打破職業瓶頸，塑造陽光心態

【課程收益】

1、打造老員工陽光心態，帶動和諧工作氛圍，協調上下關系及開拓創新的意識。

2、培養快樂工作模式和職業習慣，增進老員工的激情和動力，提升自我領導力和執行力。

3、改善心智模式，提升老員工在生活及工作中對自身定位的認識。

【課程對象】  

本職工作3年以上，對現有工作駕輕就熟，具備提升潛質，而又需要減壓和調整狀態的老員工。

【課程時間】  1天（6課時）

【培訓目標】
1、打造老員工陽光心態，培養快樂工作模式和職業習慣。
2、改善心智模式，提升老員工在生活及工作中對自身定位的認識。
3、帶動和諧工作氛圍，協調上下關系及開拓創新的意識。
4、增進老員工的激情和動力，提升自我領導力和執行力
【培訓方式】   互動講授、案例討論、影片教學、案例分析、情景互動

【課程內容】

一、明確自身現狀，找到現狀根源，確定努力方面
1、你現在的現狀分析                      2、三個建筑工人的故事
3、石佛與石階的故事                      4、影響員工優秀的四句話
二、查找問題根源，明確工作重點，找到問題所在
1、還有嗎                 2、深海求生                  3、執行力測試
三、明確自身責任，珍惜工作崗位，增強工作動力
1、崗位是什么                          2、崗位能帶來什么
3、崗位的來源                          4、如何珍惜崗位
三、明確自身角色，做好崗位職責，找到工作思路
1、《西游記》的啟示
（1）石猴成為猴王的原因                        （2）猴王為什么要去學藝
（3）猴王學藝學多長時間                        （4）猴王為什么能學到藝
（5）猴王的火眼金睛是如何學到的
2、你是什么角色
（1）管理者                    （2）領導者                 （3）競爭者
（4）協作者                    （5）企業代表
3、管理者的職責有哪些
（1）小孩頭原理                （2）戀愛邏輯                    （3）滿分定律
四、針對問題做工作，激發工作激情，全力以赴工作
1、員工不積極的解決方法---自我自私理論
2、員工不用心的解決方法---成家立業理論
3、員工沒激情的解決方法---員工當下的責任
4、員工不包容的解決方法---轉換角色的問題
5、員工沒有方法解決方法---培訓學習提升
五、明確人生追求，激發內在潛力，讓我們更加優秀
1、人為什么工作
2、人生的追求是什么
3、如何做人才能有尊嚴
4、突破自我約束、解決好當下問題
課程小結