| 主講老師： | 蘇積蟬 |  |
| 課時安排： | 1天/6小時 | |
| 學習費用： | 面議 | |
| 課程預約： | 隋老師  (微信同號) |
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| 課程簡介： | TTT，即“Training the Trainer to Train”，是國際職業訓練協會的培訓師認證課程，它專注于培養專業的培訓師，使其具備高效培訓他人的能力。TTT課程涵蓋了培訓理論、技巧和實踐，旨在提升培訓師的培訓能力，幫助他們更好地設計和實施培訓課程，促進學員的學習和發展。通過TTT的培訓，培訓師能夠掌握有效的溝通技巧、教學方法和學習策略，從而為企業或組織培養出更多優秀的人才。此外，TTT課程還強調培訓師的個人素質和專業發展，助力他們成為培訓領域的佼佼者。 | |
| 內訓課程分類： | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 | | |
| 更新時間： | 2024-04-16 15:41 |
【課程目標】
1. 讓您掌握課程設計的基本知識和技巧，課程設計有的放矢
2. 讓您的課程結構化、模塊化，更易于學員記憶與回顧
3. 讓您的課程內容更有針對性和實用性，拿來即用
4. 讓您的PPT教材結構分明、突出重點
5. 課程講授魅力呈現，寓教于樂
【培訓方式】
講授+輔導+討論+演練
【培訓時間】
一天 （6H）
【課程大綱】
一、 課程之魂
(一) 需求分析
1. 需求確認七法
2. 從培訓需求到培訓目標
3. 課程開發五問
4. 訓練環節：給您的課程編寫課程目標
(二) 結構設計
1. 兩種常用課程結構
2. 課程結構四級目錄
3. 課程布局兩種方法
4. 訓練環節：給您的課程編寫四級目錄
(三) 素材收集
1. 素材的來源和分類
2. 素材的三步提煉
3. 案例萃取：用STOAR模型萃取案例經驗
4. 訓練環節：給您的課程編寫素材內容
二、 課程之魄
(一) 課件呈現
1. PPT認知（輔助工具）
2. PPT結構
3. PPT制作（常見的六個誤區、制作十二項法則）
4. 訓練環節：完成您的PPT課件制作
(二) 講師呈現
1. 結構化表達
2. 講授六技巧
3. 訓練環節：給您的PPT課件來一個結構化表達
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