【課程背景】

您的團(tuán)隊(duì)是否也有類似的情況：服務(wù)態(tài)度惡劣、員工流失嚴(yán)重、下屬消極怠工、生產(chǎn)進(jìn)度緩慢、產(chǎn)品質(zhì)量糟糕、意外事情頻發(fā)……老中醫(yī)這時(shí)會說：“缺少正能量，陰陽失調(diào)。”

有一種動力叫：自我驅(qū)動力； 有一種經(jīng)營叫：自主經(jīng)營  有一種工作叫：自發(fā)式工作。

我們倡導(dǎo)企業(yè)人性化管理，提倡“以人為本”，日本的經(jīng)營之神松下幸之助說：造物之前，先造人。

西門子公司有個(gè)口號叫做“自己培養(yǎng)自己”，死氣沉沉的團(tuán)隊(duì)無法成就卓越，只有正能量團(tuán)隊(duì)才能夠創(chuàng)造奇跡。社會學(xué)家戴維斯說：“放棄了對社會的責(zé)任，就意昧著放棄了自身在這個(gè)社會中更好生存的機(jī)會。”同樣，如果一個(gè)員工放棄了對公司的責(zé)任，也就放棄了在公司中更好的發(fā)展機(jī)會。

任何一個(gè)員工，無論從事什么職業(yè)，都應(yīng)該以責(zé)任心和使命感為基本準(zhǔn)則。這不僅會使你成為企業(yè)不可或缺的員工，也會讓你成為老板無法離開的左膀右臂。一個(gè)有責(zé)任心和使命感的人，即使在看似微不足道的崗位上，也會做的非常出色。

【課程收益】

?  樹立員工正確的職場觀念，提升團(tuán)隊(duì)精神，提供服務(wù)意識。

?  建設(shè)員工積極進(jìn)取的人生態(tài)度，勤奮努力，拼搏奮斗的職業(yè)精神。

?  喚醒員工自他交換，利他意識，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的協(xié)作精神。

?  提升員工敬業(yè)、責(zé)任、內(nèi)省、自律、奮斗的職業(yè)素養(yǎng)。

?  使企業(yè)經(jīng)營減少糾紛、凝聚人心、內(nèi)外和諧、贏得尊重。

?  使企業(yè)管理成本降低、減少內(nèi)耗、提高效率、增加效益。

?  使得大家：身心和諧、家庭美滿、工作愉快、事業(yè)進(jìn)步。

【課程終極追求】讓團(tuán)隊(duì)成員每個(gè)人都能在關(guān)鍵時(shí)刻自我驅(qū)動

【課程時(shí)間】2天，6小時(shí)/天

【課程對象】董事長、總經(jīng)理、中高層管理人員、基層員工

【課程方式】講述+互動+分享+問答+視頻學(xué)習(xí)

【課程落地】自我驅(qū)動密碼365

【課程大綱】

課程導(dǎo)引：

1、最有效的學(xué)習(xí)心態(tài)和方法；

2、認(rèn)識自己：了解人性，洞察人心；

3、中國人丟失的三個(gè)寶貝；

4、自我驅(qū)動的人生是什么樣子？

第一模塊：思想—行動—結(jié)果

1、向世界最頂尖的組織學(xué)什么；

2、企業(yè)的終極管理之道；

3、建立企業(yè)十大正向信念；

4、是誰創(chuàng)造了我的世界；

第二模塊：團(tuán)隊(duì)之基——人心

1、中華文化的核心——道德；

2、正能量團(tuán)隊(duì)的靈魂——文化；

3、企業(yè)上下級、同級之間的本分之事；

4、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)四項(xiàng)素養(yǎng)建設(shè)。

第三模塊：自我驅(qū)動密碼：365

1、職場重要三感：目標(biāo)感，羞恥感，榮譽(yù)感。

2、職場六大鉆石心態(tài)：感恩，擔(dān)當(dāng)，樂觀，進(jìn)取，事業(yè)，堅(jiān)持。

3、職場五大黃金習(xí)慣：目的、執(zhí)行、互助、內(nèi)省、總結(jié)。

4、如何在生活和工作中落實(shí)：365。