小胡子TTT版權課程——

磨課坊：經驗萃取與課程開發  

培訓講師不缺課程，只缺好課程，能讓學員滿意的硬核課程

課程開發是一門基于教育科學的技術

課程設計是一門基于傳播美學的藝術

【課程背景】培訓講師課程開發，首選實戰課程！

課程研發人中國TTT培訓首選實戰專家小胡子老師陳練，結合多年來專注于對TTT培訓的研究以及五百余場各行業、各類型企業實戰培訓經驗，將邏輯學、教育學、心理學、傳播學、藝術學、語言學、美學等融匯貫通，打造最具科學性、實戰性的培訓師培訓課程！

現場打磨課程主題，現場調整課程框架

現場提煉課程要點，現場配置素材資源

現場設計授課形式，現場優化課件講義

【授課方式】 理論精講＋案例分析＋視頻分享＋小組研討＋實戰演練輔導

【學習對象】 擁有主講課程，需迭代升級的中高級培訓講師

【準備事項】 參訓學員課前提交主講的PPT課件，培訓現場自帶電腦和課件

【課程時間】 2-4天（每天6課時）

【課程大綱】

講“好課”才能講好課

打造一門硬核課程，是讓學員真正受益的關鍵

打造一門硬核課程，是讓講師贏得肯定的關鍵

從學員名義思考，什么樣的課程才是一門好的課程，一門硬核課程？

COURSE課程打磨六步曲

第一步：Consumer 用戶思維，打磨課程主題

好的課程，首先要像好廚師一樣，根據顧客需求來精心準備美食。

1、 確定課題：一切以學員為中心，課程開發三定

2、 聚焦內容：課程內容設置必須遵循的認知負荷理論

3、 分析需求：需求分析四步曲，培訓起點必須以解決問題為出發。

4、 標題設計：點亮課程，讓課程一名驚人

第二步：Overall   結構思維，打磨整體框架

大腦思維機能對內容表達的要求，必須要具有條理性、邏輯性。

條理越清晰，表達越有效

1、 內容結構化

（1）定一級目錄：主題段落

A、歸納總結簡單化：神奇數字的運用

B、邏輯清晰條理化：常用的線性結構

（2）定二級目錄：話題層次

金字塔原理在綱要設計中的運用

（3）定三級目錄：問題要點

2、 語言精煉化：學會琢磨歸納

【現場訓練輔導】課程整體框架設計，畫出課程結構

第三步：Upshot  結果思維，打磨單元內容

像裁判員一樣，擁有果斷的判斷、裁決能力。萃取提煉學員最需要、最能吸收的知識要點。左手外取知識：內化遷移；右手內萃經驗：提煉重構

1、 知識經驗萃取的兩大價值：對組織的作用、對個人的作用

2、知識經驗萃取四維度：點石成金

一級萃取：以點帶面，尋信息觀點

二級萃取：他山之石，配原理理論

三級萃取：七步成詩，理步驟流程

四級萃取：披沙揀金，給方法工具

3、知識經驗萃取四步曲：TAXI模型

（1）Take 外取知識

知識外取的三大路徑：向課程取經、向網絡取經、向書本取經

（2）Alchemy 內萃經驗

內部經驗萃取三個渠道：個人經驗、牛人經驗、團隊經驗

牛人經驗訪談四步法

內部經驗萃取兩大種類：成功經驗、失敗經驗

內部經驗萃取的庫伯經驗學習圈

（3）Xform  重構優化

隱性經驗顯性化、顯性成果標準化

從小白到頂尖高手的萃取提煉心法

（4）Identification  求證確認

4、萃取能力培養兩習慣：復盤寫作

復盤：凡事及時總結

寫作：平時多多練筆

5、單元內容設計的一個中心兩個基本點

【現場實戰演練】知識要點、解決方案總結提煉

第四步：Right brain 右腦思維，打磨素材案例

擁有像記者一樣的敏銳觀察能力，善于發現和搜集身邊鮮活素材。

大腦想象機能的需求：鮮活的素材是始終抓住學員注意力的關鍵因素。

1、 素材案例的價值：

   ◇ 讓表達更有說服力

   ◇ 讓表達更有吸引力

2、素材的收集：八字基本方針

   ◇ 解決方案：素材搜集整理“四庫全書”

3、素材的篩選

   ◇ 培訓素材案例甄選：好素材好案例的四種特性

   ◇ 表達如何拉近距離、產生共鳴、更有針對性？

4、素材的運用

   ◇ 素材案例呈現的禁忌

   ◇ 案例的開發與靈活運用

   ◇ 素材呈現的四種方式：圖片、視頻、道具、演繹

第五步：Science  科學思維，打磨教學形式

像科學家一樣，擁有嚴謹的態度，依據成人學習心理，科學設計教學形式和方法。

大腦情緒機能的要求：基于五星教學和建構主義的四步循環教學

1、四步教學環節之——起：激發動機

   ◇ 開場的三件事

   ◇ 最能吸引學員的八種開場方式

2、四步教學環節之——承：講解新知

   ◇ 知識講解的基本原則是讓學員聽得懂

   ◇ 枯燥理論形象化

◇專業問題生活化

3、四步教學環節之——轉：體驗操練

◇ 如何將知識真正轉化為學員的

◇ 不得不了解的課程心電圖

◇ 基于成人學習心理的教學形式設計：提問、討論、演練

◇ 互動四法：手動、口動、腦動、身動
4、四步教學環節之——合：鞏固應用

   ◇ 要點回顧：成人學習遺忘速度快

◇ 收尾總結：如何讓結尾讓人回味無窮

第六步：Esthetics 美學思維，打磨課件講義

擁有像編輯美工一樣的審美能力和對作品的不斷優化打磨。

1、講授型PPT設計原則

2、優質教案的編撰技巧——講授型PPT教案設計五要素

   ◇ 版面：模板統一、風格簡約、主體留白

   ◇ 文字：PPT文字的要求；如何使觀點更有力？

   ◇ 圖片：PPT視覺化，配圖的要求

   ◇ 色彩：PPT三色原則

   ◇ 動態：演示版PPT可以給學員留點什么？ 

3、講授型PPT標準課件制作基本方針

【說課過關環節】精品課程是打磨出來的

說課形式：將完整課件，在簡短時間內，進行快速瀏覽，整體說明闡述。

說課流程：

（1）說明課程主要針對的培訓對象，能達到的培訓目的效果。

（2）課程計劃怎么開場導入、破冰調動氛圍；

（3）課程整體內容分幾部分，大綱如何設計，條理邏輯結構是否清晰明了；

（4）各章節主要包括哪些內容，是否有個人經驗方法的總結萃取

（5）各章節內容，有哪些素材案例，選取案例是否有針對性、關聯性

（6）各章節講授中，設計了哪些教學形式來促進學員的理解和參與

（7）課程結尾如何設計

【課程結業】優秀課件評選及頒獎

【課程成果】

【講師簡介】

中國TTT培訓首選實戰專家——小胡子老師陳練

  全國TTT專業培訓十強培訓師

  中國名師學院培訓師培訓領域副院長

  國際職業培訓師協會認證培訓師

  中國人民大學總裁研修班特聘講師

  專家級講師訓練營首席培訓導師

  全國首度開發TTT三維實戰訓練課程

TTT實戰授課經驗超過1000天

為各企業培養內訓師超過10000名

輔導各企業開發精品課程超過3000門

“三步成師”“磨課坊”版權課程開發人

【中國演講藝術泰斗、共和國四大演說家彭清一教授對陳練老師的評價】

   “陳練很出色，他的激情及語言的流暢、邏輯和現場的駕馭能力都出乎我的想象，很出色。愿百尺高桿更進一步！”

陳練，江湖人稱“小胡子老師”，開設微信公眾號：小胡子學堂。自釋為：小-小才大用、以勤為先，胡-不敢胡說、以實為本，子-樂為夫子、以敬為懷。這三字的詮釋也是小胡子十余年培訓心路的實踐力行。成長于講臺、成熟于講臺，感恩于講臺、感悟于講臺，有感而發，曾填詞以明志：

《沁園春·小胡子》

小才疏華，挑燈夜讀，日省月修。看衣衣漸寬，尋本求源，涓涓細流，曲徑通幽。傳道授業，學而不厭，一朝一夕一恒久。慎胡言，圖本樸歸真，心心所求。

望八方桃李秀，立三尺講臺敬心守。枝枝春無限，誨人不倦。樂為夫子，矢志不休。成人達己，教學相倚，度人度己度春秋。思勿停，念前行漫漫，白云悠悠。

多年來小胡子結合自己幾百場實戰培訓授課經驗，專門針對TTT內訓師培訓進行了系統學習和研究，在國際標準TTT課程基礎上，將心理心智訓練、情商訓練、體驗式訓練、演講口才訓練、儒學領導藝術巧妙融洽其中，整理提煉了一整套實用實操的TTT學習訓練方法，好學、好記、好用，真正幫助學員提升實戰技能。實現了傳統TTT課程的全面升級，使得TTT三維實戰培訓成為眾多500強企業內訓師隊伍打造首選實戰課程，并得以長年復購學習。如：中國電信各分公司46期99天、國家電網各分公司24期60天、中國銀行各分行20期60天。

★ 獨家版權課程及咨詢輔導項目

《小胡子老師陪你學TTT——“小講臺真功夫”內訓師三維實戰技能》（基礎2-3天）

《小胡子老師陪你學TTT——“小講臺真功夫”內訓師三維實戰技能輔導坊》（4-6天）《小胡子老師陪你學TTT——“授課36技”內訓師授課表達技巧提升》（2-3天）

《小胡子老師陪你學TTT——崗位經驗萃取與案例開發》（2-3天）

《小胡子老師陪你學TTT——磨課坊：經驗萃取與課程開發》（2-4天）

《小胡子老師陪你學TTT——“三步成師”內訓師晉級研習坊》（三階段6-9天）

★ 豐富的TTT培訓經驗（超過1000天）

金融行業：

中國銀行天津分行4期12天、中國銀行山東省分行三期8天、中國銀行內蒙古分行三期9天、中國銀行四川省分行兩期5天、中國銀行河南省分行兩期4天、中國銀行黑龍江省分行、中國銀行包頭中行兩期6天、中國銀行巴彥淖爾分行、中國銀行赤峰分行、中國銀行青島分行、中國銀行濰坊分行、中國銀行長沙分行、中國銀行漯河分行、中國銀行呼市玉泉支行、江蘇泰興農商行TTT三階段10天（1天面試選拔+9天培訓輔導）、山西陽曲農商行TTT三階段11天（1天面試選拔+10天培訓輔導）、浙商銀行溫州分行TTT三階段6天（兩期12天）、浙商銀行紹興分行TTT三階段6天（兩期12天）、浙商銀行蘭州分行TTT三階段6天、浙商銀行南京分行TTT三階段6天、浙商銀行寧波分行TTT三階段6天、黃巖農村合作銀行TTT三階段7天、浙江臺州臨海農商行TTT兩階段6天、浙江金華成泰農商行TTT晉級兩階段6天、浙江嘉興農商行TTT三階段6天、浙江路橋農商行TTT三階段6天、浙江農信臺州辦TTT集訓營4天、臺州玉環農商行TTT三階段6天、河北邢臺信用聯社TTT三階段6天、山東濰坊市農信社TTT集訓3天、湖南常德農商行TTT集訓4天、河南滎陽農商行、江蘇靖江農商行、招商銀行福建泉州分行TTT兩期6天、招商銀行溫州分行TTT三階段6天、招商銀行南寧分行、交通銀行河南省分行三期6天、中國工商銀行貴州省分行TTT特訓營4天、中國工商銀行河北省分行2天、中國農業銀行廣東省分行、中國農業銀行東莞分行三期6天、南海農行2期、中國農業銀行佛山分行三期6天、中國農業銀行中山分行三期6天、杭州銀行臺州分行TTT三階段6天、成都民生銀行、安徽六安郵儲銀行、瑞豐銀行、南京民生銀行、江蘇銀行揚州分行、杭州恒豐銀行……

通訊行業：

河北省電信渠道部3期6天、石家莊電信、秦皇島電信3期6天、邢臺電信3期5天、張家口電信、廊坊電信、唐山電信、邯鄲電信、滄州電信3期6天、保定電信4期8天、湖北省電信客服中心TTT特訓營5天、武漢電信骨干班兩批10天、武漢電信4期8天、重慶電信2批4天、上海電信、江西贛州電信、湖北黃岡電信2期4天、福建福州電信、廣東東莞電信、廣東佛山電信5期10天、廣東惠州電信3期8天、肇慶電信、河北移動5批10天、西安移動設計院、遵義移動、安徽移動、西藏移動、移動物聯網、上海聯通4期8天、湖北省聯通、河北省聯通、貴州通服

電力行業：

河北張家口宣化熱電廠TTT內訓師輔導培養項目三階段12+2天

河北邯鄲邯峰電廠16年第一批內訓師輔導12天、17年第二批內訓師輔導9天

華電萊州發電廠TTT晉級班三階段9天、國華港電TTT內訓師三階段9天、國家電網河北省培訓中心TTT三階段6天、邢臺電力、石家莊電力、國家電網河北省分公司14年2批4天、16年4批8天、17年2天、19年4期20天，內蒙古電力2天，內蒙古電力學校TTT三階段6天，國網武漢電力，山東省臨沂供電公司TTT 5天、江蘇華電戚墅堰發電廠3天、新疆華能電力3天、山東石橫發電廠、江蘇江陰利港電廠、山東青島電廠、國家電網電力科學研究院、沈陽電科院、新安江水力發電廠……

其他行業：

上海紅星美凱龍6批共12天、松下電器4期共10天、北京首都機場TTT晉級班三階段5天（兩期10天）、中國石油山西省分公司TTT內訓師晉級班三階段9天、寧波繼峰汽車零部件TTT晉級班三階段8天、石家莊以嶺藥業兩批共8天、貴州習酒3期12天、浙江良友木業15年3天，17年6天、武漢九州通醫藥兩批共6天、山東銀座百貨4期共8天、銀座家居2天、上海寶鋼三批共6天、海南航空三批共6天、完達山集團兩期5天、廣東好太太科技集團TTT晉級班三階段6天、南寧湘桂集團TTT特訓營5天、浪潮集團2批共4天、云南機場2期共4天、河南裕源康實業有限公司兩階段4天、徐輪橡膠有限公司兩階段4天、唐山國投京唐港口兩階段4天，新華都2期4天、江蘇恒科新材料有限公司兩階段4天，吉利汽車兩批共4天，南寧交投集團、成都波鴻集團、上海晨光、南京雀巢、上海廣電制作、廣州湯臣倍健、上海滇虹藥業、云南楚雄卷煙廠、成都金廣集團、北京新華人壽、廣州萬孚、上海鍋爐廠、南京寶慶銀樓、廣東聯合電子、上海鐵路局、西安石羊集團、中南洋控股、沈陽特變電工、蘇嘉杭高速公路、鄭州新世紀亞飛、福建青山紙業、中航鋰電、中山大眾眼鏡、湘潭賓之郎、上海諾來仕、東風李爾汽車座椅、中物院三所、新疆發改委培訓中心公開課、北京大學總裁研修班、珠海清華大學培訓中心公開課、中國人民大學總裁研修班……

學員滿意度長期保持在98%以上，原因在于—

小胡子老師秉承并身體力行的教學理念：

★ 受訓單位評價

    天津康師傅方便面事業營業本部邀請陳老師授課后，培訓負責人對課程的評價：

這是我們目前為止所有外請講師中學員滿意度最高的一位。

陳老師準備充分，課程規劃符合學員需求。表達邏輯清晰，并能啟發學員的思維，。課堂氣氛活躍，能通過案例及活動活化教學內容，提高學員的積極性。感謝老師慷慨提供學員的“愛心包”，使學員能感受到老師真誠和無私的品格。                    

大型農牧企業江蘇益客集團請陳老師講授TTT三維實戰技能提升課程之后，集團副總裁陳洪永給予了陳老師高度評價：

尊敬的陳老師：益客集團很榮幸能請到您，三天兩夜您為益客管理者、也是為中國的農牧產業做了一件善事，您教會了我們不但是培訓的技巧，更使我們感覺到了個人和企業責任的重大。上善若水、厚德載物。讓我們一路同行與共勉。

國家電網電力科學研究院副總工程師張長銀培訓課程評價：

兩天的培訓時間不長，但收獲很多。我們一直處于感動與激動之中，陳老師緊扣大研發培訓師培訓主題，認真準備課件，通過豐富多彩的授課形式，讓我們理解了TTT的表達藝術、課件準備的方法、授課的多種形式，是關于培訓師培養之課，更是一堂教育員工如何做人做事的課程，非常感謝！