員工心態與高效執行

■ 課程對象：全體員工

■ 課程時長：1天（6小時）

■ 課程目標：

1、 改變職業意識，培養職業心態；

2、 增強員工活力，改善工作績效；
3、 培養合作意識，提升共贏思維；
4、 提升執行意識，打造執行文化。

■ 課程特色：

企業教練+情景體驗+頭腦風暴+角色扮演+分組互動+案例解析

■ 課程內容：
【開營儀式】：講師介紹，團隊分組及風采展示，課前熱身                            

第一講   員工心態篇

一、人人都要“擺正心態干工作”

1、工作的成敗，根本取決于心態

2、好心態，才有好前程

3、今天怎樣工作，明天就怎樣生活

4、沒有最好的產品，只有最合適的產品

二、干好工作需擺正“五大心態”

1、凡事換位思考，老板不容易

2、凡事付出在先，回報在后

3、凡事團隊第一，態度第一

4、凡事負責任，絕不找借口

5、凡事積極，不帶情緒上班

三、擺正心態“做人”與“做事”

1、擺正心態，左手做人，右手做事

2、職場就是道場，工作就是修行

3、擺正心態，不做有才華的窮人

第二講  員工責任篇  

一、責任，責任，還是責任

1、工作就是責任，責任決定成敗

1）選擇了工作，就選擇了責任

2）工作是你的生意，為企業工作就是為自己工作

2、對工作負責就是對自己負責

1）沒有做不好的工作，只有不負責任的人

2）這是誰的責任：我的責任

3、勇于負責任，才能擔重任

1）負責任是一個人“人品”的體現

2）你的“承擔圈”和你的“成功圈”成正比

二、關于“責任”的三大魔咒

1、遇到問題就是別人的問題，你立刻原地踏步

2、公司找你來，就是為了解決問題，沒有問題，你就失業

3、這是你的工作，你享受了榮譽和收入，也要承擔相應的責任和委屈

【培訓總結】小組討論、分享與講師總結                    

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【午休】
【課前熱身】 室內拓展項目或熱身操                         

第三講  高效執行篇

【視頻案例】海爾執行力：營造執行力文化
1、我學到悟到什么？
2、哪些知識與觀點對我而言比較有用？
3、我將會采取什么行動？

一、高效執行力，保證拿到成果

1、該說的要說到

2、說到的要做到

3、做到得要見到

二、高效執行力的五大習慣

1、勇于負責，擔當責任

2、沒有借口，砍掉借口

3、絕對服從，服從上級

4、馬上行動，絕不拖延

5、做到完美，完美執行

三、高效執行力的五大“源動力”

1、要感恩不要抱怨——感恩才會擁有

2、要目標不要障礙——擁有目標，你將動力無窮

3、要相信不要懷疑——成功者先相信，后看到

4、要接受不要抗拒——接受美好，美好才會發生

5、要堅持不要放棄——放棄者不成功、成功者不放棄

【結營儀式】小組討論與分享、團隊頒獎與合影