打造U型領導力

打造U型領導力

                  ——成為“行動實踐感知未來”的引領者

【課程背景】

我們生活在一個有著顛覆性變革的時代，要求一種新型的集體領導能力。在一個顛覆性變革層出不窮的當今世界，需要什么來共同感知同頻，并共創出那個正在生成的未來？

就這個綱領性問題，奧托?夏莫博士和他在MIT（麻省理工）學院學習型組織的同事們一起提出了“U型理論”這種引領深刻變革的方法，一種行動研究方法，集個人領導力修煉與集體場域創建為一體，且由全世界的領導者踐行長達二十年，是《第五項修煉?心靈篇》的理論內核，也是當今領導力研究的前沿。這個體系有機的整合了系統思考，顛覆性創新，領導力和正念覺察（mindfulness）。在U之旅中，我們邀請你踏上這個旅程，開始用全新的方式看世界，并實踐一種新方法，從而讓領導者、整個組織和更大的社會系統連接起來并實現他們未來最高的可能性。

【課程目標】

ü  深入理解U型理論的意義價值，意識到根本解決人和組織的痛點問題需要向正在生成的未來學習

ü  學習組織深度創新5個步驟：共同啟動、共同感知、共同深潛、共同創造、共同進化

ü  提升自我認知和自我覺察力；激發內驅力，發現自己的動力、看見未來

ü  學習團隊橫向聯結、自下而上共創的方式方法，探索多重相關利益方的關系；

【課程安排】

1.      課程對象：中高層管理者

2.      課程時長：12小時

3.      課程人數：30人

【課程綱要】

第一模塊：共同啟動 — 理解關鍵概念 聯結深層的意圖和問題

ü  開場流程介紹

ü  Check-in （設定意愿）

ü  呈現議題（每人帶著自己的個人議題）

第二模塊：共同感知 — 走出自我進入新世界、同理他人

ü  四層關注力

ü  聆聽修煉

ü  鏡像反饋

ü  教練圓圈

第三模塊：共同深潛 — 慢下來、尋求靜默、聯結源頭、進入正在生成未來的場域

ü  邁入未來十七問

第四模塊：共同創造 — 通過實踐探索未來 整合頭腦 心靈和雙手

ü  3D建模-講解

ü  3D建模-模型

ü  原型結晶

第五模塊：共同進化 — 為正在生成未來的種子繁盛創造土壤條件

ü  復盤回顧

ü  共創行動計劃

ü  Check-out