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      4G競爭下渠道流量業務轉型管理與業績提升

      主講老師: 梁宇亮
      課時安排: 2天
      學習費用: 面議
      課程預約: 隋老師 (微信同號)
      課程簡介: 請看詳細課程介紹
      內訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 |
      更新時間: 2022-04-14 10:38

      課程大綱:
      課程邏輯:從觀念轉型讓渠道愿意轉;從賺錢管理和經營定位讓渠道知方向;從效能管理讓團隊配合轉;從營銷管理和促銷管理讓團隊能夠做。
      第一部分:渠道流量與終端觀念的轉變與業務轉型——觀念轉型管理
      ——要進行有效的流量經營和發展,首先必須改變意識觀念,推動渠道進行的轉型和人員的轉型。
      移動互聯網下對渠道盈利的巨大挑戰
      移動互聯網下渠道思想的轉變和面臨的問題
      推動渠道思想觀念轉變的重要性
      渠道業務轉型的方向
      渠道流量經營觀念轉變的四大關鍵推動力:
      一、讓渠道愿意主動推流量:
      四大關鍵能力:激勵管理、觀念改變、標桿效應、幫扶管理;
      已轉型成功的渠道標桿案例講解和方法應用;
      方法講授:轉型洗腦的內容的七大關鍵;洗腦的五種方式
      案例分析:江蘇運營商的洗腦模式
      二、讓渠道敢于積極推流量:
      四大關鍵能力:產品簡單化、政策針對化、服務清晰化、傭金清晰化
      已轉型成功的渠道標桿案例講解和方法應用
      方法講授:政策針對化的案例:如30元流量送60話費應用
      工具應用:產品簡單化、政策針對化工具
      三、讓渠道能夠知道推流量:
      四大關鍵能力:技能提升、工具輔助、管理優化、績效體系
      已轉型成功的渠道標桿案例講解和方法應用
      方法講授:技能提升的具體訓練八大方法
      案例分享:廣東運營商的能力提升案例
      四、讓渠道堅持持續推流量:
      四大關鍵能力:推動收獲、賺錢分析、成果展示、持續激勵
      已轉型成功的渠道標桿案例講解和方法應用
      方法講授:成果展示的具體技巧
      第二部分:4G下渠道流量業績提升利潤管理——賺錢利潤管理
      ——流量營銷業績提升的關鍵不在于人才、資金、物料和方法,流量業績提升的關鍵在于能否賺錢,能否盈利。
      渠道主動轉型和流量經營的關鍵在于:賺錢管理
      渠道賺錢管理的四大層次
      幫助渠道流量賺錢
      教會渠道流量賺錢
      渠道賺錢管理的**大關鍵
      員工觀念轉變、員工素質培養、員工能力提升
      渠道賺錢管理的規律:
      管理、高效運營、團隊管理
      幫助渠道賺錢的模式和賺錢的方法:
      明確渠道流量賺錢管理的目標:業績利潤
      推動渠道流量賺錢管理的核心:忠誠客戶管理
      夯實渠道流量賺錢管理的支撐:流量產品優化和流量服務提升
      建立渠道流量賺錢管理的基礎:團隊系統管理
      三大電信運營商東部中部流量經營的標桿案例
      三大電信運營商西部代理商賺錢管理的標桿案例
      第三部分:渠道流量與終端觀念的轉變與業務轉型——渠道經營定位
      ——要進行有效的渠道轉型,必須幫助渠道明確自身業務的定位,清晰其轉型業務的方向和方法,從而確保渠道從舊業務轉向新業務的經營。
      現有渠道所在的區域和商圈的把握
      現有渠道的經營模式和業務重點的分析
      對渠道進行精細劃分,以明確渠道的定位:
      4G發展為主導的渠道經營定位
      4G終端為主導的渠道經營定位
      流量營銷為主導的渠道經營定位
      新業務為主導的渠道經營定位
      全業務為主導的渠道經營定位
      根據渠道的經營定位幫助渠道制定發展舉措;
      渠道宣傳發展舉措:
      渠道服務發展舉措:
      渠道營銷發展舉措:
      制定特定渠道的幫扶措施和督導計劃;
      標桿案例:廣東某運營商渠道定位管理與幫扶計劃
      第四部分:改進渠道的管理模式提升效能管理——團隊效能管理
      ——流量業務既然是新業務就需要用新的管理方法,流量管理的好壞決定了流量營銷的好壞,進行流量業務的效能管理是關鍵。
      流量業績效能管理的方法
      推動流量業績效能管理的思路
      管心大于管人、管人大于管事
      推動渠道流量經營的轉型之一:從管事到管人的轉變
      推動渠道流量經營的轉型之二:從管人到管心的轉變
      管心的具體方法:愿景、給使命、給希望、給信念、給信心
      管人的具體方法:給制度、給流程、給標準、給方法、給工具
      管事的具體方法:給緩急、給主次、給安排、給步驟、給監督
      流量業績效能管理的五大層級:
      層次一、基本管理
      層次二、利潤管理
      層次三、個性管理
      層次四、制度管理
      層次五、氛圍管理
      流量業績效能管理五大層級應用實戰
      流量業績效能管理的標桿案例印證
      第五部分:設計與完善流量業績提升的營銷工具箱——團隊營銷管理
      關鍵能力一:掌握流量問題的解決方法的五大步驟
      關鍵技巧:流量業績提升問題分析技巧
      關鍵工具:流量問題收集表,流量問題分析表
      案例分析:流量營銷問題分析討論
      標桿案例:廣州某營銷問題解決的標桿案例
      工具實踐:問題分析表應用
      關鍵能力二:提升流量賺錢業績的六大步驟:
      關鍵技巧:流量業績分析技巧:知已技巧、知彼技巧、知客技巧、業績制定策略
      關鍵工具:流量業績分析表,流量業績管理表
      案例分析:業績提升層次與維度討論
      標桿案例:上海某終端流量業績提升的標桿案例
      實踐演練:流量業績督導的層面
      工具實踐:流量業績提升督導表
      關鍵能力三:提升人員營銷管理的六大步驟:
      關鍵技巧:員工營銷督導與營銷管理技巧
      關鍵工具:員工流量營銷督導表,員工流量一句話高效營銷
      案例分析:員工督導的維度討論
      標桿案例:北京某營銷管理的標桿案例
      實踐演練:一句話高效營銷工具
      工具實踐:流量銷售輔助小卡片,流量人員營銷管理小卡片
      關鍵能力四:提升流量服務管理的六大步驟:
      關鍵技巧:流量服務管理的三種方法
      關鍵制度:流量客戶投訴處理流程、員工處理流量投訴管理制度
      案例分析:如何處理異議流量客戶
      標桿案例:湖北某營銷管理的標桿案例
      實踐演練:流量服務問題情景演練
      工具實踐:流量服務問題小冊子
      第六部分:渠道流量業績活動營銷能力提升——促銷管理
      流量促銷營銷效果保證的“三大關鍵”
      明確流量營銷活動的規劃
      流量促銷活動前的十大關鍵規劃
      流量促銷活動中的十大關鍵規劃
      流量促銷活動后的十大關鍵規劃
      流量促銷活動前的關鍵成功因素
      流量促銷活動中的關鍵成功因素
      流量促銷活動后的關鍵成功因素
      工具提煉1——流量促銷活動方向規劃的實戰工具
      工具提煉2——流量促銷活動行動執行的實戰工具
      明確流量營銷活動主題:
      確定流量促銷主題的三大維度:機會窗口、產品政策、客戶需求
      工具提煉1——流量促銷主題策劃的工具
      流量促銷主題的關鍵流程
      流量促銷的主題制作演練
      明確流量營銷活動的營銷氛圍
      流量營銷的氛圍吸引的六大心理因素
      流量流量營銷的氛圍吸引方法:硬性氛圍和軟性氛圍
      流量軟性氛圍:人員吸引、活動吸引、體驗吸引
      工具提煉1——制定硬氛圍和軟氛圍的具體方法
      第七部分:如何推動一線人員流量營銷的執行——執行管理
      有效流量業績提升的關鍵在于一線營銷人員的營銷執行
      一線營銷人員流量營銷執行能力提升之目標管理
      如何設計一線營銷人員的流量目標
      如何開展一線營銷人員的流量目標溝通
      如何開展一線營銷人員的流量目標考核
      如何開展一線營銷人員的流量目標反饋
      工具提煉1——流量目標制定KPI指標分解方法
      一線營銷人員流量營銷執行能力提升之激勵管理
      一線營銷人員現場有效激勵的重要性
      一線營銷人員現場有效激勵的針對性
      一線營銷人員現場有效激勵的高效性
      一線營銷人員現場有效激勵的進階性
      方法總結1——現場人員激勵的八種有效方法
      一線營銷人員流量營銷執行能力提升之督導管理
      一線營銷人員流量營銷的執行督導流程
      一線營銷人員流量營銷的執行督導循環
      一線營銷人員流量營銷的執行督導隊伍組建立
      一線營銷人員流量營銷執行的督導效果跟蹤
      一線營銷人員流量營銷執行的督導效果改進
      工具提煉——現場人員營銷督導指引表

       
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