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類別
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您可以
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課程
【
課程
背景】在目前產(chǎn)業(yè)格局與市場(chǎng)巨變和受經(jīng)濟(jì)危機(jī)影響的環(huán)境下，更多企業(yè)在關(guān)注人力資源如何有效地支持業(yè)務(wù)發(fā)展，關(guān)注人力資本
2024-04-24 12:38
[北京]
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[未核實(shí)]
面議
企業(yè)變革管理沙盤推演
課程
大綱
【
課程
背景】變革時(shí)期的領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展是一個(gè)沒有終點(diǎn)的過程，也不是單個(gè)的孤立事件，必須吸納組織各級(jí)人員的參與。它是短缺資源，并
2024-04-24 12:13
[北京]
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[未核實(shí)]
面議
基于建構(gòu)主義思想的
課程
設(shè)計(jì)與開發(fā)
【
課程
背景】建構(gòu)主義本來是源自關(guān)于兒童認(rèn)知發(fā)展的理論，由于個(gè)體的認(rèn)知發(fā)展與學(xué)習(xí)過程密切相關(guān)，因此利用建構(gòu)主義可以比較好地
2024-04-24 11:43
[北京]
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[未核實(shí)]
面議
《營(yíng)銷致勝》一線營(yíng)銷人員沙盤
課程
培訓(xùn)對(duì)象：一線銷售人員培訓(xùn)規(guī)模：36-42人為宜授課時(shí)間：2-3天（12-18小時(shí)）認(rèn)識(shí)沙盤：沙盤模擬培訓(xùn)是一種極具實(shí)戰(zhàn)色彩的體驗(yàn)式
2024-04-23 16:13
[北京]
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[未核實(shí)]
面議
《以終為始》—企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)與計(jì)劃管理沙盤模擬
課程
一、培訓(xùn)對(duì)象：企業(yè)中、高層管理人員二、培訓(xùn)規(guī)模：36-42人為宜三、授課時(shí)間：兩天（模擬經(jīng)營(yíng)3年）四、引言：通過沙盤模擬企業(yè)經(jīng)
2024-04-23 16:12
[北京]
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[未核實(shí)]
面議
《運(yùn)籌帷幄》企業(yè)全面經(jīng)營(yíng)管理沙盤
課程
一、培訓(xùn)對(duì)象：企業(yè)中、高層管理人員二、培訓(xùn)規(guī)模：36-42人為宜三、授課時(shí)間：一天模擬企業(yè)經(jīng)營(yíng)2年四、引言：通過模擬企業(yè)經(jīng)營(yíng)管
2024-04-23 16:08
[北京]
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[未核實(shí)]
面議
《問題分析與解決》沙盤模擬
課程
課程
概述：人的能力提升70%來自于問題解決，20％來自人際互動(dòng)，授課占10%左右。如果能讓學(xué)員在真實(shí)的問題情景中學(xué)習(xí)，將能獲得最
2024-04-23 16:05
[北京]
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[未核實(shí)]
面議
《團(tuán)隊(duì)建設(shè)與領(lǐng)導(dǎo)力提升》—沙盤模擬
課程
一、培訓(xùn)對(duì)象：企業(yè)中、高層管理人員二、培訓(xùn)規(guī)模：36-42人為宜三、授課時(shí)間：2-3天（模擬經(jīng)營(yíng)三年）四、認(rèn)識(shí)沙盤：沙盤模擬培訓(xùn)
2024-04-23 16:05
[北京]
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[未核實(shí)]
面議
心靈互動(dòng) 全釋壓力——責(zé)任 感恩 減壓體驗(yàn)式
課程
【
課程
背景】據(jù)相關(guān)部門調(diào)查由于個(gè)人生活壓力、職業(yè)壓力與心理健康對(duì)企業(yè)造成的工作績(jī)效與健康發(fā)展多有很大影響，在一定量的被調(diào)
2024-04-23 16:01
[北京]
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[未核實(shí)]
面議
“鐵路大亨”銷售戰(zhàn)略情景模擬沙盤 ACI版權(quán)認(rèn)證
課程
培訓(xùn)對(duì)象：銷售人員培訓(xùn)規(guī)模：60人以內(nèi)為宜授課時(shí)長(zhǎng)：2天認(rèn)識(shí)沙盤：沙盤模擬培訓(xùn)是一種極具實(shí)戰(zhàn)色彩的體驗(yàn)式管理培訓(xùn)
課程
。是西
2024-04-23 15:57
[北京]
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[未核實(shí)]
面議
“水煮三國(guó)”沙盤模擬
課程
1．項(xiàng)目背景1.1歷史背景三國(guó)時(shí)代（184年-280年）是指中國(guó)歷史上的一段時(shí)期，有曹魏、蜀漢、孫吳三個(gè)國(guó)家。漢末三國(guó)，群雄爭(zhēng)霸，
2024-04-23 15:57
[北京]
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[未核實(shí)]
面議
《勝者為王》——企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理沙盤
課程
一、培訓(xùn)對(duì)象：企業(yè)中、高層管理人員二、培訓(xùn)規(guī)模：36-42人為宜三、授課時(shí)間：兩天（模擬經(jīng)營(yíng)3年）四、引言：通過沙盤模擬企業(yè)經(jīng)
2024-04-23 15:52
[北京]
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[未核實(shí)]
面議
情景沙盤模擬——《沙漠掘金》 經(jīng)典深度體驗(yàn)式
課程
《沙漠掘金》（Gold of the Desert King）
課程
是耶比歐企管（HPO）從加拿大Eagle’s Flight公司獨(dú)家代理的經(jīng)典體驗(yàn)式培訓(xùn)
課程
；
2024-04-23 15:52
[北京]
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[未核實(shí)]
面議
《企業(yè)促動(dòng)師、催化師培養(yǎng)》 ——行動(dòng)學(xué)習(xí)促動(dòng)工具及應(yīng)用
課程
課程
概述：人的能力提升70%來自于問題解決，20％來自人際互動(dòng)，授課占10%左右。如果能讓學(xué)員在真實(shí)的問題情景中學(xué)習(xí)，將能獲得最
2024-04-23 15:50
[北京]
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[未核實(shí)]
面議
凝聚——成就高效團(tuán)隊(duì)——體驗(yàn)式拓展
課程
【
課程
特色】本次體驗(yàn)式學(xué)習(xí)包括半天體驗(yàn)式活動(dòng)、學(xué)員分享、講師分享，它是在體驗(yàn)式學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上進(jìn)行。體驗(yàn)式學(xué)習(xí)并不是革命性的
2024-04-23 15:50
[北京]
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[未核實(shí)]
面議
《啤酒游戲》 ——供應(yīng)鏈沙盤模擬
課程
培訓(xùn)目的：1）了解需求變動(dòng)對(duì)供應(yīng)鏈的影響2）理解信息溝通、人際溝通的必要性游戲介紹：啤酒游戲，是上世紀(jì)60 年代MIT 斯隆管理
2024-04-23 15:46
[北京]
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凝聚團(tuán)隊(duì) 情壓管理 ——體驗(yàn)式培訓(xùn)
課程
【
課程
特色】關(guān)于體驗(yàn)式學(xué)習(xí)
課程
包括兩天的
課程
：導(dǎo)師授課、體驗(yàn)式活動(dòng)和學(xué)員分享，它是在體驗(yàn)式學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上進(jìn)行。體驗(yàn)式學(xué)習(xí)并
2024-04-23 15:45
[北京]
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[未核實(shí)]
面議
凝聚、激勵(lì)、執(zhí)行、共贏——經(jīng)典體驗(yàn)式培訓(xùn)
課程
【
課程
特色】關(guān)于體驗(yàn)式學(xué)習(xí)
課程
包括一天的
課程
：導(dǎo)師授課、體驗(yàn)式活動(dòng)和學(xué)員分享，它是在體驗(yàn)式學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上進(jìn)行。體驗(yàn)式學(xué)習(xí)并
2024-04-23 15:44
[北京]
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[未核實(shí)]
面議
凝聚 欣賞 協(xié)作 共贏 ——體驗(yàn)式培訓(xùn)
課程
【
課程
特色】體驗(yàn)式學(xué)習(xí)
課程
，基于體驗(yàn)式活動(dòng)、教練技術(shù)、導(dǎo)師引導(dǎo)和學(xué)員分享的基礎(chǔ)上進(jìn)行。體驗(yàn)式學(xué)習(xí)并不是革命性的理論，而是
2024-04-23 15:44
[北京]
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[未核實(shí)]
面議
情景沙盤模擬——《模擬聯(lián)合國(guó)》 經(jīng)典深度體驗(yàn)式
課程
一、
課程
背景作為企業(yè)管理者，有多少次你急切希望員工坦誠(chéng)相對(duì)，但他們?cè)谀忝媲熬}默不語，出門后卻向朋友抱怨自己的意見沒有得到
2024-04-23 15:36
[北京]
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[未核實(shí)]
面議
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