| 主講老師： | 王鏻 |  |
| 課時安排： | 2天 | |
| 學(xué)習(xí)費用： | 面議 | |
| 課程預(yù)約： | 隋老師  (微信同號) |
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| 課程簡介： | 請看詳細課程介紹 | |
| 內(nèi)訓(xùn)課程分類： | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風(fēng)險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
| 更新時間： | 2022-04-07 10:38 |
課程背景
－管理者總感覺員工上進心不強、責(zé)任心不強、執(zhí)行力不強
－希望員工要職業(yè)化、素質(zhì)更高
－希望員工有勝任力、能力更強
－希望員工有責(zé)任心、忠誠度高
－員工都希望自己要有所成就，但找不到方向或缺少方法
－有的員工沒有想法隨俗而安，得過且過；
－有的員工雖然理想遠大，行動卻止步不前；
－有的員工積極努力，但缺少方法，事倍功半；
課程對象:全體團隊成員/主管/經(jīng)理
課程綱要
一、為什么要進行自我管理？
1、自我管理的概念
－社會上的四撥人
－職業(yè)化的三要素模型
2、自我管理的前提——自我認知
－自我認知測試
－人生四象限
二、目標(biāo)管理
1、目標(biāo)的力量
案例分析：疫情的到來影響了哪些人？
2、目標(biāo)的設(shè)定的SMART原則
－互動案例：如何幫助小王減肥
－目標(biāo)確立的5個步驟
－潛意識的力量
3、個人目標(biāo)與組織目標(biāo)的關(guān)系
－職場中的自我實現(xiàn)需求
三、計劃管理
1、目標(biāo)與計劃的關(guān)系
－案例：從出發(fā)到到達，什么阻礙了你的腳步？
2、計劃的四個作用
3、基于企業(yè)平臺的職業(yè)規(guī)劃
－職業(yè)規(guī)劃的三立法
4、計劃管理PDCA循環(huán)
四、時間管理
1、可怕的時間黑洞
視頻：死神賬單
2、時間管理的概念與要點
心靈啟發(fā)：剪時間
3、時間管理的四個方法
－克服不良習(xí)慣
－時間四象限
－碎片時間的利用
－清單的魅力
五、心態(tài)管理
1、積極心態(tài)與消極心態(tài)的差異
－人生的兩個圈子
2、如何調(diào)整自己的職場心態(tài)
調(diào)整三種職場心態(tài)
－正確認識個人與企業(yè)的關(guān)系
－正確看待團隊環(huán)境
－正確理解公平
案例：換一個角度看取經(jīng)團隊
3、職業(yè)心態(tài)對職業(yè)形象的影響
－職業(yè)形象的重要性（55387）
六、行為管理
1、行動力與執(zhí)行力的關(guān)系
－行動緊扣要事——以終為始
－結(jié)果導(dǎo)向思維——有始有終
－認真是一種習(xí)慣——善始善終
－優(yōu)秀是一種常態(tài)——始終如一
案例：新九段女秘書
2、如何提升職場個人影響力
－人在、人財?shù)饺宋锏淖兓?br/>－榜樣的作用
－職場的社會惰化現(xiàn)象
3、如何獲得他人的支持
－有圈子意識但不設(shè)圈子屏障
－助攻同樣精彩
視頻案例：NBA*助攻手
七、課程總結(jié)
結(jié)束語：
為了讓未來的你感謝現(xiàn)在的自己，請從現(xiàn)在開始，從點滴改變做起。
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