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推廣 熱搜: 2022  財(cái)務(wù)  微信  法律    網(wǎng)格化  管理  營(yíng)銷  總裁班  安全 

全新思維框架:前瞻性思維體系

主講老師: 駱欣慶 駱欣慶

主講師資:駱欣慶

課時(shí)安排: 1天
學(xué)習(xí)費(fèi)用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號(hào))
課程簡(jiǎn)介: 全程高能,高潮迭起,挑戰(zhàn)學(xué)員認(rèn)知 超新案例,代表性強(qiáng),大量案例為講師自主開(kāi)發(fā) 課程推薦大量好書,讓學(xué)員全面提升 開(kāi)拓視野,建立全新思考模式
內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購(gòu)物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國(guó)企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國(guó)學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時(shí)間: 2022-11-25 14:33

授課時(shí)間:6個(gè)小時(shí)(線下1天)或6個(gè)小時(shí)(線上2次,每次3小時(shí))

授課對(duì)象:企業(yè)董事長(zhǎng),總裁,總經(jīng)理,部門總監(jiān),項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,以及企業(yè)需要做出各種決策的中高層管理人員;儲(chǔ)備干部,需要進(jìn)行思維提升的骨干員工等。

課程簡(jiǎn)介:在今天環(huán)境復(fù)雜多變的外部條件下,組織與個(gè)體一定要樹(shù)立全新的思維框架與認(rèn)知模型,用創(chuàng)新思維驅(qū)動(dòng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型。本課程主要幫助企業(yè)管理者和決策人員建立全新的前瞻性思維,提升員工的認(rèn)知水平,掌握思維的底層規(guī)律,激發(fā)員工的創(chuàng)新欲望。課程主要以案例的方式進(jìn)行授課,中間與學(xué)員有大量的互動(dòng)。學(xué)習(xí)完本課程,學(xué)員能夠從問(wèn)題入手,利用所學(xué)思維方法,解決具體問(wèn)題。

 

課程大綱

一、引子:面對(duì)快速變化的世界

1、傳統(tǒng)企業(yè)躺著賺錢的時(shí)代結(jié)束了

2  不變的企業(yè)與變化的世界

2、10年來(lái)世界發(fā)生了什么

2  案例:埃隆馬斯克的創(chuàng)新帝國(guó)

2  案例:Alphabet的創(chuàng)新邏輯

2  推薦書籍:《刷新》,《重新定義公司》,《貝索斯致股東的信》

3、新技術(shù)改變世界

4、影響未來(lái)的8種新技術(shù)

2  量子計(jì)算:無(wú)限計(jì)算能力,“蠻力”之美

2  網(wǎng)路與傳感器:創(chuàng)造海量數(shù)據(jù)

2  機(jī)器人:我們新的勞動(dòng)力

2  3D打印:顛覆世界的制造技術(shù)

2  合成生物學(xué):超級(jí)摩爾速度的增長(zhǎng)

2  人工智能:機(jī)器的智能會(huì)超越人類么

2  VR和AR:現(xiàn)實(shí)與虛擬世界的融合

2  區(qū)塊鏈:重構(gòu)社會(huì)的信任體系

5、看不見(jiàn),看不起,看不懂,學(xué)不會(huì),跟不上

2  案例:小米電視的降維打擊

2  推薦書籍:《三體》    

、突破障礙:跨越思維陷阱,提升自我認(rèn)知

1、你的所有決策,依賴于你現(xiàn)有的認(rèn)知框架

2  案例:她是美女么

2  互動(dòng)游戲:海盜分贓,顛覆你的認(rèn)知

2、認(rèn)知突破四大障礙之一:直覺(jué)錯(cuò)誤

2  案例:未完成的賭局

3、認(rèn)知突破四大障礙之二:思維定勢(shì)

2  案例:路徑依賴,奇怪的鍵盤

2  互動(dòng):你經(jīng)歷的思維定勢(shì)有哪些?

4、認(rèn)知突破四大障礙之三:線性思維

2  案例:大象之死,基因測(cè)序,兒童用藥

2  推薦書籍:《規(guī)模》

5、認(rèn)知突破四大障礙之四:維度限制

2  案例:街電,美團(tuán)

2  思維工具:終局思維

2  互動(dòng):行業(yè)的終局是怎樣的?

6、如何提升自己的認(rèn)知

2 拜名師

2 讀書學(xué)

2 自己悟

2  推薦書籍:《窮查理寶典》,《從0到1》,《精益創(chuàng)業(yè)》,《復(fù)雜》,《失控》

三、把握規(guī)律:建立全新的思維認(rèn)知框架

1、你對(duì)事物的認(rèn)知,取決于你的思考高度

2  你能看到事物的第幾層

2  美國(guó)應(yīng)該和中國(guó)打貿(mào)易戰(zhàn)么

2  聯(lián)想的貿(mào)工技與華為的技工貿(mào)

2、系統(tǒng)性思維方法論

2  系統(tǒng)思維的基本邏輯

2  連接大于要素

2  商業(yè)中的調(diào)節(jié)回路和增強(qiáng)回路

2  系統(tǒng)的延遲效應(yīng)

3、技術(shù)演化與技術(shù)擴(kuò)散規(guī)律

2  發(fā)明創(chuàng)新演化的方向

2  案例:鍵盤的演化

2  新技術(shù)應(yīng)用擴(kuò)散的規(guī)律

2  案例:集裝箱的技術(shù)推進(jìn)

4、跨越成長(zhǎng)曲線,第二曲線理論

2 經(jīng)典案例:Netflix

2 企業(yè)發(fā)展的S型曲線規(guī)律

2 案例:華為,UT斯達(dá)康

2 互動(dòng):企業(yè)的第二曲線是什么

2 推薦書籍:《創(chuàng)新者的窘境》

四、思考與行動(dòng):組織變革推動(dòng)前瞻性思維

1基于全新思維視角的文化打造

2  案例:麥當(dāng)勞,海底撈,西南航空,蘇寧電器

2基于全新思維視角的組織打造

2  治愈“深井病”

2  顛覆性創(chuàng)新要跳出體系

2  案例:柯達(dá),騰訊,諾基亞,培訓(xùn)公司

2  推薦書籍:《賦能》

3、首席創(chuàng)新官

2    案例:中國(guó)平安

 

結(jié)束語(yǔ)

課程四大收益

2  前所未有的視野提升

2  底層思維邏輯的全新認(rèn)知

2  掌握事物發(fā)展的核心規(guī)律

2  切實(shí)可用的思維工具

授課特點(diǎn)

2  全程高能,高潮迭起,挑戰(zhàn)學(xué)員認(rèn)知

2  超新案例,代表性強(qiáng),大量案例為講師自主開(kāi)發(fā)

2  課程推薦大量好書,讓學(xué)員全面提升

2  開(kāi)拓視野,建立全新思考模式


 
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