主講老師: | 付曉巖 | ![]() |
課時安排: | 1-2天 | |
學習費用: | 面議 | |
課程預約: | 隋老師 ![]() |
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課程簡介: | 企業(yè)架構(gòu)可以輔助企業(yè)完成業(yè)務及IT戰(zhàn)略規(guī)劃。在業(yè)務戰(zhàn)略方面,它定義企業(yè)的愿景/使命、目標/目的/驅(qū)動力、組織架構(gòu)、職能和角色;在IT戰(zhàn)略方面,定義業(yè)務架構(gòu)、數(shù)據(jù)架構(gòu)、應用架構(gòu)和技術(shù)架構(gòu),是IT戰(zhàn)略規(guī)劃的最佳實踐的指引。企業(yè)架構(gòu)是承接企業(yè)業(yè)務戰(zhàn)略與IT戰(zhàn)略之間的橋梁與標準接口,是企業(yè)信息化規(guī)劃的核心。 | |
內(nèi)訓課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經(jīng)濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時間: | 2023-11-06 14:07 |
一、軟件工程與企業(yè)架構(gòu)方法論的發(fā)展
1、瀑布模型與Zachman模型
2、螺旋模型與TOGAF方法
3、軟件工程的發(fā)展趨勢:組合拳
4、DODaf簡介
二、企業(yè)級業(yè)務架構(gòu)方法論及設(shè)計
5、有銀彈嗎?
6、企業(yè)級業(yè)務架構(gòu)的定義
7、業(yè)務架構(gòu)方法論的改進
8、業(yè)務架構(gòu)設(shè)計原則
9、對日常工作的借鑒
10、什么是模型
11、一般設(shè)計過程
12、穩(wěn)定核心:企業(yè)三角形
13、設(shè)計起點:戰(zhàn)略分析
路遇小坑:對標分析
14、加強協(xié)同:組織分析
15、流程設(shè)計:價值鏈分析
16、梳理流程模型
17、梳理數(shù)據(jù)模型
18、組件設(shè)計:行為和數(shù)據(jù)聚類
19、再遇小坑:標準化
20、架構(gòu)產(chǎn)出:結(jié)構(gòu)化的戰(zhàn)略落地方案
21、虛擬案例
三、企業(yè)級業(yè)務架構(gòu)方法論落地過程
22、業(yè)務架構(gòu)方案的轉(zhuǎn)化與傳導
23、架構(gòu)落地:通用語言的作用
24、基于業(yè)務架構(gòu)方案進行細化設(shè)計
25、基于業(yè)務架構(gòu)進行協(xié)調(diào)
26、業(yè)務架構(gòu)調(diào)整原則
27、特殊價值:企業(yè)能力地圖
28、業(yè)務架構(gòu)的橋梁作用
29、長期管理:持續(xù)滲透
30、快速設(shè)計案例
31、與敏捷開發(fā)的比較
四、企業(yè)級業(yè)務架構(gòu)方法論實踐感受
32、實踐效果
33、企業(yè)級的難點
34、必要的前提條件
35、演進式架構(gòu)
36、打造自己的方法論:知行合一
五、關(guān)于構(gòu)件化設(shè)計的介紹
37、架構(gòu)設(shè)計中的一個難題
38、競價類業(yè)務的流程模型與數(shù)據(jù)模型示意
39、顆粒度過細的服務設(shè)計
40、引入構(gòu)件模型
41、以構(gòu)件模型重新展示的流程
42、以構(gòu)件模型展示的業(yè)務架構(gòu)
43、構(gòu)件模型的技術(shù)實現(xiàn)方式
44、構(gòu)件模型的抽象總結(jié)
45、基于構(gòu)件模型的架構(gòu)管理
46、基于構(gòu)件模型的開發(fā)循環(huán)過程
47、基于構(gòu)件模型的開發(fā)循環(huán)過程
48、基于構(gòu)件模型的創(chuàng)新管理
49、BIAN
50、關(guān)于低代碼平臺
六、與阿里中臺的比較
51、支持阿里中臺的企業(yè)文化
52、2015年大動作要解決的“痛點”
53、當時的目標
54、業(yè)務架構(gòu)的作用
55、輿論里的“中臺”
56、銀行可能的架構(gòu)模式
57、企業(yè)應如何看待中臺
58、企業(yè)最缺的中臺資源是什么
59、Supercell的企業(yè)文化
60、“知行合一”的延伸:方法間的融合
七、架構(gòu)設(shè)計與軟件工程的發(fā)展趨勢
61、大型銀行漸趨開放式架構(gòu)
62、基于標準化構(gòu)件的企業(yè)架構(gòu)
63、回顧架構(gòu)演進的四個趨勢
64、T型世界:架構(gòu)思維的四大支柱
八、從戰(zhàn)略規(guī)劃視角解讀銀行數(shù)字化轉(zhuǎn)型路徑
65、戰(zhàn)略分析在時間維度上的非對稱性
66、戰(zhàn)略分析是試圖把握趨勢
67、戰(zhàn)略分析應由外及內(nèi)
68、戰(zhàn)略分析應總結(jié)出明確的方向
69、戰(zhàn)略分析應從方向推導出能力
70、戰(zhàn)略分析應進行結(jié)構(gòu)化分解
71、戰(zhàn)略分析應當是全局性分析
72、戰(zhàn)略分析也需要適當具象化
73、戰(zhàn)略分析也需要適當具象化
74、戰(zhàn)略分析應當有其技術(shù)支撐
75、戰(zhàn)略分析應當有其技術(shù)支撐
76、戰(zhàn)略分析應設(shè)置度量指標(一)數(shù)字化
77、戰(zhàn)略分析應設(shè)置度量指標(二)信息化
78、小結(jié)
79、敲重點:做戰(zhàn)略的基本邏輯
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