從財(cái)務(wù)角度分析人力資源成本

（人力資源會計(jì)）

課程背景：

在現(xiàn)代企業(yè)中，會計(jì)工作是一項(xiàng)重要的系統(tǒng)管理工作，它要為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)服務(wù)，從以降低成本、確保資金的良性運(yùn)做，進(jìn)而提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益也是會計(jì)工作不可推卸的責(zé)任。鑒于企業(yè)管理的核心是人，現(xiàn)代企業(yè)把人力資源看作是重要的“資本”和寶貴的“資源”。而人力資源必然會在使用過程中產(chǎn)生一定的成本，即人力資源成本。

課程大綱：

& 財(cái)務(wù)管理的全新基本知識

& 一、財(cái)務(wù)管理

& 二、人力資源會計(jì)的基本框架 

&  1、人力資源會計(jì)的性質(zhì)、前提和目的  

&  2、人力資源會計(jì)的對象、特點(diǎn)與職能   

&  3、人力資源會計(jì)的難題與可行性 

&  4、人力資源會計(jì)的作用 

&  三、人力資源成本的構(gòu)成 

&  2、開發(fā)成本 

&  3、取得成本 

&  4、替代成本  

&  5、使用成本 

&  6、員工培訓(xùn)項(xiàng)目的盈虧平衡點(diǎn)分析 

& 四、 人力資源成本計(jì)算模型

&  1 、招募成本

&  2 、選擇成本

&  3 、 錄用成本

& 4、安置成本

& 5、培訓(xùn)成本

& 6、維持成本

& 7、獎勵成本

& 8、保障成本

& 五 、人力資源會計(jì)制度設(shè)計(jì)  

& 財(cái)務(wù)管理的全新基本知識

& 一、財(cái)務(wù)管理

& 二、人力資源會計(jì)的基本框架 

&  1、人力資源會計(jì)的性質(zhì)、前提和目的  

&  2、人力資源會計(jì)的對象、特點(diǎn)與職能   

&  3、人力資源會計(jì)的難題與可行性 

&  4、人力資源會計(jì)的作用 

&  三、人力資源成本的構(gòu)成 

&  2、開發(fā)成本 

&  3、取得成本 

&  4、替代成本  

&  5、使用成本 

&  6、員工培訓(xùn)項(xiàng)目的盈虧平衡點(diǎn)分析 

& 四、 人力資源成本計(jì)算模型

&  1 、招募成本

&  2 、選擇成本

&  3 、 錄用成本

& 4、安置成本

& 5、培訓(xùn)成本

& 6、維持成本

& 7、獎勵成本

& 8、保障成本

& 五 、人力資源會計(jì)制度設(shè)計(jì)