管理者心理資本建設

課程背景 -------------------------------------------------

心理資本是繼金融資本、社會資本、人力資本后又一創新性的名詞。 由美國管理學大師弗萊德·路桑斯在其著作《心理資本》中提出， 是心理學與管理學的結合。 指個體在成長和發展過程中表現出來的一種積極心理狀態，是超越人力資本和社會資本的一種核心心理要素，是促進個人成長和績效提升的心理資源。 心理資本涉及的核心內容有自信、希望、樂觀和韌性，不論個人還是組織都希望提升這些方面。

現今企業的競爭優勢不是財力，不是技術，而是人。人的潛能是無限的，而其根源在于人的心理資本，但是從哪些方面提升、如何提升、有什么可操作的方式、有什么標準來衡量…… 本課程從心理學的角度拓寬管理視野，掌握幫助提升心理素質的方法和心理輔導的技術，引導以積極的情緒投入工作，從而激發團隊活力和激情，促進工作績效提升。

課程收益 -------------------------------------------------

u 增強管理者自我深層覺察與轉變

u 掌握人力資源的真正內在資本

u 提高管理者輔導個人和帶領團隊的能力

u 發掘善用團隊資源，提升團隊凝聚力和個人/整體工作效能

課程特色 -------------------------------------------------

u 理論教授與體驗式學習相結合；

u 專業心理學系統理論為基礎；

u 深入淺出地幫助參與者理解和運用心理學理論

u 團隊互動，引發參與者反思，過程中促進個人內在成長。

課程大綱 -------------------------------------------------