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      國企創新:國企改革市場洞察與商業模式創新

      主講老師: 金超 金超

      主講師資:金超

      課時安排: 1天/6小時
      學習費用: 面議
      課程預約: 隋老師 (微信同號)
      課程簡介: “雙百行動”中國企央企改革直面的挑戰; 國企改革市場創新之趨勢——趨勢洞察與方向選擇; 國企改革市場創新之價值——客戶洞察與價值創造;
      內訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 |
      更新時間: 2023-05-11 15:17

      關鍵詞:創新思維、雙百行動、國企改革、市場洞察、轉型升級、商業模式、國企創新

      通過深入探討,國企央企管理層可以掌握并了解:

      “雙百行動”中國企央企改革直面的挑戰;

      國企改革市場創新之趨勢——趨勢洞察與方向選擇;

      國企改革市場創新之價值——客戶洞察與價值創造;

      國企改革市場創新之模式——伙伴洞察與商業創新;

      國企改革市場創新之組織——組織洞察與模式探索;

      國企總裁、CEO、總監等企業經營者

      副總裁、高級經理、高管等企業高級人才

      第一部分 國企創新之趨勢:趨勢洞察與方向選擇

      1、技術變革驅動商業革命

      2、國際戰略視野的國企未來趨勢洞察

      2-1 宏觀經濟發展與市場預測

      2-2 基于需求變遷的市場升級

      2-3 基于產業鏈整合的發展趨勢

       

      第二部分 國企創新之價值:客戶洞察與價值創造

      1、變化的市場與不變的本質:客戶需求

      1-1 客戶細分與價值梳理

      1-2 客戶使用場景洞察

      2、圍繞價值創造的客戶解決方案設計

      2-1 客戶需求挖掘

      2-2 以需求為核心的多層面價值塑造

       

      第三部分 國企創新之模式:伙伴洞察與商業創新

      1、國企產業鏈資源整合與模式創新

      1-1 產業鏈上游資源整合

      1-2 市場機制與跨行業資源整合

      2、同行業資源整合設計

      3、客戶共贏的伙伴關系設計

       

      第四部分 國企創新之組織:組織洞察與模式探索

      1、國企市場機制的平臺化商業模式打造

      1-1 阿米巴與內部市場裂變設計

      1-2 外部平臺化的市場可復制設計

      2、永續創新的國企自驅動創新組織建設

      2-1 市場永續創新的管理制度設計

      2-2 永續迭代的市場化國企文化建設

      可成果輸出《市場洞察與客戶價值塑造方案》、《市場洞察與資源整合模式探索》

       

      經典案例分析、研討式、模擬式、行動學習、翻轉課堂、方案成果輸出

       

      1天(穿插討論、集中研討)

       

      隨著“雙百行動”的開展,國企改革已經進入了新的階段,實踐性創新正在重塑央企國企的核心競爭力。金超老師《國企創新:國企改革市場洞察與商業模式創新》課程,思維導向與工具導向并用,基于企業真實案例與實戰策劃剖析,來源于當下實踐、又指導明天實踐。課程全方位闡述競爭環境下國企管理創新之道,對企業激發創新熱情、掌握創新方法、提升改革創新能力、促進企業快速轉型升級擁有十分重要的意義,為復雜經濟環境下國企應對挑戰、把握機會提供了強大的智力支持。

       

      核心案例:

      寧德時代背后的央企投資、深圳國企項目跟投機制、中車的經營管理創新、某大型制造業管理目標優化、路橋研發平臺管理設計、豐田式管理創新、華盛頓州政府創新、柳工機手平臺與服務管理優化、東方中科的積分制管理激勵創新、海爾生態管理孵化模式、以共享為核心的“鐵塔模式”等。

       

      細化思考:

      基于未來趨勢的國企市場調整、國企市場化的理念創新、客戶細分的多種視角、互聯網+與營銷升級、以互聯網為載體的服務升級服務藍圖、產業鏈價值塑造、異業聯盟設計、資源整合的平臺模式、微笑曲線與平臺生態、工業營銷的四種角色、團隊共贏的綜合激勵設計、內部營銷平臺化打造、稻盛和夫阿米巴模型、輕資產可復制的外部擴張探索、宗毅式裂變對賭設計、“戰略情報系統”、“創新支部”的制度化設計等。

       
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