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      公司法框架下的企業章程要點指引

      主講老師: 董軼 董軼

      主講師資:董軼

      課時安排: 1天/6小時
      學習費用: 面議
      課程預約: 隋老師 (微信同號)
      課程簡介: 本課程從公司法實務切入,詳細解讀章程權利義務及程序執行要點,幫助企業經營者在面臨章程制定、理解、修訂、使用時做出切合實際、規避風險、實現創收的決策。
      內訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 |
      更新時間: 2023-06-02 14:39

      課程背景:

      公司法是針對公司法人的專門性立法規范,章程作為公司“憲法”,不僅淋漓盡致體現股東意思自治,更受公司法框架的影響和制約。

      章程制定完備設置合理,可最大程度發揮公司人員與資源力量,有效創收利益共享;但若章程制定與使用失誤,卻可能因違反公司法從而章程條款無效,缺乏公司法必備內容造成股東依章程管理無效或損失巨大。

      本課程從公司法實務切入,詳細解讀章程權利義務及程序執行要點,幫助企業經營者在面臨章程制定、理解、修訂、使用時做出切合實際、規避風險、實現創收的決策。

       

      課程收益:

      ● 以公司法立法體系及精神切入,深入理解公司法章程要求

      ● 三大層面拆解公司法內容對章程影響,避免章程架構無效或缺失

      ● 從內容與程序雙向立足,解讀章程具體條款要點及使用指南

      ● 解析最新立法修訂如何導入公司章程,助力股東維護利益順利運營

       

      課程風格

      ▲ 實踐導向,深入解讀公司法與章程體系要點與焦點

      ▲ 還原真實,融入一線商業實際案例,指導企業各場景應對

      ▲ 貼合實際,課程工具方案學完即可用于公司法適用及章程修訂

       

      課程時間:2天,6小時/天

      課程對象:企業家、MBA班、EMBA班、孵化器產業園區、各階段創業者、企業后備接班人、企業中高級管理人員、企業儲備管理人員、法律合規從業者、企業法務、人力資源統籌崗位等

      課程方式:知識點精講+案例解讀+必備條款分析+圖示解析

       

      課程大綱

      公司法與公司章程——盡顯法治下的人治

       

      第一講 公司法與企業章程

      一、公司法體系層次

      1. 公法兼具私法的結合

      2. 組織法與行為法結合

      3. 程序法兼具實體法結合

      層次延伸:公司法、司法解釋、公司登記管理條例

      二、公司法修訂歷程

      ——起源于百年發展史,五次修訂,五次解釋

      三、公司法對章程約束

      1. 對章程主體約束

      課堂討論:怎么區分合伙協議與公司章程?

      2. 對章程架構約束

      1)有限公司應載明的8事項

      2)股份公司應載明的12事項

      3. 對章程效力約束

      1)公司內部法律效力

      ——約束方:公司、股東、董事、監事、高管

      2)公司對外法律效力

      ——投資者、債權人、第三方……商業交往依據

      案例討論:A公司章程條款與公司法規定沖突,效力如何?

       

      第二講:公司法框架下的企業章程自治

      一、公司章程四大特征

      1. 法定性

      ——法律地位、效力、登記機關等強制性規定

      2. 真實性

      ——記載內容需與客觀存在實際相符

      案例討論:這家公司因為經營范圍超出章程登記被狠罰

      3. 自治性

      ——內部制定與執行,無需國家強制力保證、無普遍約束力

      案例討論:大股東違反公司章程,小股東如何維權成難題?

      4. 公開性

      ——股份公司章程對投資人公開、對社會公眾公開

      二、公司法中的章程的范圍

      1. 設立流程

      2. 組織機構

      3. 股權與股份流轉

      4. 任職資格義務

      5. 財務與會計

      6. 形式與資金變更

      7. 終結程序

      案例討論:未經備案的章程,有效嗎?

      三、公司法中的章程自由與章程限制

      1. 可自由約定的章程內容

      1)對外投資擔保

      2)分配紅利、認繳增資

      3)股東會職權形式

      4)股東會召集程序

      5)股東會議事和表決規則

      6)股東表決程序

      7)董事/董事會產生

      8)董事/董事會職權范圍

      9)董事/董事議事方式和表決程序

      10)總經理職權

      11)監事會職工代表比例

      12)監事會議事方式和表決程序

      13)股權與股份轉讓

      14)股東資格繼承

      ……

      2. 被限制約定的章程內容

      ——股東會職權/董事會職權/監事會職權……

       

      第三講:公司章程中權利義務制定要點

      一、章程的權責誤區

      1. 不結合實際草擬,照搬規定成萬金油

      2. 不符公司法精神,變相剝奪股東權利

      案例討論:這家公司小股東們總多疑,章程可以剝奪小股東查賬權嗎?

      3. 不具可操作性,缺乏公司自治機制

      二、章程權利義務調整方法

      1. 股東分紅和持股/出資分離

      2. 股東表決可不按股東出資決定

      3. 股權轉讓加入個性化安排

      4. 股東資格繼承權約定排除

       

      第四講:公司章程中程序內容制定要點

      一、章程的程序誤區

      1. 大股東一言堂

      2. 重結果不重流程

      3. 越俎代庖違法代簽

      案例解析:一個無法通過工商變更的國企董事更換

      二、章程的程序調整要點

      1. 靈活調節股東會通知時間及召開

      2. 謹慎對待章程修訂規則

      3. 完善主要管理層任職及罷免

      4. 規范股東對各架構提名規則

      三、章程程序引發的公司糾紛

      1. 股東會程序瑕疵與決議無效

      2. 股東知情權糾紛

      3. 公司決議糾紛

       

      第五講:公司法實務要點與章程設計(案例講解)

      一、公司出資問題

      ——股東出資不實應對公司及其他股東承擔補足責任

      1. 案例:股東出資的紅木家具原來是假的?

      2. 立法背景:公司法修正案股東虛假出資規定

      3. 章程條款設計建議

      ——出資時間、對外責任、懲罰性賠償

      二、股權代持問題

      ——隱名股東恢復工商登記,需公司其他股東認可

      1. 案例:明明是自己股權,拿不回來了?

      2. 立法背景:公司法司法解釋三代持新規

      3. 章程條款設計建議

      ——代持前出資完成、防止惡意投票、提前告知代持

      三、股東婚姻財產問題

      ——股權雖為夫妻共同財產,股東離婚配偶不可強制要求分割

      1. 案例:離婚股東,不再像土豆網那樣影響公司?

      2. 立法背景:公司法與婚姻法司法解釋交叉

      3. 章程條款設計建議

      ——股東配偶協議簽署、股東婚姻變動股權觸發條款

      四、股東股權繼承問題

      ——股權雖然作為遺產可被繼承,但股東會可提前決議對去世股東股權處置

      1. 案例:突然撒手人寰的制造業元老

      2. 立法背景:公司法七十五條股權繼承

      3. 章程建議條款要點

      ——維持人合性、公平對待股東、提前約定回購價格及受讓方式

       
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