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      氣質女人修養

      主講老師: 蘭潔 蘭潔

      主講師資:蘭潔

      課時安排: 1天/6小時
      學習費用: 面議
      課程預約: 隋老師 (微信同號)
      課程簡介: 任何一個人優秀素養的修練,自己應該掌握以下部分基礎技能: 心靈美:具備高雅舉止、得體言談、優雅禮儀; 情商高:懂得自我改善性格,更接納自己、理解他人,處世圓潤;
      內訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 |
      更新時間: 2023-05-23 14:16

      培訓講師:蘭潔老師

      培訓理念:

       任何一個人優秀素養的修練,自己應該掌握以下部分基礎技能:

      心靈美:具備高雅舉止、得體言談、優雅禮儀;

      情商高:懂得自我改善性格,更接納自己、理解他人,處世圓潤;

      學習過程中“由表及里”層層深入,

      應用時“由內而外”自然散發!

      課程內容目錄:

       優雅女性——情商

      情商在工作中的作用

      1.你的情商多少分?

      我們來玩一個好玩的游戲(演練)

      你會選擇那個座位?(游戲)

      選座位看出你的情商分數;

      2.你屬于哪種情商類?

      植入心錨:大寫E

       

      二、何為情商?

      1、認識自身情緒能力

      2、妥善管理情緒能力

      3、自我激勵能力

      4、認識他人情緒能力

      5、人際關系管理能力

       

      三、如何成為人見人愛的職場高手

      1、讓對方主動靠過來

      2、從小地方塑造無窮魅力

      3、留下美好第一印象

      4、冷靜與自信贏得好人緣

      植入暗示:石頭剪刀布、A箱B箱(游戲演練)

       

      四、做一個讓別人行動起來的情商高手

      1、讓別人行動起來

      2、好點子需要說服力

      3、說到做到

      4、說服固執的人

      5、和氣的人格魅力

       

      五、如何提高你的職場交際能力

      把敵人變成朋友的九種方法

       

      六、相處有道

      輕松應對情緒不穩的人

      6個步驟

       

      七、妥善解決人事沖突,你就是團隊的潤滑油

      1、三階段策略

      2、外部威脅運用

       

      得體談吐:溝通禮儀與技法

      1 領悟溝通的要領

      1“溝通”是復雜而隱蔽的交誼舞

      2 現場游戲互動:閉目撕紙游戲

      3 游戲啟示:有效溝通三大要素;

       

      2“看、問、聽、答”全方位溝通

      A 看――看別人什么?看懂什么?

      1 看圖問答:測測你目前“察顏觀色”的敏銳度與準確性

      2 讀懂他人“體語”的重要價值

      3 如何解讀:他人各種身體語言傳遞的明確“態度與情緒”

      1)人與人的“距離變化”透露了最重要的什么信息?

      2)人與人的“角度變化” 訴說了什么態度?

      3)他人的“四肢開合變化”表達了什么心意?

      4)他人的“上肢與手勢變化”加強或弱化了什么意思?

      5)他人的“手與臉組合變化”透露了哪些重要情緒;

      6)他人的“表情、眼神變化”,期待你做出怎樣回應?

      4 如何運用自己的身體語言,引導溝通有利于達成自己目的?

      B 問------怎么問?達成什么目的?

      1 “問”的目的是什么?“問聽”為何占銷售溝通的80%?

       2  何時應用“開放式提問”與“封閉式提問”?

      1)你對他人需求了解“多或少”?

      2)他人是“內行”“外行”?

      3)自己手里資源“多或少”?

      3  傾聽過程中的積極呼應

      C 聽-----怎么聽?

      1“傾聽”,有哪三大無可替代的價值?

      2 傾聽的重要技巧、嚴重誤區

      D說――說什么?

      1 交際禮貌用語

      2 真誠的贊美——贊美的三大禁忌、三大技巧

      3 如何盡快打開話題、打破尷尬

      4 使用對方易懂的詞語

      5 宜談的、忌談的主題

      E說――對方更在乎您“怎么說”

      1 語音、語速、語調、音量的把握  

      2 四種不良溝通模式:指責、討好、超理智、打岔

      3 放之四海皆可的最佳溝通模式:“表里如一的及時溝通”

      4 聽出對方的弦外之音,并與之核對

      5 如何主動制止他人?如何委婉拒絕某些要求?

      6 如何平息他人激動甚至憤怒的情緒?

       

            心靈修煉篇

       

       由內而外探索心理

       

       你應該了解的背景知識:

      1 “人格心理”的產生來源、兩千多年的發展驗證歷史;

      2 人的性格從哪里來?

      3 性格由什么組成?

      4 一個人的人格會變嗎?

        

      心靈修煉的識別與判斷方法:

       1  望:觀察身體語言、眼神、表情;  

       2  聞:聽被觀察者的習慣性關注主題、習慣用語 ;

       3  問:問生活習慣、生活觀念;

       4  切:以“三大中心”與“核心價值觀”作為識別的切入點 ;

       

       魅力社交,需要了解的心理人格重要特征:

      (看電影、問答、看圖、音樂、案例分析、思考題、小組討論)

       

      一)了解她的內在思維方式:

      1 深層價值觀、最深渴望、最深恐懼、慣性思維;

      2 深層動力與阻力;

      3 行為習慣、衣著言行特征;

       

      二)了解她的工作特點

      1 性格的天賦優勢、劣勢與盲點、

      2 優勢職業范圍、劣勢職業范圍、

      3 領導風格、中層干部風格、基礎員工工作風格;

       

      三)了解她的情緒特征、壓力反應、

      1 特有的內在壓力、自我解壓方式

      2 常見情緒反應、爆發模式、

       

       了解她的人際沖突原因、協調方式

      1 人際沖突起源、表現方式、

       

       “完美型”的人士,如何改善性格短板,性格成長方向提示

      無條件的陪伴自己

      跳出自己的角色觀察對方

      再刻意追求別人認可

      零極限練習

      內心微笑練習

      精練自我練習

      放松反應練習

      體會他人的感受和需要

      寬恕練習

      內心清靜的練習

      釋放怒氣的練習

      情感賬戶的存款練習

      感恩練習

      慈悲練習

      覺醒的做為

      跟內在目的連接

      使用和放棄負面性

       
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