新員工職業生涯規劃

【背景信息】

職業生涯中最根本的問題：“我到底想干什么？我到底能干什么？我到底為什么干？” 這是很多職業人士所困惑的問題。而對于企業，最不愿意看到的就是員工與企業的發展處于不同的軌道之上。如何認識自我并做好職業生涯規劃，如何在特定企業背景下規劃自我以做好自我管理，無論對職業人士個人，還是企業都有著同等重要的意義。

【授課對象】

中基層，新員工

【課程時間】

1-2天，6小時/天

【課程內容】

一、了解職業，認識職業生涯

1、什么是職業？職業與工作的區別

2、什么是職業化？

3、什么是職業生涯？

4、職業生涯的六個階段：

1) 職業準備期、

2) 進入工作領域階段、

3) 早期職業確立階段、

4) 職業生涯中期階段、

5) 職業生涯后期階段、

6) 衰退和離職退休階段

二、明確目標，規劃職業生涯

1、什么是職業生涯規劃？

   知己+知彼+抉擇+目標+行動=職業生涯規劃

2、全面認識你自己

3、職業生涯機會評估

4、確定職業生涯路線

   確定職業、設定職業生涯目標、選擇職業生涯路線

5、制定行動計劃并實施

6、評估與反饋

7、規劃職業生涯的特別注意事項：

1）如何衡量你的成績

2）千里馬常有，而伯樂不常有

3）遇上賞識你的人及回應

4）把握機會，敢于冒險

5）了解辦公室政治，學會自我保護

三、認識自我，找準職業定位

1、根據企業性質找準職業定位

2、根據個人氣質找準職業定位  

（案例思考）

3、根據個人性格找準職業定位

4、根據個人能力找準職業定位  

（案例思考）

5、根據個人情況找準職能定位

6、人的80/20法則

四、熔煉自我，培育職業精神

1、樹立“四業”心態：

敬業、專業、勤業、創業

2、培育職業品質：

忠誠、熱情、勤奮、自制、進取、協作等

（案例與小故事）

五、發展自我，提升職業能力

1、專業技術能力

2、交流溝通能力  

（互動游戲：猜猜她是誰？）

3、細節關注能力

4、自我激勵能力  

（討論：什么是命運？）

5、學習創新能力

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