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電力行業(yè)
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領(lǐng)導(dǎo)力的管理職場發(fā)展硬核的技能
2022-11-06 12:03
主講老師：侯玨 課時安排：
面議
管理者的向上管理之道內(nèi)訓(xùn)培訓(xùn)課程
2022-10-31 10:25
主講老師：劉鈺 課時安排：
面議
管理者的角色擔當與責任意識內(nèi)訓(xùn)培訓(xùn)課程
2022-10-31 10:24
主講老師：劉鈺 課時安排：2天，6小時/天
面議
有效授權(quán)與激勵內(nèi)訓(xùn)培訓(xùn)課程
2022-10-29 11:21
主講老師：晏貴年 課時安排：2天，6小時/天
面議
創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織五項修煉內(nèi)訓(xùn)培訓(xùn)課程
2022-10-29 11:19
主講老師：晏貴年 課時安排：1-2天，6小時/天
面議
情緒與壓力管理內(nèi)訓(xùn)培訓(xùn)課程
2022-10-29 10:59
主講老師：晏貴年 課時安排：1天，6小時/天
面議
企業(yè)家精神與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)內(nèi)訓(xùn)培訓(xùn)課程
2022-10-29 10:55
主講老師：晏貴年 課時安排：1-2天，6小時/天
面議
管理者的角色重塑與領(lǐng)導(dǎo)力提升內(nèi)訓(xùn)培訓(xùn)課程
2022-10-29 10:51
主講老師：晏貴年 課時安排：1天，6小時/天
面議
管理者的八項修煉：讓你無所不能的管理技能內(nèi)訓(xùn)培訓(xùn)課程
2022-10-29 10:47
主講老師：晏貴年 課時安排：
面議
中高層管理六項核心技能內(nèi)訓(xùn)培訓(xùn)課程
2022-10-28 11:46
主講老師：羅元昊 課時安排：2天，6小時/天
面議
贏在職場-優(yōu)秀員工養(yǎng)成內(nèi)訓(xùn)培訓(xùn)課程
2022-10-28 11:26
主講老師：羅元昊 課時安排：1天，6小時/天
面議
工作任務(wù)管理內(nèi)訓(xùn)培訓(xùn)課程
從任務(wù)分解、分配到執(zhí)行
2022-10-28 11:22
主講老師：羅元昊 課時安排：1天，6小時/天
面議
中層干部崗位綜合管理技能
本次培訓(xùn)是針對公司中層干部崗位管理與領(lǐng)導(dǎo)綜合技能的初級系統(tǒng)培訓(xùn)。主要教練中層領(lǐng)導(dǎo)崗位需要掌握的管理基礎(chǔ)方法、領(lǐng)導(dǎo)方法與管理與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。
2022-08-02 09:53
主講老師： 課時安排：1天
面議
企業(yè)年度目標分解與落地執(zhí)行
本課程是根據(jù)集團的既定戰(zhàn)略目標和公司級KPI指標體系，通過部門職責和工作流程梳理分解落實到相應(yīng)的部門和崗位；掌握方法和實戰(zhàn)技巧，制定有效的執(zhí)行策略，以保障公司目標一貫到底，落地見響
2022-08-02 09:49
主講老師： 課時安排：1天
面議
實現(xiàn)企業(yè)持久發(fā)展的管理構(gòu)架與模式變革
通過此次培訓(xùn)，了解企業(yè)生命在周期各個階段，企業(yè)在不同發(fā)展階段主要的管理瓶頸，以及主要的管理模式
2022-08-02 09:34
主講老師：楊愛文 課時安排：1天
面議
MTP管理者綜合技能提升
作為企業(yè)高層，您是否有這樣的困惑：為什么中基層的管理者如此無能，不能勝任公司給予他們的平臺和職位。中基層管理者的表現(xiàn)簡直不堪入目、讓人無語，嚴重拉低了整個組織的績效水平。具體表現(xiàn)在：
2022-08-01 10:34
主講老師：杜良鵬 課時安排：3天
面議
步步為盈——基于甲方視角造價跟蹤控制、合同協(xié)同管理落地實戰(zhàn)
2022-07-31 10:55
主講老師：馬楠 課時安排：2天
面議
管理的基礎(chǔ)知識與管理者的角色定位
2022-07-29 10:20
主講老師：劉建 課時安排：4天
面議
大領(lǐng)導(dǎo)，大智慧--從歷史學(xué)管理
2022-07-25 10:04
主講老師：劉大洋 課時安排：1天
面議
“大事件”下的情緒與壓力管理課程
大事件下的情緒與壓力管理立足在大事件和連續(xù)性應(yīng)急事件基礎(chǔ)上，可以為我們提供足夠的知識判別什么是大事件，應(yīng)激源，以及應(yīng)對連續(xù)大事件對人的影響，更健康高效的解決問題，成為職場“心”領(lǐng)導(dǎo)，家庭“心”父母，教育“心”老師。
2022-07-20 09:26
主講老師：韓東妮 課時安排：1天
面議
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