2023-11-28 10:24

銀行新員工培訓是一項關鍵性任務，旨在幫助新員工迅速融入銀行團隊，掌握基礎知識和技能。通過精心設計的培訓流程，包括準備階段、入職培訓、實操階段和總結反饋階段，新員工可以全面了解銀行文化、業務流程和合規要求，提升工作效率和客戶服務水平。培訓過程中，導師輔導、團隊合作和實操演練等環節有助于新員工快速掌握實際工作技能。整個培訓流程注重效果評估和改進，為新員工在銀行職業發展奠定堅實基礎。

2023-11-28 10:18

銀行開門紅營銷方案是新年初始推出的重要活動，旨在吸引客戶、拓展業務。通過推出高息存款、優惠貸款及豐富理財產品，滿足客戶多元需求。加大宣傳力度，強化線上線下推廣，拓寬客戶來源。優化客戶服務，提升體驗，嚴格風險防控，確保合規經營。最終將實現新客戶增長、存款規模提升、貸款業務拓展及中間業務收入增加等目標，為全年業務發展奠定堅實基礎。

2023-11-28 09:23

銀行內部培訓課程是專為銀行員工設計的專業培訓，以提升員工的金融知識、技能和綜合素質。課程內容涵蓋銀行業務、風險管理、客戶服務等方面，形式多樣，包括面對面培訓和在線學習等。參與課程的員工能深入了解銀行業務運作，提升工作效率，增強服務質量。此培訓不僅助力員工個人發展，更推動銀行整體競爭力的提升，是銀行可持續發展的重要支撐。

2023-11-28 09:10

銀行培訓機構是針對銀行行業進行專業培訓和教育的機構。它們主要提供培訓課程、教育資源和學習平臺，幫助銀行從業人員提升專業技能、了解行業動態、掌握最新的金融知識和實踐技巧。銀行培訓機構的目標是培養具備高素質和專業能力的銀行人才，以滿足銀行業在人才培養方面的需求。這些機構通常由經驗豐富的教育專家和行業專家組成，他們具備深厚的金融背景和教學經驗，能夠提供高質量的培訓內容和有效的學習方法。銀行從業人員可以通過參加這些機構的培訓課程，不斷提升自己的專業水平和競爭力，以適應銀行業的快速變化和發展。

2023-11-16 11:31

一、行領導自上而下全力支持1、落地輔導目標設定2、按執行手冊速議共同制定績效考核與獎懲制度3、對上簽署軍令狀，對下招標并親自發標4、行領導親自參與啟動會、表彰大會井發表重要講話，隨時關

2023-11-16 11:30

階段時間項目內容負責人晚課內容調研階段2天1、 體能與產能整體情況了解2、 代表性網點的市場及客戶群體特征3、 營銷活動建議及活動方案啟動行領導相關部門網點負責人部署階段 2天（老師到銀行

2023-11-16 11:21

1、調研和部署之后就立刻培訓和輔導嗎？答：調研和部署可以一起執行，部署結束后隔一周做準備工作即可培訓，培訓結束后立刻召開啟動大會，啟動大會一般在晚上召開，邀請銀行除值班外的全體員工

2023-11-06 14:12

付曉巖：數字化時代的金融服務應當是無時不在、無處不在、按需設計的，各類企業的服務能力各有所長，但以客戶為中心的服務應當是無縫銜接、無界融合的。從簡單的接口設計到API的發展，技術已經

2023-11-06 14:12

付曉巖：這個問題體現了數字化轉型的顯著特征——架構思維向管理思維的滲透和融合。當前企業管理者絕大部分都是業務側出身的管理者，少部分領導者有過科技條線或者相關工作的管理經歷，中小銀行

2023-11-06 14:11

付曉巖：金融是經濟的血脈，對現代經濟的發展貢獻尤其顯著，而銀行業在金融中承擔著“融”和“通”兩大基本職能，并為此構建了連通世界的金融體系。金融體系的運轉效率保證了經濟的發展速度，而

2023-10-18 14:02

　尹振濤指出，一是要明確數字化轉型目的是服務小微實體和鄉村振興。服務實體經濟發展是金融工作的主旋律，也是金融行業的天職。中小銀行在數字化轉型過程中，要牢記服務實體經濟的初心，并根據