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勞動用工風(fēng)險(xiǎn)防控
勞動用工風(fēng)險(xiǎn)防控是企業(yè)管理中的重要環(huán)節(jié)，旨在預(yù)防和處理因勞動關(guān)系產(chǎn)生的法律風(fēng)險(xiǎn)。它涉及招聘、合同簽訂、薪酬管理、離職等多個環(huán)節(jié)，要求企業(yè)遵守國家法律法規(guī)，確保用工合法合規(guī)。通過建立健全的用工管理制度、加強(qiáng)員工培訓(xùn)、完善合同文本等措施，企業(yè)可以有效降低勞動爭議和糾紛，維護(hù)企業(yè)聲譽(yù)與員工權(quán)益，保障企業(yè)穩(wěn)健運(yùn)營。勞動用工風(fēng)險(xiǎn)防控是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的基石。
2024-10-31 10:02
主講老師：傅思元翔課時(shí)安排：1天/6小時(shí)

面議

銀行授信業(yè)務(wù)法律風(fēng)險(xiǎn)防范
銀行授信業(yè)務(wù)法律風(fēng)險(xiǎn)防范是指銀行在辦理貸款、貼現(xiàn)、擔(dān)保、押匯、開立信用證等授信業(yè)務(wù)時(shí)，采取一系列措施以防范因受各種不確定因素影響可能無法按期收回本息而形成資金損失的風(fēng)險(xiǎn)。這些措施包括強(qiáng)化貸前調(diào)查評估、合理確定貸款質(zhì)押率、在合同中約定嚴(yán)密的風(fēng)險(xiǎn)防范措施、嚴(yán)格核查客戶資料和真實(shí)意愿、深入調(diào)查貿(mào)易背景真實(shí)性、完善征信管理以及建立預(yù)警機(jī)制等。通過這些措施，銀行能夠降低授信業(yè)務(wù)的法律風(fēng)險(xiǎn)，保障資金安全。
2024-10-28 17:52
主講老師：晉力課時(shí)安排：1天/6小時(shí)

面議

企業(yè)經(jīng)營法律風(fēng)險(xiǎn)及防范
企業(yè)經(jīng)營法律風(fēng)險(xiǎn)是指在企業(yè)運(yùn)營過程中，由于違反法律法規(guī)或未妥善應(yīng)對法律環(huán)境變化而可能面臨的法律糾紛、處罰和責(zé)任等風(fēng)險(xiǎn)。這些風(fēng)險(xiǎn)可能來自合同問題、企業(yè)設(shè)立及解散過程中的不規(guī)范行為、內(nèi)部權(quán)益糾紛、改制兼并及投融資活動、知識產(chǎn)權(quán)爭議、侵權(quán)行為、人力資源管理、稅收征管等多個方面。為防范這些風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)應(yīng)健全法律事務(wù)機(jī)構(gòu)，聘請專業(yè)法律顧問，加強(qiáng)普法培訓(xùn)，嚴(yán)格法律糾紛案件的責(zé)任追究，強(qiáng)化合同監(jiān)控，并從制度建設(shè)入手，實(shí)現(xiàn)法律咨詢論證工作制度化、規(guī)范化和經(jīng)常化。
2024-10-28 17:51
主講老師：晉力課時(shí)安排：1天/6小時(shí)

面議

企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)部控制

企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)部控制
企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)部控制是企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展的基石。通過識別、評估、監(jiān)控和應(yīng)對潛在的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)能夠保障資產(chǎn)安全，提升運(yùn)營效率。內(nèi)部控制體系則確保企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行，包括財(cái)務(wù)控制、合規(guī)監(jiān)督、信息安全等方面，有效防范舞弊和錯誤。兩者相輔相成，共同構(gòu)建企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防線，增強(qiáng)企業(yè)應(yīng)對復(fù)雜多變市場環(huán)境的能力，保障企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)，推動企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
2024-10-24 11:54
主講老師：閔岳課時(shí)安排：1天/6小時(shí)

面議

內(nèi)部審計(jì)與舞弊風(fēng)險(xiǎn)控制
內(nèi)部審計(jì)與舞弊風(fēng)險(xiǎn)控制是企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理的重要環(huán)節(jié)。通過內(nèi)部審計(jì)，對企業(yè)運(yùn)營、財(cái)務(wù)、合規(guī)等方面進(jìn)行獨(dú)立、客觀的審查與評價(jià)，確保企業(yè)活動遵循既定政策、程序與法律法規(guī)。同時(shí)，針對舞弊風(fēng)險(xiǎn)，建立預(yù)警機(jī)制，加強(qiáng)監(jiān)控與調(diào)查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正不當(dāng)行為，維護(hù)企業(yè)資產(chǎn)安全與聲譽(yù)。這一機(jī)制有助于提升企業(yè)管理透明度，增強(qiáng)投資者信心，促進(jìn)企業(yè)健康、可持續(xù)發(fā)展。
2024-10-24 11:39
主講老師：閔岳課時(shí)安排：1天/6小時(shí)

面議

內(nèi)部控制體系建設(shè)與風(fēng)險(xiǎn)管理
內(nèi)部控制體系建設(shè)與風(fēng)險(xiǎn)管理是企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展的基石。通過建立完善的內(nèi)部控制體系，明確職責(zé)分工，強(qiáng)化流程管理，確保企業(yè)各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動規(guī)范、高效運(yùn)行。同時(shí)，結(jié)合風(fēng)險(xiǎn)評估，識別潛在風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，制定應(yīng)對策略，有效降低企業(yè)運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)。這一體系有助于提升企業(yè)管理水平，保障資產(chǎn)安全，增強(qiáng)企業(yè)信譽(yù)，為企業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)保障。
2024-10-24 11:31
主講老師：閔岳課時(shí)安排：1天/6小時(shí)

面議

投資視角下工程全生命周期實(shí)戰(zhàn)管理及風(fēng)險(xiǎn)防范實(shí)務(wù)培訓(xùn)

投資視角下工程全生命周期實(shí)戰(zhàn)管理及風(fēng)險(xiǎn)防范實(shí)務(wù)培訓(xùn)
《投資視角下工程全生命周期實(shí)戰(zhàn)管理及風(fēng)險(xiǎn)防范實(shí)務(wù)培》是一本專注于工程項(xiàng)目全生命周期管理的實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)指南。本書從投資視角出發(fā)，深入剖析了工程項(xiàng)目從前期規(guī)劃到最終報(bào)廢拆除的全過程管理，以及在此過程中的風(fēng)險(xiǎn)防范策略。通過實(shí)際案例解析和風(fēng)險(xiǎn)防范措施的介紹，幫助項(xiàng)目管理人員掌握全生命周期管理的核心理念和實(shí)戰(zhàn)技巧，提升項(xiàng)目的整體效益和安全性。本書適合工程項(xiàng)目投資決策者、管理人員及相關(guān)領(lǐng)域從業(yè)者閱讀，是提升項(xiàng)目管理和風(fēng)險(xiǎn)防范能力的必備教材。
2024-10-22 11:37
主講老師：李承霖課時(shí)安排：1天/6小時(shí)

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工程投資項(xiàng)目與風(fēng)險(xiǎn)管理
《工程投資項(xiàng)目與風(fēng)險(xiǎn)管理》概述了工程項(xiàng)目投資過程中風(fēng)險(xiǎn)識別、評估、應(yīng)對及監(jiān)控的核心要點(diǎn)。工程項(xiàng)目投資涉及市場風(fēng)險(xiǎn)、技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)及政策風(fēng)險(xiǎn)等，有效管理這些風(fēng)險(xiǎn)對于確保項(xiàng)目順利進(jìn)行至關(guān)重要。本書通過理論與實(shí)際案例相結(jié)合，提供了全面的風(fēng)險(xiǎn)管理框架和實(shí)用策略，幫助投資者和項(xiàng)目經(jīng)理提升風(fēng)險(xiǎn)識別與應(yīng)對能力，降低項(xiàng)目失敗風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)投資回報(bào)最大化。
2024-10-22 10:12
主講老師：金井露課時(shí)安排：2天/6小時(shí)一天

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企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)部控制
企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)部控制是企業(yè)穩(wěn)健運(yùn)營的基石。它通過識別、評估、應(yīng)對潛在風(fēng)險(xiǎn)，確保企業(yè)資產(chǎn)安全、財(cái)務(wù)信息的真實(shí)完整，以及法律法規(guī)的遵守。內(nèi)部控制體系涵蓋財(cái)務(wù)、運(yùn)營、合規(guī)等多個方面，旨在建立健全的規(guī)章制度，規(guī)范業(yè)務(wù)流程，提升管理效率。企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理則側(cè)重于前瞻性地識別市場、信用、操作等風(fēng)險(xiǎn)，制定應(yīng)對策略，減少不確定性對企業(yè)的影響。兩者相輔相成，共同保障企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展，提升市場競爭力。
2024-10-21 14:22
主講老師：王興茂課時(shí)安排：1天/6小時(shí)

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投融資與上市法律風(fēng)險(xiǎn)防范
本書聚焦于投融資與上市過程中的法律風(fēng)險(xiǎn)防范。在投融資方面，詳細(xì)闡述投資者與融資者面臨的風(fēng)險(xiǎn)。對于投資者，包括盡職調(diào)查、投資協(xié)議簽訂等環(huán)節(jié)的法律風(fēng)險(xiǎn)把控；融資者則需注意股權(quán)結(jié)構(gòu)、融資條款合規(guī)性等。在上市環(huán)節(jié)，從籌備到上市后監(jiān)管，涉及信息披露、財(cái)務(wù)合規(guī)、關(guān)聯(lián)交易等眾多法律風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。書中通過實(shí)際案例，深入解析這些風(fēng)險(xiǎn)可能帶來的嚴(yán)重后果，同時(shí)提供有效的防范策略，為企業(yè)投融資和上市保駕護(hù)航，確保相關(guān)活動在合法框架內(nèi)順利進(jìn)行。
2024-10-17 15:55
主講老師：賀正生課時(shí)安排：2天

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企業(yè)經(jīng)營法律風(fēng)險(xiǎn)防范
本書專注于企業(yè)經(jīng)營中的法律風(fēng)險(xiǎn)防范。在企業(yè)設(shè)立階段，闡述如何依法合規(guī)完成注冊登記，避免潛在的法律漏洞。運(yùn)營過程中，涉及合同管理方面的風(fēng)險(xiǎn)防范，如合同簽訂、履行、變更與解除的法律要點(diǎn)。同時(shí)涵蓋知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)，防止侵權(quán)與被侵權(quán)。對于勞動用工法律風(fēng)險(xiǎn)，包括員工招聘、薪酬、離職等環(huán)節(jié)的合規(guī)操作。通過剖析大量真實(shí)案例，為企業(yè)提供全面、實(shí)用的法律風(fēng)險(xiǎn)防范策略，助力企業(yè)在合法框架內(nèi)穩(wěn)健經(jīng)營，減少不必要的法律糾紛與損失。
2024-10-17 15:54
主講老師：賀正生課時(shí)安排：1天/6小時(shí)

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新勞動法下員工入職、在職、離職法律風(fēng)險(xiǎn)防范策略
員工入職時(shí)，企業(yè)面臨身份信息不實(shí)、競業(yè)限制等風(fēng)險(xiǎn)。防范策略包括嚴(yán)格背景調(diào)查、規(guī)范入職手續(xù)簽訂。在職期間，工資支付、工時(shí)管理、職業(yè)健康安全等方面易出問題。企業(yè)需依法制定薪酬體系、工時(shí)制度并保障員工權(quán)益。離職環(huán)節(jié)，違法解除、離職手續(xù)不完善風(fēng)險(xiǎn)較大。企業(yè)要明確解除依據(jù)，遵循法定程序，及時(shí)辦理離職交接。通過各階段風(fēng)險(xiǎn)防范策略的實(shí)施，企業(yè)可在新勞動法框架下，減少勞動糾紛，保障運(yùn)營穩(wěn)定。
2024-10-17 10:29
主講老師：鐘永棣課時(shí)安排：1天/6小時(shí)

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新勞動法下企業(yè)人力資源法律風(fēng)險(xiǎn)全方位防范與應(yīng)對策略

新勞動法下企業(yè)人力資源法律風(fēng)險(xiǎn)全方位防范與應(yīng)對策略
新勞動法下，企業(yè)人力資源管理面臨諸多法律風(fēng)險(xiǎn)。招聘環(huán)節(jié)，要防范歧視性招聘等風(fēng)險(xiǎn)。勞動合同訂立時(shí)，需確保條款合法合規(guī)、明確具體。在員工管理過程中，工時(shí)、工資、休假等方面必須嚴(yán)格依法操作。對于員工離職，無論是主動辭職還是企業(yè)辭退，都要遵循法定程序。本策略全方位解析這些風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，提供對應(yīng)的防范措施，如完善制度、加強(qiáng)培訓(xùn)等，助力企業(yè)在新勞動法框架內(nèi)有效應(yīng)對風(fēng)險(xiǎn)，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。
2024-10-17 10:28
主講老師：鐘永棣課時(shí)安排：8-9天

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違紀(jì)違規(guī)問題員工處理、勞動合同解除與終止、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償金

違紀(jì)違規(guī)問題員工處理、勞動合同解除與終止、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償金
在企業(yè)管理中，處理違紀(jì)違規(guī)員工是重要工作。首先要明確違紀(jì)違規(guī)行為的界定標(biāo)準(zhǔn)，遵循合法合理的程序進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。勞動合同解除與終止需嚴(yán)格依據(jù)法律規(guī)定，區(qū)分不同情形，如員工過失性解除、無過失性解除等。而經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償金的計(jì)算，取決于解除或終止勞動合同的具體原因。準(zhǔn)確把握這些要點(diǎn)，有助于企業(yè)合法合規(guī)地處理員工關(guān)系，避免不必要的勞動糾紛，維護(hù)企業(yè)正常運(yùn)營秩序。
2024-10-17 10:27
主講老師：鐘永棣課時(shí)安排：1天/6小時(shí)

面議

企業(yè)老板勞動法必修課
這門課程是企業(yè)老板不可或缺的勞動法學(xué)習(xí)課程。在企業(yè)運(yùn)營中，勞動用工是關(guān)鍵環(huán)節(jié)。課程將系統(tǒng)講解勞動法相關(guān)知識，包括勞動合同的訂立、履行與解除，員工工資、工時(shí)與休假規(guī)定等核心要點(diǎn)。通過實(shí)際案例剖析企業(yè)老板易忽視的法律風(fēng)險(xiǎn)，如違法解除勞動合同的高額賠償風(fēng)險(xiǎn)。還將教授應(yīng)對勞動糾紛的正確策略。學(xué)習(xí)這門課，能讓企業(yè)老板依法依規(guī)管理員工，避免不必要的法律風(fēng)險(xiǎn)和經(jīng)濟(jì)損失，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。
2024-10-17 10:25
主講老師：鐘永棣課時(shí)安排：1天/6小時(shí)

面議

企業(yè)勞動爭議敗訴原因剖析及常見用工風(fēng)險(xiǎn)防范策略精解

企業(yè)勞動爭議敗訴原因剖析及常見用工風(fēng)險(xiǎn)防范策略精解
企業(yè)在勞動爭議中敗訴原因眾多。例如，勞動合同管理不善，如條款模糊或未依法簽訂；工資支付不規(guī)范，包括拖欠、少付或計(jì)算錯誤；解除勞動關(guān)系程序違法等。本精解針對這些常見問題，深入剖析敗訴根源。同時(shí)，詳細(xì)闡述常見用工風(fēng)險(xiǎn)防范策略。如規(guī)范合同簽訂流程與條款、建立嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓べY核算與支付制度、嚴(yán)格遵循解除勞動關(guān)系的法定程序等，助力企業(yè)有效防范用工風(fēng)險(xiǎn)，減少勞動爭議敗訴可能。
2024-10-17 10:23
主講老師：鐘永棣課時(shí)安排：1天/6小時(shí)

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年終考核、年終結(jié)算、年終離職等勞動用工法律風(fēng)險(xiǎn)防范策略

年終考核、年終結(jié)算、年終離職等勞動用工法律風(fēng)險(xiǎn)防范策略
年終是勞動用工風(fēng)險(xiǎn)高發(fā)期。年終考核方面，風(fēng)險(xiǎn)在于考核標(biāo)準(zhǔn)不明確、不公平。防范策略是制定清晰、客觀且公示的考核標(biāo)準(zhǔn)。年終結(jié)算時(shí)，工資、獎金、加班費(fèi)等計(jì)算易出問題，企業(yè)需準(zhǔn)確核算，遵循相關(guān)法規(guī)確保足額支付。年終離職風(fēng)險(xiǎn)包括離職手續(xù)不規(guī)范、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金爭議等。企業(yè)應(yīng)依法依規(guī)辦理離職手續(xù)，明確經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算依據(jù)。通過這些防范策略，可避免勞動糾紛，保障企業(yè)與員工的合法權(quán)益，維護(hù)和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。
2024-10-17 10:22
主講老師：鐘永棣課時(shí)安排：1天/6小時(shí)

面議

對勞動用工的影響及風(fēng)險(xiǎn)防范策略
勞動用工受到多種因素影響。外部法律法規(guī)變化、市場環(huán)境波動、企業(yè)戰(zhàn)略調(diào)整等都會對其產(chǎn)生作用。這些影響帶來諸多風(fēng)險(xiǎn)，如法律合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，可能因不熟悉新法規(guī)致用工違法；還有成本控制風(fēng)險(xiǎn)，不當(dāng)用工規(guī)劃會增加人力成本。風(fēng)險(xiǎn)防范策略包括及時(shí)關(guān)注法律法規(guī)更新，依法制定用工政策；根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略合理規(guī)劃人員結(jié)構(gòu)，優(yōu)化招聘、培訓(xùn)、薪酬等流程；建立勞動糾紛預(yù)警機(jī)制，提前化解矛盾，確保勞動用工穩(wěn)定、合法、高效。
2024-10-17 10:21
主講老師：鐘永棣課時(shí)安排：1天/6小時(shí)

面議

勞務(wù)派遣與業(yè)務(wù)外包法律風(fēng)險(xiǎn)防范策略

勞務(wù)派遣與業(yè)務(wù)外包法律風(fēng)險(xiǎn)防范策略
勞務(wù)派遣與業(yè)務(wù)外包是企業(yè)靈活用工的重要方式，但存在諸多法律風(fēng)險(xiǎn)。在勞務(wù)派遣中，派遣單位資質(zhì)、派遣員工同工同酬、用工單位責(zé)任界定等方面易出問題。業(yè)務(wù)外包則面臨主體資質(zhì)審核、外包業(yè)務(wù)實(shí)質(zhì)判斷、員工權(quán)益保障等風(fēng)險(xiǎn)。防范策略包括嚴(yán)格審查合作方資質(zhì)，明確合同條款，如派遣或外包范圍、費(fèi)用、責(zé)任分擔(dān)等。同時(shí)，要遵循相關(guān)法律法規(guī)，保障勞動者權(quán)益，從而有效防范法律風(fēng)險(xiǎn)，確保企業(yè)用工的合法性與合規(guī)性。
2024-10-17 10:19
主講老師：鐘永棣課時(shí)安排：1天/6小時(shí)

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國有企業(yè)勞動用工法律風(fēng)險(xiǎn)分析與防范策略
國有企業(yè)在勞動用工方面面臨多種法律風(fēng)險(xiǎn)。從招聘環(huán)節(jié)開始，招聘歧視可能引發(fā)法律風(fēng)險(xiǎn)。勞動合同簽訂中，條款不明確或違法約定易產(chǎn)生糾紛。工資與福利待遇方面，不按時(shí)足額發(fā)放會觸犯法律。在員工離職環(huán)節(jié)，解除程序不合法可能導(dǎo)致賠償風(fēng)險(xiǎn)。本項(xiàng)目深入分析這些風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，基于國有企業(yè)特點(diǎn)提出防范策略。例如完善招聘流程、規(guī)范合同管理、嚴(yán)格工資福利制度執(zhí)行、依法依規(guī)處理員工離職等，以確保國有企業(yè)勞動用工合法合規(guī)，規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)。
2024-10-17 10:18
主講老師：鐘永棣課時(shí)安排：6.5小時(shí)

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