00/人
      基于戰略的敏捷績效管理工作坊
      • 基于戰略的敏捷績效管理工作坊
      • ? 掌握戰略績效管理3.0時代的三大體系; ? 掌握OKR與KPI的具體操作方法,能夠提煉出公司級,部門級和崗位級的關鍵績效指標;
      • 主講老師:  開課地點:[上海] 開課時間:2023-11-09
      4800.00/人
      基于核心勝任能力的STAR面試技巧
      • 基于核心勝任能力的STAR面試技巧
      • ? 掌握人才畫像設計的基本要點及在人才甄選中的運用要點,提升人才甄選的有效性 ? 掌握基于崗位核心勝任力的行為性STAR面試技巧,提高面試鑒別能力
      • 主講老師:賈老師  開課地點:[上海] 開課時間:2023-08-22
      4200.00/人
      HR必備法律知識及合規風險防控
      • HR必備法律知識及合規風險防控
      • 本次課程將圍繞著疫情期間的勞動爭議案件、《民法典》對勞動用工的影響,結合實際案例展開詳細的講解,將指導企業如何規避勞動關系管理過程中的風險,為企業的遠行保駕護航。
      • 主講老師:候老師  開課地點:[上海] 開課時間:2023-04-25
      4500.00/人
      非人力資源經理的人力資源管理
      • 人力資源經理的人力資源管理
      • ? 從管理角度出發,引導學習者認識到管理的實質就是人的管理,協助學習者建立正確的認知觀念--管事理人
      • 主講老師:賈老師  開課地點:[上海] 開課時間:2023-05-25
      4500.00/人
      OD實戰:組織診斷模型方法實操技能
      • OD實戰:組織診斷模型方法實操技能
      • 當下組織呈現了強有力的競爭力。組織的力量源于諸多方面,例如組織文化,組織架構、組織流程等。有效組織診斷,才能夠幫助組織選擇正確發展方式,支持業務全面提升,推動企業可持續長期健康發展。因此,對于認清組織,識別組織能力成為一個復雜的過程,如何全面理解組織戰略、經營策略、組織結構和形態、組織管理流程? 對于組織發展實踐者而言,如何掌握OD必備的診斷能力,如何將調查分析的結果轉化成具體且可執行的方法?
      • 主講老師:白老師  開課地點:[北京] 開課時間:2023-03-11
      4280.00/人
      行政管理實操訓練
      • 行政管理實操訓練
      • 本課程專門為行政總監、行政經理、董事會或總經辦秘書、行政部門工作人員、部門經理助理、其他行政人員設計提升專業能力,成為上司在工作中的得力助手而設計的。
      • 主講老師:歐陽老師  開課地點:[廣東廣州市] 開課時間:2023-04-27
      4800.00/人
      咨詢教練式績效薪酬管理體系設計
      • 咨詢教練式績效薪酬管理體系設計
      • 參訓人員上課前應對績效管理的知識做一些概念性的了解,提前熟悉本公司的崗位職責、績效管理制度及薪酬制度。
      • 主講老師:葛老師  開課地點:[北京] 開課時間:2023-04-27
      4800.00/人
      人才盤點盤出人效-人才畫像、人才盤點、梯隊建設與繼任者計劃
      • 人才盤點盤出人效-人才畫像、人才盤點、梯隊建設與繼任者計劃
      • 如何在這個充滿不確定、不穩定、復雜、模糊的時代實現轉型和跨越,人才起著決定性作用,選人是企業家未來難以跨越的課題,有效的人才盤點工具可以精準識別人才,通過系統的邏輯,精準的方法,可以讓企業的人才選拔至少提升60%。
      • 主講老師:專家  開課地點:[全國] 開課時間:
      1680.00/人
      “咨詢教練式”培訓體系建設
      • “咨詢教練式”培訓體系建設
      • 教練式培訓,打破傳統的培訓模式,以教練式培訓為主導,便于參與培訓者培訓后實操,將所學轉化到工作中。
      • 主講老師:葛老師  開課地點:[北京] 開課時間:2023-02-08
      1680.00/人
      基于核心勝任能力的STAR面試技巧
      • 基于核心勝任能力的STAR面試技巧
      • 掌握人才畫像設計的基本要點及在人才甄選中的運用要點,提升人才甄選的有效性 掌握基于崗位核心勝任力的行為性STAR面試技巧,提高面試鑒別能力 了解新員工到崗后的管理工作要點,提高招聘留用率
      • 主講老師:賈老師  開課地點:[上海] 開課時間:2023-02-23
      4200.00/人
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