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      有效問(wèn)題解決(EPS)CQI-10 培訓(xùn)課程大綱

      主講老師: 朱躍進(jìn) 朱躍進(jìn)

      主講師資:朱躍進(jìn)

      課時(shí)安排: 1天/6小時(shí)
      學(xué)習(xí)費(fèi)用: 面議
      課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號(hào))
      課程簡(jiǎn)介: 汽車(chē)行業(yè),一般是指其汽車(chē)產(chǎn)品或具有相同工藝過(guò)程或提供同類(lèi)勞動(dòng)服務(wù)劃分的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)類(lèi)別。包括汽車(chē)生產(chǎn)、銷(xiāo)售、售后、美容等增值服務(wù)的總體。
      內(nèi)訓(xùn)課程分類(lèi): 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo) | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購(gòu)物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀(guān)經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤(pán)模擬 | 國(guó)企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國(guó)學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶(hù)管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
      更新時(shí)間: 2023-11-14 11:26


      課程介紹

       

      美國(guó)汽車(chē)工業(yè)行動(dòng)集團(tuán)AIAG的解決問(wèn)題特別工作小組2006年發(fā)布了CQI-10有效問(wèn)題解決(EPS)指南,目的是通過(guò)其成員和供應(yīng)鏈應(yīng)用本指南以改進(jìn)整體客戶(hù)滿(mǎn)意程度,通過(guò)提高質(zhì)量降低成本以在世界范圍內(nèi)提升競(jìng)爭(zhēng)力。EPS提供了當(dāng)前汽車(chē)主機(jī)廠(chǎng)和供應(yīng)鏈公認(rèn)的解決問(wèn)題的方法和觀(guān)念。這些公認(rèn)的方法和觀(guān)念應(yīng)該能提高在汽車(chē)工業(yè)各個(gè)環(huán)節(jié)和層面上問(wèn)題解決的一致性

      CQI-10有效問(wèn)題解決課程,旨在為汽車(chē)行業(yè)實(shí)施CQI-10提供專(zhuān)業(yè)性的培訓(xùn)和實(shí)施指導(dǎo)。培訓(xùn)旨在兩個(gè)方面促進(jìn)供應(yīng)鏈改進(jìn):一是促進(jìn)對(duì)已發(fā)生問(wèn)題的識(shí)別、分析和有效解決,以提高供應(yīng)商對(duì)產(chǎn)品投訴的有效解決。二是促進(jìn)供應(yīng)商主動(dòng)識(shí)別潛在的問(wèn)題,以持續(xù)改進(jìn)PPM、FTQ和關(guān)鍵產(chǎn)品特性,并預(yù)防不合格品流入顧客。

        

      培訓(xùn)目標(biāo):

      全面了解有效解決問(wèn)題的方法、過(guò)程和能力要求

      實(shí)戰(zhàn)演練識(shí)別問(wèn)題、分析問(wèn)題、提出糾正措施、實(shí)施和標(biāo)準(zhǔn)化

       

      參加人員: 

      中高層管理人員

      負(fù)責(zé)解決問(wèn)題的工藝和技術(shù)管理人員

       

      課程大綱

       

      第一部分:有效問(wèn)題解決CQI-10概述

      相關(guān)的文化、過(guò)程、工具

      —EPS的由來(lái)

      —簡(jiǎn)單有效的幾個(gè)問(wèn)題

      —解決問(wèn)題是一種文化

      有效解決問(wèn)題的三個(gè)主要方面:期望行為、解決問(wèn)題的過(guò)程、技能和工具

      —五類(lèi)期望行為詳述

       

       

      第二部分:有效解決問(wèn)題的流程

       

      1.問(wèn)題通知

        —問(wèn)題的來(lái)源

        —解決問(wèn)題的流程

        —解決問(wèn)題的必要條件

       

      2.問(wèn)題識(shí)別

      -如何通過(guò)AUDIT識(shí)別現(xiàn)有和潛在問(wèn)題

      -如何通過(guò)FTQ識(shí)別現(xiàn)有和潛在問(wèn)題

      -如何選用問(wèn)題識(shí)別工具:排列圖,能力指數(shù),檢查表,分層分析,量規(guī)R&R,過(guò)程呼聲,顧客呼聲

       

      3.圍堵

        —圍堵流程輸入輸出

        —圍堵處置詳細(xì)內(nèi)容

       

      4.失效模式分析

      FMEA更新活動(dòng)

       

      5. 根本原因分析

      分析工具的選用指南

       

      6.選擇和實(shí)施糾正措施   

      -減少變差的技術(shù)

      8種工具的選用指南

       

      7.控制

      -控制計(jì)劃更新   流程圖更新    作業(yè)指導(dǎo)書(shū)更新

      -持續(xù)改進(jìn)跟蹤報(bào)告

       

      8.標(biāo)準(zhǔn)化

       

      9.有效問(wèn)題解決差距識(shí)別及改進(jìn)

      -文化差距  過(guò)程差距  實(shí)施差距  有效性差距

       

      10.有效問(wèn)題解決培訓(xùn)和能力建設(shè)

       

      第三部分:?jiǎn)栴}解決知識(shí)拓展

      1.EPS與其他解決問(wèn)題方法的區(qū)別于聯(lián)系

      —EPS與QCC的關(guān)系

      —EPS與GP-8的關(guān)系

      —EPS與8D關(guān)系

      —EPS與六西格瑪(DMAIC的關(guān)系

       


       
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