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企業(yè)級(jí)架構(gòu)方法論

主講老師: 付曉巖 付曉巖

主講師資:付曉巖

課時(shí)安排: 1-2天
學(xué)習(xí)費(fèi)用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號(hào))
課程簡(jiǎn)介: 企業(yè)架構(gòu)可以輔助企業(yè)完成業(yè)務(wù)及IT戰(zhàn)略規(guī)劃。在業(yè)務(wù)戰(zhàn)略方面,它定義企業(yè)的愿景/使命、目標(biāo)/目的/驅(qū)動(dòng)力、組織架構(gòu)、職能和角色;在IT戰(zhàn)略方面,定義業(yè)務(wù)架構(gòu)、數(shù)據(jù)架構(gòu)、應(yīng)用架構(gòu)和技術(shù)架構(gòu),是IT戰(zhàn)略規(guī)劃的最佳實(shí)踐的指引。企業(yè)架構(gòu)是承接企業(yè)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略與IT戰(zhàn)略之間的橋梁與標(biāo)準(zhǔn)接口,是企業(yè)信息化規(guī)劃的核心。
內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購(gòu)物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤(pán)模擬 | 國(guó)企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國(guó)學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時(shí)間: 2023-11-06 14:07

一、軟件工程與企業(yè)架構(gòu)方法論的發(fā)展

1、瀑布模型與Zachman模型

2、螺旋模型與TOGAF方法

3、軟件工程的發(fā)展趨勢(shì):組合拳

4、DODaf簡(jiǎn)介

二、企業(yè)級(jí)業(yè)務(wù)架構(gòu)方法論及設(shè)計(jì)

5、有銀彈嗎?

6、企業(yè)級(jí)業(yè)務(wù)架構(gòu)的定義

7、業(yè)務(wù)架構(gòu)方法論的改進(jìn)

8、業(yè)務(wù)架構(gòu)設(shè)計(jì)原則

9、對(duì)日常工作的借鑒

10、什么是模型

11、一般設(shè)計(jì)過(guò)程

12、穩(wěn)定核心:企業(yè)三角形

13、設(shè)計(jì)起點(diǎn):戰(zhàn)略分析

路遇小坑:對(duì)標(biāo)分析

14、加強(qiáng)協(xié)同:組織分析

15、流程設(shè)計(jì):價(jià)值鏈分析

16、梳理流程模型

17、梳理數(shù)據(jù)模型

18、組件設(shè)計(jì):行為和數(shù)據(jù)聚類

19、再遇小坑:標(biāo)準(zhǔn)化

20、架構(gòu)產(chǎn)出:結(jié)構(gòu)化的戰(zhàn)略落地方案

21、虛擬案例

三、企業(yè)級(jí)業(yè)務(wù)架構(gòu)方法論落地過(guò)程

22、業(yè)務(wù)架構(gòu)方案的轉(zhuǎn)化與傳導(dǎo)

23、架構(gòu)落地:通用語(yǔ)言的作用

24、基于業(yè)務(wù)架構(gòu)方案進(jìn)行細(xì)化設(shè)計(jì)

25、基于業(yè)務(wù)架構(gòu)進(jìn)行協(xié)調(diào)

26、業(yè)務(wù)架構(gòu)調(diào)整原則

27、特殊價(jià)值:企業(yè)能力地圖

28、業(yè)務(wù)架構(gòu)的橋梁作用

29、長(zhǎng)期管理:持續(xù)滲透

30、快速設(shè)計(jì)案例

31、與敏捷開(kāi)發(fā)的比較

四、企業(yè)級(jí)業(yè)務(wù)架構(gòu)方法論實(shí)踐感受

32、實(shí)踐效果

33、企業(yè)級(jí)的難點(diǎn)

34、必要的前提條件

35、演進(jìn)式架構(gòu)

36、打造自己的方法論:知行合一

五、關(guān)于構(gòu)件化設(shè)計(jì)的介紹

37、架構(gòu)設(shè)計(jì)中的一個(gè)難題

38、競(jìng)價(jià)類業(yè)務(wù)的流程模型與數(shù)據(jù)模型示意

39、顆粒度過(guò)細(xì)的服務(wù)設(shè)計(jì)

40、引入構(gòu)件模型

41、以構(gòu)件模型重新展示的流程

42、以構(gòu)件模型展示的業(yè)務(wù)架構(gòu)

43、構(gòu)件模型的技術(shù)實(shí)現(xiàn)方式

44、構(gòu)件模型的抽象總結(jié)

45、基于構(gòu)件模型的架構(gòu)管理

46、基于構(gòu)件模型的開(kāi)發(fā)循環(huán)過(guò)程

47、基于構(gòu)件模型的開(kāi)發(fā)循環(huán)過(guò)程

48、基于構(gòu)件模型的創(chuàng)新管理

49、BIAN

50、關(guān)于低代碼平臺(tái)

六、與阿里中臺(tái)的比較

51、支持阿里中臺(tái)的企業(yè)文化

52、2015年大動(dòng)作要解決的“痛點(diǎn)”

53、當(dāng)時(shí)的目標(biāo)

54、業(yè)務(wù)架構(gòu)的作用

55、輿論里的“中臺(tái)”

56、銀行可能的架構(gòu)模式

57、企業(yè)應(yīng)如何看待中臺(tái)

58、企業(yè)最缺的中臺(tái)資源是什么

59、Supercell的企業(yè)文化

60、“知行合一”的延伸:方法間的融合

七、架構(gòu)設(shè)計(jì)與軟件工程的發(fā)展趨勢(shì)

61、大型銀行漸趨開(kāi)放式架構(gòu)

62、基于標(biāo)準(zhǔn)化構(gòu)件的企業(yè)架構(gòu)

63、回顧架構(gòu)演進(jìn)的四個(gè)趨勢(shì)

64、T型世界:架構(gòu)思維的四大支柱

八、從戰(zhàn)略規(guī)劃視角解讀銀行數(shù)字化轉(zhuǎn)型路徑

65、戰(zhàn)略分析在時(shí)間維度上的非對(duì)稱性

66、戰(zhàn)略分析是試圖把握趨勢(shì)

67、戰(zhàn)略分析應(yīng)由外及內(nèi)

68、戰(zhàn)略分析應(yīng)總結(jié)出明確的方向

69、戰(zhàn)略分析應(yīng)從方向推導(dǎo)出能力

70、戰(zhàn)略分析應(yīng)進(jìn)行結(jié)構(gòu)化分解

71、戰(zhàn)略分析應(yīng)當(dāng)是全局性分析

72、戰(zhàn)略分析也需要適當(dāng)具象化

73、戰(zhàn)略分析也需要適當(dāng)具象化

74、戰(zhàn)略分析應(yīng)當(dāng)有其技術(shù)支撐

75、戰(zhàn)略分析應(yīng)當(dāng)有其技術(shù)支撐

76、戰(zhàn)略分析應(yīng)設(shè)置度量指標(biāo)(一)數(shù)字化

77、戰(zhàn)略分析應(yīng)設(shè)置度量指標(biāo)(二)信息化

78、小結(jié)

79、敲重點(diǎn):做戰(zhàn)略的基本邏輯


 
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