李衛寧

一、學習與工作經歷

1、學習經歷

1984.9~1988.6在華南理工大學工程力學系攻讀應用力學專業學士學位

1996.9~1999.6在華南理工大學工商管理學院攻讀工商管理碩士（MBA）

2003.9~2008.6在華南理工大學工商管理學院攻讀管理科學與工程專業博士學位

2、工作經歷

1988.7~1993.5在華南理工大學圖書館化機分館負責圖書資料管理工作，擔任分館館長

1993.6~1998.6在華南理工大學研究生處業務辦公室負責研究生教育培養工作，擔任副主任

1998.7~至今在華南理工大學工商管理學院管理學系擔任教學工作，期間擔任MBA項目主任（2002~2004、2019~2022）。

二、工作情況

華南理工大學工商管理學院管理學系教授、博士研究生導師。目前主講本科生和研究生“企業戰略管理”與“企業經營模擬”、“戰略經濟學”等課程，是華南理工大學戰略管理研究中心核心成員，國家精品課程和國家精品視頻公開課、國家精品MOOC“企業戰略管理”課程主講教師之一。

目前的主要研究領域有企業戰略管理、家族企業傳承、企業社會責任等，主持兩項國家自然科學基金項目（批準號：71172073，71772068），一項教育部人文項目（17YJA630044），參與兩項國家自然科學基金重點項目（批準號：79930100，70832003）和三項國家自然科學基金面上項目（批準號：70572095，70401012，79870087），一項教育部哲學社會科學研究重大攻關項目（批準號：04JD0018），主持和參與廣東省軟科學研究計劃項目（批準號： 2007A070200004、2009B070300031）、廣東省自然科學基金項目、廣東省科技廳、廣東省經貿委、廣州市科技局等政府部門委托研究項目。通過這些項目研究，公開發表論文50余篇，出版專著一本，參與出版教材兩本，翻譯教材兩本。

近年來，為廣汽集團、中視體育、深圳移動、尚品宅配、秦皇島有線電視、麥格集團（技術貿易）、華帝集團、萬力輪胎、城建集團（房地產）、珠海電信、康榮陶瓷、宏城超市、新星實業（百貨業）、漢威制衣、中山創世紀等20多家企業進行“企業戰略規劃與組織結構調整”等項目咨詢，同時還為中集集團、美的集團、華帝集團、美宜佳超市、華美國際（教育）、省中醫、珠江啤酒、深圳嘉旺（快餐連鎖）、中鐵局、科達機電、順風快遞、明陽電器等20多家企業進行內部培訓“企業戰略管理”課程教學。擔任四家上市公司的獨立董事。

科研項目

縱向項目

1.  2018.1～2021.12，主持：代際沖突與認知差異對家族企業傳承的影響研究，國家自然科學基金項目（71772068）

2.  2017.3～2019.3，主持：認知視角的家族企業傳承研究，教育部社會科學研究一般項目（17YJA630044）

3.  2014.5～2016.4，主持：企業經營模擬，2014華南理工大學探索性實驗項目

4.  2013.1～2016.12，參與：嵌入集群內的中國非正規經濟組織創業成長中的合法性和生存性研究，國家自然科學基金項目

5.  2012.1～2015.12，主持：新任CEO特征與高管團隊異質性對績效下滑企業轉型戰略決策和績效影響的研究，國家自然科學基金項目(71172073)

6.  2010.4～2011.12，主持：地理集聚、企業網絡與創新績效，廣東省教育廳基地重大項目

7.  2010.4～2011.12，主持：國有企業新任CEO權力合法性獲得和維持過程機制研究，廣東省科技廳軟科學項目

8.  2011.3～2012.2，參與：企業戰略管理（省精品課程建設），廣東省國家精品課程建設

9.  2010.10～2011.9，參與：企業戰略管理（國家精品課程），教育部國家精品課程建設

10.  2007.12～2009.6，主持：跨國公司在華設立研發對廣東制造業產業升級的影響及對策研究，廣東省科技廳軟科學項目

11.  2009.1～2013.12，參與：新形勢下中國企業整合戰略與動態競爭研究，國家自然科學基金重點項目

12.  2009.3～2010.12，參與：跨國公司在粵設立總部影響因素與總部經濟對策建議，廣東省對外貿易經濟合作廳項目

13.  2007.9～2009.9，參與：中國跨國企業海外子公司的非市場戰略研究，廣東省自然科學基金

14.  2006.1～2008.12，參與：經濟轉型期跨國合資公司控制機制的研究-組織學習與組織創新的視角

15.  2006.1～2007.12，參與：跨國合資公司控制機制對知識獲取與組織創新的影響研究，參與人

16.  2005.10～2006.12，參與：泛珠三角科技合作體系的建立、互動與廣東的政策選擇研究，

17.  2004.12～2006.12，參與：經濟全球化環境下中國企業集團的成長與重組

18.  2004.9～2006.8，參與：組織、知識整合與創新績效的關系研究

19.  2005.1～2005.12，參與：CEPA框架下大珠江三角區域創新系統運行模式與政府政策研究

20.  2004.9～2005.9，參與：產業集群、產業網絡、組織行為與組織績效的關系研究

21.  2000.1～2002.12，參與：我國企業戰略管理的研究

22.  1999.11～2001.11，主持：MBA教育如何適應培養高素質企業家的研究，華南理工大學人文社會科學研究項目

23.  2001.11～2004.8，參與：企業成長中的組織創新

24.  2002.1～2002.12，參與：廣州市軟件企業競爭戰略研究

25.  2002.9～2004.9，主持：基于INTERNET網絡的企業E化模型的研究

橫向項目

1.  2020.7～2020.12，廣東省農民合作社典型案例研究，主持人

2.  2016.12～2019.12，創世紀汽車發展戰略與組織結構研究，主持人

3.  2014.5～2014.10，尚品宅配發展戰略咨詢研究，參與人

4.  2010.3～2010.12，麥格集團動態競爭優勢培育項目咨詢，主持人

5.  2009.5～2009.10，新星實業“十二五戰略規劃”咨詢項目，主持人

6.  2008.8～2009.6，中視體育組織結構咨詢項目，主持人

7.  2006.10～2007.7，華南輪胎企業咨詢項目，主持人

8.  2007.5～2007.8，深圳電信會計工廠化改造項，主持人

9.  2004-10-01～ 2005-03-30，康榮精細陶瓷有限公司戰略管理研究，主持人

10.  2004-05-01～ 2004-11-30，中美合資企業經營績效的制約因素研究，主持人

11.  2004-01-01～ 2005-01-31，深圳華源軒家具有限公司發展戰略與人力資源規劃系統，參與人

12.  2003-03-01～2003-12-31，華帝燃具股份有限公司企業研究，主持人

13.  2001.6～2002.6，宏城超市競爭戰略與組織結構研究，主持人

14.  2000.1～2000.12，廣東省企業技術創新戰略研究，參與人

15.  2000.1～2000.12，我國塑料機械行業競爭結構分析，主持人

16.  2000.6～2000.9，宏城超市發展戰略研究，主持人

17.  2000.9～2000.12，珠海電信局企業咨詢研究，參與人

18.  2000.9～2000.12，廣州市城市建設開發集團公司企業研究，參與人

19.  1998.10～1999.8，廣東科龍集團發展戰略，參與人

著作論文

專著

李衛寧等著，中小企業高管團隊、網絡資源和政府資源對國際化能力和績效影響的研究，經濟科學出版社，2010.9

教材及譯著

1.  藍海林等編著，企業戰略管理，中國人民大學出版社，2021.6

2.  藍海林、黃嫚麗、李衛寧譯，戰略管理:概念與案例(原書第19版)，機械工業出版社2016.1

3.  藍海林、李衛寧、黃嫚麗譯，戰略管理:獲取競爭優勢，機械工業出版社，2006.7

期刊論文

1.Li Wei, Li Weining, Seppanen Veikko, Koivumaki Timo. How and when does perceived greenwashing affect employees' job performance? Evidence from China[J]. Corporate Social Responsibility and Environmental Management,2022

2.Yang Xuelei, Shang Hangbiao, Li, Weining, Lan Hailin. How does family ownership and management influence green innovation of family firms: evidence from China[J]. European Journal of Innovation Management,2022

3.尚航標,楊楚唯,李衛寧,楊學磊.女承父業對組合創業的影響:基于我國家族企業上市公司數據的證據[J].科學學與科學技術管理,2022,43(05):142-160.

4.楊學磊,李衛寧,尚航標.二代海外特征對家族企業組合創業的影響：代際沖突視角[J].科技進步與對策,2022,39(01):110-120.