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      《工匠精神與員工職業素養》——向價值型員工進化

      主講老師: 付海洋 付海洋

      主講師資:付海洋

      課時安排: 1天/6小時
      學習費用: 面議
      課程預約: 隋老師 (微信同號)
      課程簡介: 營銷是一門涉及廣泛且充滿創意的學科,它涵蓋了產品推廣、品牌塑造、市場分析等多個方面。優秀的營銷不僅能夠提升產品或服務的知名度,還能深度挖掘潛在消費者需求,進而實現銷售業績的持續增長。 在營銷過程中,需要綜合運用各種策略和方法,如市場調研、廣告宣傳、促銷活動等,以吸引并留住目標消費者。同時,營銷人員還需密切關注市場動態和消費者反饋,以便及時調整營銷策略,確保營銷活動的有效性和針對性。 總之,營銷是企業在激烈的市場競爭中取得優勢的重要手段,它要求營銷人員具備敏銳的市場洞察力和創新的思維能力,以不斷
      內訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 |
      更新時間: 2024-06-17 11:06

       

      課程背景

      企業員工有沒有存在類似五大問題

      1.工作中非常的浮躁做任何事情心定不下來

      2.只做有利益的事情,無關利益跟我沒關系只為錢工作

      3.責任意識差沒有團隊精神

      4.工作頻繁跳槽導致人工成本增大

      5.出工不出力工作效率低

      《工匠精神——向價值型員工進化》這門經典課程可以幫助員工:

      樹立正確的工作觀!

      讓員工清晰工作的目的是什么?

      我為什么要工作?

      如何對待自己的工作?

      如何通過匠心溝通提升工作效率與工作品質?

      幫助員工建立強大的自我,心生愛與熱情,同時讓員工明白把自己交給企業、交給崗位、交給客戶是最好的實現自己夢想的方式,讓員工用一顆匠人之心成就企業卓越產品,從而提升企業的市場競爭力。

      課程收益

      1.讓員工樹立正確的工作觀,增強職業自豪感、榮耀感

      2.讓員工和企業之間的關系從“利益共同體”邁向“命運共同體”

      3.塑造員工對企業、同事、客戶、崗位的愛、責任與忠誠

      4.學習匠心工作法,幫助企業培養會做事、會說話的員工隊伍

      5.激活引爆員工,提升效率,為企業節省人力成本。

      課程形式

      1.分組:課程開始前以分組的形式進行PK,加強團隊的概念,模擬企業的實際情況進行PK與訓練,借此也能發現每個員工對企業的貢獻度與心態。

      2.品牌分:設置品牌積分榜,將品牌分比作企業的業績,每個小組通過不斷參與互動,參與訓練,參與學習與PK來獲取業績,激發學員的積極性與創造力。

      3.分享:每半天結束,按照老師對分享內容的要求對半天所學內容進行書面分享,由主講老師進行評分、公布并納入品牌積分。

      4.互動:課程中有大量的互動,讓學員參與其中,投入其中,我們認為經營的最高境界是讓客戶參與經營,管理的最高境界是讓員工參與管理,只有不斷參與,不斷投入學員學習才會高效。

      【課程時長】

      1天(6小時/天)

       

      【課程大綱】

      第一板塊:企業需要職業匠人

      1. 未來什么樣的人會成為企業稀缺的人才

      案例:具有工匠精神職業匠人案例

      2. 成為職業匠人的3大法寶

      3. 什么是工匠精神?

      4. 要想有工匠精神基于2大維度思考

      5. 如何讓自己值錢的5大秘密?

      6. 用工匠精神重塑工作觀,做價值型員工

      7. 用工匠精神修煉“5不人生

       

      第二板塊:匠人的九條工作哲學

      一.熱愛勝過錢-熱愛你所做的事勝過錢

      1. 熱愛工作兩種表現

      2. 做買賣與做事業二大立場

      3. 立場一:做買賣 焦點放在錢上《交差思維、差不多思維、走捷徑思維

      4. 立場二:做事業 焦點放在事上

      二.品質至上-精益求精,把每個細節死磕到底

      1. 洗馬桶案例

      2. 品質至上三大抓手

      三.專注-將畢生歲月獻給一門事業或一門手藝

      案例:專注的力量

      四.工作的最終目的是人格的完善

      1. 你是追求短暫的成功還是持續成功

      2. 偉大人格的5大因素

      3. 人格魅力的行為表現傳播正能量5大表現原理《全員互動》

      五.先德行 后技能

      案例:格力員工案例

      六.承擔責任

      1. 什么是承擔責任

      2. 正確對待“問題”

      3. 為何問題是你創造價值的機會

      七.不是會做事而是會好好做事

      1、 會做事≠把事情做好

      2、 好好做事=態度+標準

      八.職業匠人就是手心合一的勞動

      案例:工匠成就知名設計師

      九.心存敬畏

       

      第三板塊:高效匠心工作法

      工作法有效共情溝通提升工作效率

      1. 學會溝通重要性

      2. 不會溝通給工作帶來5大困惑?

      3. 開口說話的四層境界

      4. 溝通三大障礙

      5. 什么是共情溝通

      案例:游戲共情溝通對話

      6. 成功溝通三大環節

      7. 案例:假如你是老板,會聘用現在的自己嗎?

      8. 同級、上級、下級、客戶不同如何溝通

      9. 有效溝通的9大技巧

      10. 職場溝通6大策略快速提高工作效率與品質

      致匠心:價值型員工宣言

      無論時代如何改變,工匠精神永不落幕

       


       
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