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      DISC行為風格與基礎溝通

      主講老師: 何振銘 何振銘

      主講師資:何振銘

      課時安排: 1.5天
      學習費用: 面議
      課程預約: 隋老師 (微信同號)
      課程簡介: 學習DISC不同性格的特征、行為特點、溝通風格和溝通禁忌 從心理層面上意識到人與人溝通中的偏見,認識到溝通中這些偏見如何影響人與人的溝通過程 知己知彼,有效溝通
      內訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 |
      更新時間: 2022-12-01 09:18

      課程收益

      2  學習DISC不同性格的特征、行為特點、溝通風格和溝通禁忌

      2  從心理層面上意識到人與人溝通中的偏見,認識到溝通中這些偏見如何影響人與人的溝通過程

      2  知己知彼,有效溝通

       

      課時:1.5

       

      課程大綱

      模塊一  溝通基本原理

      溝通體驗,通過學員練習體驗成功溝通需要包含的要素

      溝通基本概念的解讀

      視頻,兩段溝通視頻的對比,小組討論溝通偏見與影響

      積極溝通五步法(案例分析體驗五步溝通法;學員分組練習;小組內選擇一位學員的場景,應用五步法設計溝通結構,老師帶領總結五步法應用的難點和需要打通哪些痛點)

      模塊二  建立溝通信任

      視頻討論,成功溝通的心理環境

      構建信任的四把小刀

      信任公式T=(C+R+I)/S

      信任構建的方法:存款與取款(應用me-we-us工具團隊共創討論出職場信任的方法并在課堂承諾)

      模塊三:洞悉性格,知己知彼

      DISC性格性格學說的起源與發展

      DISC性格測評

      DISC測試報告解讀

      DISC四種典型性格的特征

      -D駕馭型行為特征

      -I表現型行為特征

      -S親和型行為特征

      -C分析型行為特征

          性格類型都有獨特的溝通風格,與DISC不同性格的相處之道

      -與D駕馭型性格相處

      -與I表現型性格相處

      -與S親和型性格相處

      -與C分析型性格相處

      DISC不同性格的情緒表現與減壓方式

      -D駕馭型性格情緒表現與減壓方式

      -I表現型性格情緒表現與減壓方式

      -S親和型性格情緒表現與減壓方式

      -C分析型性格情緒表現與減壓方式

      模塊四: DISC性格應用與溝通實踐

      如何與不同性格類型的上司有效溝通

      -與D型上司的溝通方式

      -與I型上司的溝通方式

      -與S型上司的溝通方式

      -與C型上司的溝通方式

      如何與不同性格類型的同事和諧相處

      -與D型同事的相處方式

      -與I型同事的相處方式

      -與S型同事的相處方式

      -與C型同事的相處方式

      如何與不同性格類型的下屬有效溝通

      -與D型下屬的溝通技巧

      -與I型下屬的溝通技巧

      -與S型下屬的溝通技巧

      -與C型下屬的溝通技巧

      課程總結與回顧

       
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