| 主講老師： | 江猛 |  |
| 課時安排： | 1天/6小時 | |
| 學習費用： | 面議 | |
| 課程預約： | 隋老師  (微信同號) |
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| 課程簡介： | 關鍵在于我們如何引導這些年輕人；敬業，忠誠，團隊精神，積極等這些詞語對他們來說沒有概念，只有讓員工成為一個優秀的職場中人，重新認識職場，他才可能成為一個優秀的企業人。 | |
| 內訓課程分類： | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 | | |
| 更新時間： | 2023-09-07 14:20 |
【課程背景】
每位經理都在頭疼如何引導現在的80 90后，如何讓企業的管理深入他們內心，現在的年輕人其實他們的想法很多，有時間他們的創意比他的領導還要好，為什么他們卻在工作中創造不出更大的成績；他們現在的生活環境和老板的生活環境有天壤之別；關鍵在于我們如何引導這些年輕人；敬業，忠誠，團隊精神，積極等這些詞語對他們來說沒有概念，只有讓員工成為一個優秀的職場中人，重新認識職場，他才可能成為一個優秀的企業人。
【課程目標】
? 怎樣快速適應多變的新世紀企業環境；
? 怎樣把工作變成樂趣；
? 怎樣更好地營造一個和諧、向上的團隊氛圍；
? 怎樣建立起超強無比的自信心的；
? 如何每天都充滿激情的投入自己的工作；
? 如何掌握自己的情緒的；
? 怎樣更好的提升自己的使用價值；
? 如何在成場中過關斬將，走向職業的成功期 。
【課程特色】
? 為了確保學習的有效性，本課程將采用講解、測評分析、案例分析、互動討論、音像視頻等綜合教學方法，滿足不同風格學員的學習要求。
【課程對象】
? 企業員工，儲備干部。
【課程大綱】
第一部分：與企業共命運 ? 不要只想著自己的利益 ? 自己的發展離不開企業的發展 ? 如何從社會人轉變到企業人 ? 企業興亡，我的責任 ? 企業應該是一個什么樣的場所 ? 在企業中我們應該如何找到自己的角色 ? 五品員工你屬于哪一種？ 第二部分：永遠維護企業形象 ? 員工形象代表著企業形象 ? 不因善小而不為 ? 以顧客的眼光看事情，增強服務意識 ? 員工應該遵守的基本禮儀 ? 良好形象是公司獲得忠實客戶的唯一保證 ? 客戶是人，明星，貴賓。 第三部分：敬業是最卓越的工作態度 ? 全心全意熱愛工作 ? 讓敬業成為一種習慣 ? 今天比昨天更努力 ? 敬業會讓你出類拔萃 ? 最容易被淘汰的10種員工類型 ? 容易成為寵兒的10種員工類型 第四部分：忠誠是無價之寶 ? 忠誠是無價之寶 ? 老板是你最關鍵的客戶 ? 絕不出賣企業機密 ? 忠誠的最大受益人是你自己 ? 關于跳槽這件事 ? 你有跳槽的資本嗎 ? 把握人生職業生涯規劃 興奮期；疲勞期；孤獨期；成功期。 第五部分：擁有良好的人際關系 ? 跟上司協調好關系 ? 跟同事協調好關系 ? 跟客戶協調好關系 ? 在公司如何給上司提建議 | 第六部分：融入團隊，增強協作 ? 沒有團隊精神的組織是一盤散沙 ? 沒有完美的個人，只有完美的團隊 ? 任何時候都需要團隊精神 ? 團隊協作能取得巨大的成就 第七部分：自動自發地工作 ? 你究竟在為誰工作？ ? 過去的工作環境什么樣子？ ? 現在競爭的環境什么樣子？ ? 面對不同時代的競爭格局我們怎么做？ ? 工作為了什么？ ? 為什么自動自發？ ? 你在企業想拿到什么？ ? 有愿力才會有能力 ? 走好腳下每一步 ? 構筑自己的核心能力 第八部分：注重細節 追求完美 ? 注重細節，工作中無小事 ? 注重細節，能把工作做得更完美 ? 注重細節，會帶來成功的機會 ? 注重細節，能產生很好的效益 第九部分：具有較強的執行力 ? 執行力的關鍵 ? 強烈的求勝欲望 ? 高效執行的四個心理保證 ? 高效執行的四個行動保證 ? 高效執行的四個流程保證 第十部分：找方法提高工作效率 ? 一流的人找方法 ? 沒有解決不了的問題 ? 不要把問題留給老板 ? 主動找方法才能脫穎而出 |
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