| 主講老師： | 盧春紅 |  |
| 課時安排： | 1天/6小時 | |
| 學習費用： | 面議 | |
| 課程預約： | 隋老師  (微信同號) |
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| 課程簡介： | 保險是指投保人與保險公司簽訂保險合同，投保人向保險公司繳納一定的保險費用，保險公司為合同約定的被保險人提供一定的保險責任和保障，一旦合同約定的保險事故發生，保險公司需承擔保險條款約定的理賠責任或給付保險金。 | |
| 內訓課程分類： | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 | | |
| 更新時間： | 2023-12-04 16:37 |
活動目的：
1、 促進前一階段蓄客成交；
2、 促進現階段營銷人員工作積極性、有效提升每日開口量，轉化為實際營銷動作。
活動方案一：《民生銀行財富節》
目標群體：潛在客戶，包括已蓄客、活期余額3-5萬以上客戶、定期或大額存單即將到期客戶、買過躉繳客戶、買過期交客戶。
活動期間：
2022年4月18日-2022年5月6日
合作渠道：
大家保險
重點產品：
《大家久安（尊享版）增額終身壽險》（3年、5年、10年繳，可與保險公司選定繳別）
活動方案：
在此期間投保的客戶，分層級給予活動支持（以5年期繳為例）：
年繳1-2萬：**支持
年繳1-2萬：**支持
年繳3-4萬：**支持
年繳5-8萬：**支持
年繳8-10萬：**支持
年繳10-20萬：**支持
年繳20-30萬：**支持
年繳30萬以上：**支持
備注：以通過合同猶豫期為準。
活動方案二：《“四五”聯動銀保精英大賽》
目標群體：所有理財經理、大堂經理、柜員、支行長
競賽時間：
第一階段：2022年4月18日-2022年5月6日
第二階段：2022年5月7日-2022年5月31日
競賽內容：
一、開口先鋒獎
要求：每天有效開口（包括保險需求分析、產品講解、異議處理等）10個，保險主題邀約不計入。
獎勵：分階段獎勵前三名理財經理、大堂經理
二、成交先鋒獎
要求：成交期交保險。
獎勵：分階段獎勵前三名理財經理。
三、轉介先鋒獎
要求：大堂經理、柜員（支行自行轉培訓）參與，成功轉介計入排名，成交3倍積分計入，分階段獎勵前三名。
四、優秀支行獎
要求：綜合評估，分階段獎勵前三名優秀支行和支行長。
五、榮譽宴
活動總結評比，頒發榮譽證書，優秀人員發言，結束參加榮譽宴。
六、其他要求
1、競賽統計口徑：
采用“積分制”，每日由大堂經理上報數據，聯合保險公司做好統計工作，低于日工作量70%的網點向上級述職檢視工作內容，合理安排一日有效工作時間，力爭效能。
2、成交分享
當天成交的同事在訓練營群里分享成交心得，激勵其余同事學習共同進步。
京公網安備 11011502001314號
