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      區(qū)域經(jīng)理渠道開發(fā)與管理

      主講老師: 江猛 江猛

      主講師資:江猛

      課時(shí)安排: 1天/6小時(shí)
      學(xué)習(xí)費(fèi)用: 面議
      課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號(hào))
      課程簡(jiǎn)介: 在“開源節(jié)流”而新的市場(chǎng)形勢(shì)下,渠道的有效而快速開發(fā)是企業(yè)增加銷量、提升業(yè)績(jī)的突破口,渠道的掌控與客情關(guān)系打造這些“軟實(shí)力”的提升更是企業(yè)迎來“春天”的籌碼和保障。
      內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
      更新時(shí)間: 2023-09-07 10:52


      課程背景:

      “開源節(jié)流”而新的市場(chǎng)形勢(shì)下,渠道的有效而快速開發(fā)是企業(yè)增加銷量、提升業(yè)績(jī)的突破口,渠道的掌控與客情關(guān)系打造這些“軟實(shí)力”的提升更是企業(yè)迎來“春天”的籌碼和保障,可在現(xiàn)實(shí)當(dāng)中,很多企業(yè)卻面臨如下困擾:

      難以洞悉渠道的實(shí)際價(jià)值,而造成資源浪費(fèi),渠道潛力挖掘不夠?

      難以構(gòu)建順暢的渠道關(guān)系,以致廠商“貌合神離”,“同床異夢(mèng)”,忠誠度較差?

      缺乏科學(xué)、有效的渠道開發(fā)計(jì)劃與步驟、方法,導(dǎo)致事倍功半?

      實(shí)操中缺少與渠道溝通與談判技能與竅門,造成談單成交率低,效果不明顯?

      難以對(duì)渠道進(jìn)行系統(tǒng)管理,以致“眉毛胡子一把抓”,而成效甚微?

      缺乏打造和提升客情關(guān)系的手段,以致客戶“隨風(fēng)倒”,凝聚力較差?

      區(qū)域人員綜合素質(zhì)提升迫在眉睫。

      課程目標(biāo):

      區(qū)域經(jīng)理綜合素質(zhì)提升

      了解什么是營(yíng)銷渠道及其渠道新定位

      掌握新形勢(shì)下營(yíng)銷渠道的精細(xì)化管理

      學(xué)會(huì)合理規(guī)劃渠道及其構(gòu)建良好渠道體系

      把握渠道開發(fā)的步驟、方法與技巧

      學(xué)會(huì)維護(hù)與管理渠道的操作要點(diǎn)

      掌握做客情的途徑、方法與細(xì)節(jié)

      授課對(duì)象:

      銷售部經(jīng)理、市場(chǎng)部經(jīng)理

      銷售經(jīng)理、市場(chǎng)經(jīng)理、銷售主管、核心業(yè)務(wù)員等

      課程大綱:

      第一章、區(qū)域經(jīng)理綜合素質(zhì)提升訓(xùn)練

       () 時(shí)間管理策略

      算算你的時(shí)間價(jià)值

      檢查一下你的時(shí)間管理

      時(shí)間都到哪兒去了

      高效時(shí)間管理的十個(gè)方法

      區(qū)域經(jīng)理時(shí)間管理現(xiàn)狀剖析

      (二)  區(qū)域經(jīng)理總結(jié)與報(bào)告

      區(qū)域經(jīng)理工作總結(jié)的特點(diǎn)

      區(qū)域經(jīng)理工作總結(jié)的種類

      營(yíng)銷報(bào)告撰寫前的準(zhǔn)備

      營(yíng)銷報(bào)告的結(jié)構(gòu)形式及內(nèi)容

      營(yíng)銷報(bào)告文字表述的要求

      (三) 區(qū)域經(jīng)理市場(chǎng)調(diào)查和分析工具

      區(qū)域市場(chǎng)容量調(diào)查和計(jì)算方式

      經(jīng)銷商現(xiàn)狀調(diào)查表格

      競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手市場(chǎng)分析

      營(yíng)銷競(jìng)爭(zhēng)調(diào)查策略工具:SWOT分析

      (四) 區(qū)域經(jīng)理團(tuán)隊(duì)管理能力提升

      團(tuán)隊(duì)認(rèn)知

      團(tuán)隊(duì)溝通技巧

      團(tuán)隊(duì)激勵(lì)技巧

      團(tuán)隊(duì)沖突處理技巧

      團(tuán)隊(duì)決策技巧

      召開團(tuán)隊(duì)會(huì)議的技巧

      培育團(tuán)隊(duì)精神的技巧

      第二章:渠道建設(shè)

      一、什么是渠道?

      二、我們?yōu)槭裁葱枰溃?/span>

      三、渠道的三種角色定位

      四、我們?yōu)槭裁慈狈τ行У那溃?/span>

      五、為什么要選擇和管理渠道?

      六、銷售人員與渠道商應(yīng)該是一種什么樣的關(guān)系?

      案例解析:娃哈哈“織網(wǎng)”網(wǎng)絡(luò)天下的實(shí)操經(jīng)歷

      七、成本壓力下,渠道的“六化”精細(xì)化管理

      1、渠道扁平化

      2、渠道多元化

      3、渠道執(zhí)掌化

      4、市場(chǎng)樣板化

      5、渠道價(jià)值化

      6、終端超級(jí)化

      第三章:如何開發(fā)渠道

      一、渠道商調(diào)查

      1、調(diào)查方式:

      A、“掃街”式調(diào)查法

      B、跟隨競(jìng)品法

      C、追根溯源法

      D、借力調(diào)查法

      2、調(diào)查內(nèi)容

      A、經(jīng)銷商基本情況調(diào)查

      二、鎖定目標(biāo)渠道商

      1、選擇渠道商的標(biāo)準(zhǔn)

      2、了解目標(biāo)渠道商的需求

      三、考察目標(biāo)渠道

      1、六大方面考察渠道商

      2、判斷一個(gè)渠道商優(yōu)劣的九大方面

      四、渠道商開發(fā)操作要點(diǎn)與技巧

      1、拜訪前的準(zhǔn)備

      A、資料準(zhǔn)備

      √小技巧:制作活頁文件夾

        B、儀容準(zhǔn)備

        C、心理準(zhǔn)備

      2、確定拜訪目標(biāo)對(duì)象

      3、如何找到渠道里面的Key man?

      4、渠道約訪技巧

      5、拜訪客戶的時(shí)間選擇

      6、拜訪客戶的語言技巧:學(xué)會(huì)贊美

         活動(dòng):贊美的要點(diǎn)

      五、開發(fā)當(dāng)中如何與客戶進(jìn)行溝通?

      1、用案例說服

      2、幫客戶算賬

      3ABCD介紹法

      4、示范

      5、使用證明材料

      6、傾聽

      7、提問

      鏈接:

      1、溝通當(dāng)中,如何巧妙給政策?

      √給政策要用加法

      √給政策要學(xué)會(huì)創(chuàng)造困難

          2、溝通核心要點(diǎn):風(fēng)格模仿、達(dá)成共識(shí)

      六、渠道開發(fā)談判策略

      1、業(yè)務(wù)談判的目的

          2、業(yè)務(wù)談判的八個(gè)方面

          3、客戶的異議處理

          4、與客戶達(dá)成交易的時(shí)機(jī)把握

      七、合約締結(jié)

      八、總結(jié)評(píng)價(jià)

      九、渠道建檔

      第四章:渠道商(經(jīng)銷商)的激勵(lì)與管理維護(hù)

      一、新形勢(shì)下,如何調(diào)動(dòng)渠道商的積極性提升市場(chǎng)業(yè)績(jī)?

      1、、找到影響渠道商積極性的主要因素

      √利益驅(qū)動(dòng)程度

      √廠商間的客情關(guān)系

      √銷售人員能否在工作中充當(dāng)客戶經(jīng)濟(jì)顧問和參謀

         故事:王永慶賣大米

      2、根據(jù)渠道商發(fā)展階段及其需求制定激勵(lì)政策

      √渠道商發(fā)展的三個(gè)必經(jīng)階段

      √不同階段的不同需求

      故事:?jiǎn)趟箵尳巽y行故事的啟示

      √“激勵(lì)不相容”理論

      3、如何巧妙激勵(lì)渠道商?

      √馬斯洛原理:人的五層需求

      √用馬斯洛原理來分析渠道商

      √為渠道商提供最大化的增值活動(dòng)

      4、渠道商激勵(lì)的五要點(diǎn)

      二、渠道商管理與維護(hù)

         1、渠道管理與服務(wù)的本質(zhì)

         2、渠道商的9喜歡9不喜歡

      3、渠道管理中的《營(yíng)銷人員八榮八恥》

      4、 渠道管理管什么?

      輔導(dǎo)

      計(jì)劃

      督導(dǎo)

      管理

      信息

      5、渠道商服務(wù)與管理的基本工作

      ?設(shè)立與取消

      ?銷售合同

      ?客戶資料

      ?計(jì)劃與供應(yīng)

      ?鋪貨及銷售

      ?銷售服務(wù)

      ?培訓(xùn)

      ?協(xié)助資源配置

      ?規(guī)劃區(qū)域

      ?檢查督促

      ?庫存管理

      ?售點(diǎn)廣告

      ?促銷活動(dòng)

      ?回收貨款

      ?收集信息

      6、經(jīng)銷商管理的10大誤區(qū)

      7、經(jīng)銷商管理的10大要點(diǎn)

      8、經(jīng)銷商日常管理

      √銷售回款管理

      √庫存管理

      √銷售區(qū)域與價(jià)格、促銷管理

      √分銷、零售客戶管理

      √目標(biāo)任務(wù)的達(dá)成量化管理

      √市場(chǎng)開發(fā)工作的引導(dǎo)

      √要貨計(jì)劃的管理

      √物流、配送的管理

      √競(jìng)爭(zhēng)、淘汰機(jī)制,實(shí)行儲(chǔ)備經(jīng)銷商制定進(jìn)行管理

      三、新形勢(shì)下如何做好渠道客情關(guān)系以掌控渠道?

      頭腦風(fēng)暴:有多少方法可以做好客情?請(qǐng)具體列出來?

      1 常規(guī)性周期性的客情維護(hù)

      √周期性的情感電話拜訪及其注意事項(xiàng)

      √周期性的實(shí)地拜訪及其注意事項(xiàng)

      2、重大節(jié)假日客情維護(hù)

      √賀詞載體的選擇

      √賀詞內(nèi)容的確定

         √道賀要親歷親為

      3、重大營(yíng)銷事件發(fā)生時(shí)客情維護(hù)

      4、個(gè)人情景客情維護(hù)

      √生日

         √非規(guī)律性重大喜事

         √非良性意外事件

          故事《蔣介石善做生死文章》

         5、“多管閑事”客情維護(hù)

      6、重大環(huán)境事件客情維護(hù)

      7、銷售人員的個(gè)性客情維護(hù)

      8、客情最高境界:經(jīng)商不言商

      9、客情打造關(guān)鍵:細(xì)節(jié)要到位

      案例:生日祝福案例比較分析

       


       
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