主講老師: | 劉宗斌 | ![]() |
課時安排: | 1天/6小時 | |
學習費用: | 面議 | |
課程預約: | 隋老師 ![]() |
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課程簡介: | 企業文化是一個企業的靈魂,它體現了企業的價值觀、愿景和行為準則。優秀的企業文化能夠激發員工的歸屬感和創造力,增強企業凝聚力和競爭力。它倡導團隊協作、客戶至上和創新精神,鼓勵員工不斷學習和成長。通過培養積極向上的企業文化,企業能夠塑造獨特的品牌形象,吸引和留住人才,實現可持續發展。 | |
內訓課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 | | |
更新時間: | 2024-06-13 15:13 |
【課程背景】
企業的流程制度體系構建,普遍存在著與實際運營不相符合的“兩張皮”現象。究其原因,在于沒有科學的方法。筆者為解決這個問題,經過長期探索,提煉出了一套方法,并因此獲得多項管理創新獎、國家認可委的優秀論文獎,并出版《體系文件簡約化》多部專著。
如何構建具有企業自身特色的流程制度體系呢?首先應對企業的組織、流程做系統梳理、頂層設計,按企業自身的流程關系建立體系框架;其次應在企業的各項制度規定中綜合體現相關標準的要求,進而一體化多重管理體系;最后則可以用云模式信息系統固化企業的流程制度體系。
【課程收益】
了解企業“兩張皮”現象;
掌握組織流程框架設計方法在不同企業的個性化應用;
掌握基于流程的戰略績效管理方法。
掌握流程制度體系的簡約化構建方法。
掌握運用信息系統固化流程制度體系的步驟
【課程方式】理論講解+案例介紹+討論答疑
【課程對象】企業中層以上管理人員、青年骨干
【課程時長】2天(可做調整)(6小時/天)
【課程大綱】
一、普遍存在的“兩張皮”及成因
二、組織流程框架設計及其實戰意義
1、流程管理的意義在于建設流程型組織、實現戰略落地
2、流程再造理論的偉大與局限
3、基于卓越績效模式價值鏈,系統優化組織流程
4、組織流程框架設計的步驟與方法
5、組織流程框架設計的實戰意義
現場練習:以主要業務部部門為牽頭,梳理優化主要業務流程
三、流程制度體系如何體現戰略目標導向
1、平衡計分卡介紹
2、繪制戰略地圖、形成戰略目標體系
3、戰略目標分解到流程,確定主管部門
4、戰略目標在流程中的進一步分解,形成各部門平衡計分卡
5、以戰略目標為導向,優化各級流程
現場練習:分組編寫主要業務流程文件
四、流程制度體系編制方法
1、基于組織流程框架設計,建立流程文件清單
2、流程現狀調研
3、優化各子級流程
4、編寫流程文件(綜合體現質量、風控、環保、安全要求)
5、完善現有制度、規范、記錄表格
6、編寫運營管理手冊
7、編寫部門管理手冊
現場練習:分組編寫主要業務流程文件
五、運用信息系統固化流程制度體系
1、為什么“上ERP是找死、不上ERP是等死”
2、專業流程軟件其實是假命題
3、基于系統優化的流程制度體系,編制信息系統規劃
4、基于迫切的功能需求,開展信息系統試點
5、基于功能需求的快速迭代,在系統中完善管理要求。
6、基于戰略導向,持續優化管理信息系統
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