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      管理會計應用:以價值為綱的財務管理實踐

      主講老師: 陳代友 陳代友

      主講師資:陳代友

      課時安排: 1天
      學習費用: 面議
      課程預約: 隋老師 (微信同號)
      課程簡介: 請看詳細課程介紹
      內訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 |
      更新時間: 2022-04-03 11:02

      【課程背景】
      企業的目的十分明確,是使自己具有競爭力,能贏得客戶的信任,在市場上能存貨下來。
         華為的董事會明確不以股東利益*化為目標,也不以其利益相關者(員工、政府、供應商…)
         利益*化為原則,而堅持以客戶利益為核心的價值觀,驅動員工努力奮斗。在此基礎上,構筑華為的生存。——任正非
      華為公司經營的目的:
      1)追求公司長期有效增長;
      2)長期有效增長的內涵;
      華為的經營管理體系本質上是以價值為綱的無生命管理體系。
      本課程以華為、聯想、格力為案例,從財務視角詮釋企業經營之根本。中國企業最欠缺的是企業的價值文化,注重短期利潤和資產高增長,忽視了企業的價值管理。成功企業的價值管理都包含了中國的古典智慧,二元的哲學思想和無為而至的先賢智慧。

      【課程收益】
      理解為什么企業經營以”價值為綱“
      掌握價值為綱的管理思想和方法
      掌握價值管理的業績評價指標
      建立價值管理的財務體系

      【課程對象】
      本課程針對董事長、總經理、高層管理者和財務專業人員

      【課程大綱】
      一、以”價值為綱“的管理思想之中國企業實踐
      1、中外企業價值管理比較分析
      ——利潤管理的陷阱與價值管理的長期優勢
      2、為什么要以價值管理為綱?
      1)公司價值怎么衡量?
      ——案例研討:公司年年有利潤,為什么價值卻越來越低?
      2)什么是價值管理?
      ——案例研討:世界500強企業如何應用價值管理理念實現公司成長
      3、價值管理的基礎知識
      1)資本資產定價模型
      案例:企業股東權益的風險與報酬計算
      2)資本成本與資本結構的概念與用途
      ——債務資本成本的估計
      ——權益資本成本估計
      案例:利用資本資產定價模型估計A企業權益成本
      ——綜合資本成本計算
      案例:計算A企業綜合資本成本WACC
      3)計算公司價值
      ——案例練習:計算A公司的利潤和價值
      二、華為以”價值為綱“的無生命管理系統
      1、華為”價值管理“的指導方針:太極生兩儀——華為的二元思維
      1)華為最寶貴的無生命管理體系
      2)業務為主,會計為監督
      3)以規則的確定性應對結果的不確定性
      4)在加大授權的同時有效實施監管
      5)緊緊圍繞價值創造簡化組織和流程
      2、面向端到端業務流程的財經管理
      1)從機會點到回款業務流(OTC)的財經管理
      ——OTC業務流程的關鍵控制點
      ——從源頭上控制住合同質量
      ——面向客戶合同/PO,打通回款、收入、項目預核算;
      ——建立合同履行的一站式組織
      2)集成產品開發流程(IPD)的財經管理
      ——集成產品開發(IPD)流程的財經管理
      ——IPD流程的關鍵控制點
      ——產業的商業計劃及產品的投資組合管理
      ——IPD流程與公司其它業務流程的集成
      3)  采購到付款(PTP)業務流的財經管理
      ——PTP業務流程的關鍵控制點
      ——采購流程和財經流程的集成
      ——采購到付款的自動化與付款安全
      3、項目財經管理
      1)從以功能為中心向以項目為中心轉變
      2)項目財經管理的關鍵活動
      3)確保項目經理和項目團隊的權責對等
      4)項目考核與激勵
      4、健全責任中心管理控制系統
      1)經營機制說到底是利益驅動機制
      ——因地制宜化小核算單位
      ——運用利益分配建立經營機制
      ——利用分享機制和空耗系數,鞏固”勝則舉杯,敗則拼死相救“的企業文化
      2)責任中心的管理方法
      ——明確責任、簡化管理、激活組織
      ——分權與制衡
      ——管理的差異性
      3)利潤中心的運作機制
      ——利潤中心主戰、自主決策;
      ——機關資源優化,資源市場化
      ——利潤中心分權與擔責
      5、資金管理
      1)探索適應公司長期發展的資本架構
      ——內生性增長是支持華為未來發展的核心和主要驅動力
      ——提升營運資產效率和質量,保證經營性現金的持續性和穩健性
      2)構建全球性資金體系,加強資金風險管理
      ——擴大融資規模,豐富融資結構,分散融資風險;
      ——建立多元化的融資體系和資金結算中心
      ——穩健的財務政策是融資能力的保證
      3)集中管理資金,保障資金安全
      ——資金管理實行*集權,夯實流程責任
      ——規范賬戶管理,建立統一司庫制度
      ——匯困能力的構建是公司資金安全的保障,也是匯困區域穩健經營的核心競爭力
      6、以價值為綱的財務組織模式
      1) 財務組織結構與法律結構的差異
      2) 財務組織結構的主線與輔線
      3) 財務組織的職能再設計
      ——案例:財務總監、財務會計各部門的職責定義
      三、實施價值管理的有效管理程序
      1、指導業務單元發展方向的規劃程序
      ——案例分享:戰略規劃流程
      2、指導業務單元 日常經營經營活動的經營預算程序
      ——案例分析:經營規劃與預算案例
      3、建立業績至上企業文化的人才考核激勵程序
      ——案例分享:績效指標設計、考核預評價案例
      4、核心經營程序和內控程序
      ——客戶交易管理程序
      ——現金流管理程序

       
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