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      以言致行,贏在演講——高效演講與表達技巧訓練

      主講老師: 李娜 李娜

      主講師資:李娜

      課時安排: 2天/6小時一天
      學習費用: 面議
      課程預約: 隋老師 (微信同號)
      課程簡介: 演講,是一種高效的信息傳遞和情感表達的藝術形式。它要求演講者具備清晰的思路、流暢的語言和恰當的肢體語言,以吸引聽眾的注意力并傳達核心信息。成功的演講不僅能傳遞知識,更能激發聽眾的思考和共鳴,引發深入討論。在現代社會,演講已成為個人成長、職場發展和領導力提升的關鍵技能。通過不斷練習和學習,我們可以提升自己的演講能力,更好地與他人交流和分享。
      內訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 |
      更新時間: 2024-03-14 14:39


      課程背景:

      在激烈的市場競爭下,企業面臨的溝通環境日益多元化,各級員工經常需要通過演講來影響他人達成績效。商務人員需要推銷產品、贏得客戶、樹立企業品牌形象;管理人員需要傳達戰略、布置任務、激勵團隊;普通員工需要工作匯報、會議發言、溝通協作;演講技巧缺乏會導致傳達不力、協作障礙、效率低下,甚至客戶流失、品牌形象受損、人心渙散!

      影響力就是生產力!影響力離不開卓越演講力!

      本課程把演講藝術剖解成可以落地和容易復制的技術,在演講風采塑形訓練的基礎上,基于認知心理學與全腦信息交互原理設計了演講魚結構溝通模型,輔助關鍵場景演講工具模板,結合實戰演練專業點評,幫助學習者短時間內迅速提升公眾演講與表達溝通能力,是一門職場人士提高綜合職業素養的必修課程。

       

      課程收益:

      建立對成功演講以言致行本質的正確認知;

      演講中克服緊張情緒,規避風范禁忌,從容自如應對演講;

      學會語言與非語言溝通技巧,打造魅力臺風;

      學會基于演講目標來構建有影響力的演講內容;

      學會運用演講魚構圖工具來進行有說服力、感染力的結構性表達;

      掌握企業典型場景下的演講套路并進行點睛設計;

      通過工具運用與演練輔導,提升演講的自信心與專業技巧。

       

      課程時間:2天,6小時/天

      課程對象:需要提升演講能力,增強溝通技巧,更好傳遞信息和影響他人的職場人士

      課程方式:講授演示、案例分析、互動討論、工具輔導、演練點評與引導技術相結合。

       

      課程大綱

      導入:

      1. 演講力就是影響力

      2. 成功演講的三個標準

      3. 演講者的四維修煉

       

      第一項修煉:風格篇——關鍵時刻,精英風采

      現場演練:一分鐘情境演講

      一、從容:臨場緊張輕松應對

      1. 導致緊張的三個因素:環境、技術、心理

      2. 應對緊張的六個辦法

      1)陌生消除法

      2)生理調適法

      3)壓力轉移法

      4)超強預習法

      5)預演成功法

      6)底線解脫法

      二、避誤:展示風范六項禁忌

      1. 站位不當

      2. 手足無措

      3. 唱k式持麥

      4. 無關小動作

      5. 頻繁口頭語

      6. 和聽眾缺乏目光交流

      三、塑形:五個關鍵打造臺風

      1. 服飾:彰顯你的敬業態度

      1)三適原則

      2)三不原則

      3)修己以敬

      2. 身姿:塑造你的職業姿態

      演練輔導:身姿訓練糾偏

      3. 手勢:盡顯你的精英風范

      1)了解手勢能量區

      2)講臺專業展示的十種手勢

      ——溝通、區分、指明、組合、延伸、決斷、鼓舞、號召、致意、拒絕

      演練輔導:手勢訓練糾偏

      4. 表情:傳遞你的情緒狀態

      案例:表情不當引發的事故

      1)表情失分點

      2)表情呈現要訣

      5. 眼神:建立現場完美連接

      1)眼神六種技法

      2)眼神連接原則

      演練輔導:我的眼里只有你

      四、練聲:聲入人心的魅力表達

      1. 把握聲音的四度

      1)清晰度

      2)舒適度

      3)力度

      4)溫度

      2. 傳遞語境:抑揚頓挫輕重緩急

      1)音高

      2)停頓

      3)音強

      4)音長

      演練輔導:以語境達意境的聲音訓練

       

      修煉二:內容篇——演講有道,影響有方

      一、直指人心:超強溝通能力之關鍵

      案例:三寸之舌,強于百萬雄兵

      二、因勢利導:四類溝通策略

      1. 強化

      2. 弱化

      3. 引導

      4. 限制

      三、Ted演講對內容構建的四條啟示

      1. 聚焦于一個主張

      2. 給聽眾關注的理由

      3. 用聽眾熟悉的概念表述你的主張

      4. 讓你的主張值得分享

      四、演講內容準備的三個步驟

      步驟一:結果——帶著目標去展示

      步驟二:關聯性——從聽眾出發去準備

      步驟三:要點——清晰有力傳達重點

      實戰模擬輔導:統籌規劃列出大綱

      五、演講的實質:以言致行

      1. 破解演講四誤

      2. 四動達致目標

      3. 從理智到情緒的公眾影響

       

      修煉三:結構篇——掌握要領,胸有成魚

      一、結構設計:演講魚構圖

      1. 魚頭:心動

      2. 魚背:理動

      3. 魚腹:情動

      4. 魚尾:行動

      二、魚頭設計:“牽引鉤”魅力導入

      1. 引起注意:問題導入

      2. 引發共鳴:同理導入

      3. 建立權威:論據導入

      4. 形象直觀:演示導入

      5. 便于理解:事例導入

      案例:戈爾演講的論據導入

      情境演練:兩分鐘魅力導入

      三、魚尾設計:“致行閥”得力收結

      1. 印象深刻:提煉收結

      2. 促使行動:激勵收結

      3. 發人深思:感悟收結

      4. 敘述對稱:呼應收結

      5. 調動想象:畫面收結

      案例:巴頓將軍的戰爭動員

      四、魚背魚腹:左右腦交互設計

      1. 解密神秘大腦

      1)左右腦思維分工

      2)思維模式決定表達風格與信息接收偏好

      3)大腦決定傳遞方法

      2. 邏輯性征服左腦

      1)條理清晰

      2)論證有力

      3)設計演講的結構之美

      案例:特朗普的數據征服

      3. 畫面感征服右腦

      1)視覺演示

      2)調動想象

      3)精心設計你的故事

      案例:麥克阿瑟的西點告別演講

      案例:哪一版本的故事更吸引?

      應用工具:演講內容評價表

       

      修煉四:點睛篇——典型場景,收放自如

      一、典型場景演講實務

      1. 銷售路演

      1)需求匹配型演講模板

      2)標準建立型演講模板

      3)提煉要點:客戶痛點與產品價值

      2. 產品培訓

      1)銷售學習型演講模板

      2)充分練習協助落地

      3. 大會發言

      1)即興發言模板

      2)非即興發言模板

      3)會議后分享模板

      4. 對上請示與匯報

      1)請示要點:有情況、有分析、有結論、有對策

      2)匯報要點:有歸納、有成果、有問題、有對策

      演練輔導:三分鐘典型場景模擬訓練

      二、三大因子講出精彩

      1. 哲理因子:以理服人,講出深度

      2. 情感因子:以情動人,講出溫度

      3. 趣味因子:融洽氛圍,講出熱度

      案例:最激動人心的招聘廣告

      三、現場互動完美掌控

      1. 現場互動四項要領

      1)帶動——在聽眾之前

      2)鼓動——在聽眾之后

      3)諧動——在聽眾之內

      4)調動——在聽眾之外

      2. 聽眾提問應對有度

      1)應答的五種方式

      2)現場應答的五項原則

      3. 應變:突發狀況六項對策

      1)內容錯漏應對策略

      2)氣氛沉悶應對策略

      3)現場混亂應對策略

      4)聽眾質疑應對策略

      5)惡意挑釁應對策略

      6)高手出場應對策略

      綜合演練:五分鐘工作演講


       
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