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「 不用“厚黑”套路，而用“薄白”方法，用表達的藝術觸動客戶的共鳴，贏得客戶長期信任的全情景銷售表達術」課程背景Backgroun

課程背景：隨著智能手機的普及，攝影的硬件門檻已越來越低，拍照幾乎已經成為我們生活的一部分。不管是工作中還是生活中，每個人

【背景】：隨著信息技術的飛速發展，互聯網經濟已經成為整個經濟社會的重要組成部分，數字新媒體正對流量、渠道、營銷、商業模式

課程背景：品牌營銷不就是“品牌 營銷”嗎？這是長久以來大多數品牌人的一個認知誤區。品牌營銷是以品牌為核心的企業戰略營銷，

課程背景：從品牌營銷和危機公關兩個角度對影響力進行具體分析，課程內容涉及品牌影響力、創始人影響力、產品影響力、品牌文案、

【課程背景】?在這個注意力稀缺的時代，直播間的表達面臨的挑戰更加難上加難，【愿意聽，記得住，能傳播】的標準，需要借助更好

項目背景 Background如果你是職場新人：初來乍到就讓人對你印象深刻通過求助增強自己的關系網說服老板領導同意你的方案如果你是

課程背景：課程從文化創作、品牌經濟和產業化的角度，探索超級IP的孵化原理。了解區分IP和超級IP是什么？強調超級IP需要情感定位

課程背景：我們可以發現，現在的企業管理者越來越高調，不單出席各種會議論壇，更是頻頻上綜藝拍電影，時不時地還能看到他們出現

【課程背景】在企業管理中，經常會出現這樣的現象：員工對工作缺乏熱情和動力，消極應對，整天抱怨，責任心與執行力低下，導致做

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【課程收益】中層管理者是連接高層和基層的橋梁，起著承上啟下的紐帶作用，高層的理念、戰略要靠中層落實到基層，方能落地生根實

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一、課程介紹我是誰？我應當是誰？誰是我？是我又該怎樣面對我的人生？這是很多職業人士所困惑的問題。而對于企業，最不愿意看到

課時設計：1天課程介紹：我是誰？我應當是誰？誰是我？是我又該怎樣面對我的人生？這是很多職場新人所困惑的問題。而對于企業，

【課程背景】快速發展的中國，中國教育在公民基本職業素養方面的缺失，員工職業化素質與執行力不能適應行業的激烈競爭，成為我們

一、課程對象：企業職員 二、課程目標提高員工的職業化素養，幫助他們從思維方式、角色定位、服務意識、心態等方面，明白什么是

【課程背景】快速發展的中國，中國教育在公民基本職業素養方面的缺失，員工職業化素質不能適應行業的激烈競爭，成為我們不得不面

【課程意義】時間是一種得到后就要馬上用掉的資源，正所謂時光易逝。因此我們不能管理時間，只能管理我們與時間的關系，有效時間

一、課程收益通過講解企業內部培訓師在“課程研發與演講呈現”方面的知識與技能，使學員了解企業內部講師的重要作用、角色定位、

第一部分 責任心與執行力 一、課程收益《責任心與執行力》致力于打造具有凝聚力、戰斗力、富有責任心的職業團隊，使其掌握必備的

【課程收益】圍繞員工職業化心態，多角度、全方位提高員工的職業化素養，幫助他們從思維方式、角色定位、服務意識、心態以及職業

【課程收益】圍繞員工職業化心態，多角度、全方位提高員工的職業化素養，幫助他們從思維方式、角色定位、服務意識、心態以及職業

【課程背景】在企業管理中，經常會有這樣的現象：營銷人員對工作缺乏熱情和動力，消極應對，整天抱怨，責任感不強，效率低下，制

一、課程背景銀行柜員是銀行服務的形象代表，柜員的服務水平代表了銀行服務水平的高低，決定了銀行網點的核心競爭力水平。同時，

【課程意義】疫情當前，時間更顯寶貴，時間是一種得到后就要馬上用掉的資源，正所謂時光易逝。因此我們不能管理時間，只能管理我

【課程背景】新春伊始，疫情當下，在工作中，無時無刻都在進行著溝通，與上級、同事、客戶、朋友……。溝通的水平影響著個人的成

【課程收益】新年伊始，疫情當前，圍繞員工職業化心態，多角度、全方位提高員工的職業化素養，幫助他們在疫情期從思維方式、角色

【課程背景】疫情期間，在企業管理中，經常會出現這樣的現象：員工對工作缺乏熱情和動力，消極應對，推諉扯皮，無效溝通，整天抱

【課程收益】在疫情期特殊的時期下，《團隊執行力》致力于打造具有凝聚力、戰斗力的狼性團隊，使其掌握必備的管理理念、方法、模