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      營銷渠道管理和整合

      主講老師: 廖立新
      課時安排: 2天
      學習費用: 面議
      課程預約: 隋老師 (微信同號)
      課程簡介: 請看詳細課程介紹
      內訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 |
      更新時間: 2022-04-10 10:02

      一、企業渠道的死穴與危機
      1、制造商渠道黑洞
      -渠道正在流失企業的資源,吞噬企業的價值
      2、企業現有渠道模式的兩大軟肋
      -辦事處(直銷)模式與賒銷模式
      3、企業現有渠道模式的五大痛處
      -應收帳款
      -庫存
      -信息堵塞
      -費用失控
      -物流配送服務
      4、企業渠道管理的十大問題
      -區域失衡與區域深耕問題 
      -經銷商控制問題
      -價格混亂問題
      -竄貨問題
      -銷售隊伍控制問題
      -訂單處理與庫存控制問題
      -缺貨問題 
      -應收帳款管理
      -物流配送問題
      -渠道反應速度問題
      -渠道信息管理問題
      -討論交流:你的企業渠道問題在哪里?

      二、渠道變革與發展趨勢
      1、渠道變革迫在眉睫
      -渠道現狀與變革必然
      -價值轉移背景下的渠道戰略作用提升
      -構建企業核心競爭力
      2、渠道模式演變過程
      -渠道演變的五個階段
      3、渠道變革的趨勢分析
      -渠道細分化
      -渠道偏平化
      -渠道連鎖化
      -渠道管理信息化
      -討論:我們如何應對渠道變革?
      4、廠商關系的演變和銷售人員的角色轉型
      1)廠家和經銷商關系的演變
      -貿易式階段
      -打壓式經銷
      -WAT模式幫助經銷商分銷階段
      -特許經營階段
      -討論:中國企業的分銷模式典型案例
      2)在WAT模式(幫助分銷)階段廠家銷售隊伍和經銷商的角色分工
      -交易線和支持線的形成
      -廠家與經銷商的角色定位和職責劃分
      -在新模式下的區域經理的角色轉型
      -討論練習:如何劃分廠家與經銷商的責任
      3)新銷模式底下區域經理的職業角色挑戰
      -從經驗型向專業型提升
      -從銷售到營銷的轉變
      -職業平臺期的突破
      -職業生涯的路徑
      -心理疲憊期的突破
      - 討論:銷售人員如何適應新的渠道銷售模式

      三、企業渠道整合與經銷商管理實戰技巧
      1、企業渠道戰略整合解決方案的一個思想與四大精髓
      一個基本思想:
      -以提高渠道效率及價值和顧客服務快速反應為目標
      四個主要精髓:
      -區域個性化深度分銷
      -制造商與經銷商伙伴模式
      -現款交易模式
      -訂單庫存物流一體化管理
      -案例:現款交易的幫助分銷模式如何為企業解決1000萬應收帳款,300萬虧損。
      2、如何制定制勝的渠道戰略
      -渠道細分戰略
      -渠道覆蓋戰略
      -建立與競爭對手差異化的渠道策略
      -多品牌的渠道戰略
      -區域深耕營銷戰略制定
      -具效力的WAT渠道模式設計
      -渠道價值鏈設計
      -渠道目標設計
      -案例分析:寶潔公司的渠道變革增加60%的業績
      3、如何合理配置經銷商與有效管理經銷商
      -根據區域市場合理配置經銷商
      -經銷商選擇標準
      -經銷商的責任界定
      -經銷商績效評估
      -分析經銷商的ROI(投資回報率)
      -經銷商解聘
      -經銷商忠誠度管理——渠道關系營銷
      -關鍵經銷商管理
      -案例分析:聯合利華如何選擇經銷商與管理經銷商
      4、如何制定有吸引力且有利于控制的渠道政策
      -加大價格折讓之外的服務價值是解決渠道沖突問題的關鍵
      -價格折扣設計技巧
      -經銷商激勵政策制定
      -提高服務價值
      -案例分析:華為公司的渠道激勵政策如何有效提高渠道的分銷力
      5、如何有效的管理與控制渠道
      -建立關鍵流程有利于渠道的管理控制
      -價格控制
      應對不同渠道的價格沖突
      -竄貨控制
      控制竄貨的殺手锏
      -存貨控制
      目標庫存控制技巧
      -缺貨管理
      10%的缺貨如何避免
      -應收帳款控制
      管理應收帳款的技巧
      -銷售隊伍控制
      如何使銷售隊伍有更好的表現
      -訂單控制
      建立合理的訂單處理體系
      -信息控制
      渠道信息系統建設
      -案例分析:
      A  可口可樂的渠道管理系統
      B  博士倫公司如何解決了竄貨問題
      6、如何讓經銷商有更好的表現
      1)如何提高經銷商的積極性
      -要幫助而不是打壓
      -做經銷商的營銷顧問
      -幫助經銷商增加事業經營野心
      -制定個性化經銷商激勵政策
      -豐富對經銷商的激勵手段
      -改變價格折讓模式為服務盈利模式
      -把市場目標和經銷商的收益掛鉤
      -強化對經銷商的培訓
      -案例分析:A經銷商需要何種激勵?
      -幫助經銷商提高ROI
      -案例分析:如何分析經銷商的ROI(投資回報率)
      2)讓經銷商有更好業績的杠桿
      -讓經銷商投入更多資源
      -讓經銷商加大促銷投入
      -讓經銷商加強人員投入
      -讓經銷商增加產品庫存
      -讓經銷商加快物流配送
      -讓經銷商加強對終端的推廣
      -討論:審視你的經銷商業績增長杠桿在哪里?
      3)使經銷商業績提高的步驟
      -分析區域市場的實際情況,尋找市場增長機會
      -制定一個雙方同意的目標
      -向經銷商建議一個可行的行動方案
      制定增長策略
      制訂營銷計劃
      確定分銷計劃
      零售覆蓋計劃
      制定促銷計劃
      制定人力增加計劃
      制訂庫存計劃
      -讓經銷商同意并確定實施時間
      -協助解決執行中的問題和困難
      -定期檢查成果
      -給予足夠激勵
      4)使經銷商業務人員有更好的表現
      -對經銷商銷售人員的工作進行審視
      -采取相應措施來提高銷售人員業績
      制定具體目標(定量和定性)
      有效激勵和監控
      對經銷商銷售人員訓練
      5)使經銷商的每一個終端有良好表現
      -加強終端促銷宣傳吸引提高人流量
      -加強終端陳列改善
      -加強終端助銷活動
      -改善營業人員的店面導購技巧
      -實戰演練和角色扮演:終端推銷
      7、渠道變革與改善全景案例分享
      -某公司渠道變革全景案例分享

       
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