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海關AEO高級認證管理與內部審計
課程背景 1、隨著服務經濟的崛起,服務競爭優勢在企業競爭力結構中地位的快速提升,企業客戶服務管理已不再是一個可有可無的管理領域,也不僅是服務型企業才關心的管理領域。 2、擁有持續競爭優勢的企業,大多早已把服務制勝策略滲透于企業發展戰略的各個層面,他們以卓越的服務戰略定位引領企業在行業內傲視群雄。 3、打造*的客戶服務能力已成為企業競爭的新焦點。然而,對于大多數企業來說,客戶服務管理卻不象其它管理領域那樣擁有成熟的體系和經驗積累。 4、本課程希望幫助學員朋友,較為系統性地掌握服務管理相關知識與技能
主講老師:田勝波
開課地點:[上海] 開課時間:2022-04-22
¥
5600.00
/人
人力資源從業者的商務談判
人力資源的工作不僅僅是招聘、培訓等內容,談判的工作貫穿人力資源始終,從員工招聘開始直到員工離職都需要談判。人力資源工作者每天面臨著這些“人”的問題,然而面臨工作上的疑難問題,如何針對問題進行談判,HR們卻束手無策。
主講老師:呂春蘭
開課地點:[廣東東莞市] 開課時間:2022-11-25
¥
2800.00
/人
向華為學習:從線索到回款(LTC)銷售流程建設
本課程不合適經驗與資歷較淺的銷售人員,參課人員應至少具有3年以上銷售或銷售管理經驗。
主講老師:
開課地點:[上海] 開課時間:2022-06-17
¥
3800.00
/人
基于勝任力的戰略招聘與甄選
本次課程【戰略性招聘】更加從宏觀與精深來解讀競爭對手的關鍵崗位人才策略。過往的招聘規劃往往看重粗指標,如人才數量,人才層級,人才質量,但過于泛泛所指。如何借鑒領跑公司的【戰略性人才研究】來開啟我們的招聘規劃的【廣而高】的視角,我們將借由[人才地圖構建]和[高端/關鍵人才招聘]的實踐來揭秘。
主講老師:于老師
開課地點:[廣東廣州市] 開課時間:2022-03-19
¥
3800.00
/人
從規劃到任用:構建戰略性人才發展體系
當下,人力資本成為企業發展的主要驅動力,人工成本成為每個企業都不可忽視的經營成本, 人才效能上升到企業戰略層面的核心指標。在這樣的背景下,人才發展工作在企業人才管理體系中的地位得以不斷提高。
主講老師:Derek老師
開課地點:[廣東廣州市] 開課時間:2022-04-29
¥
4280.00
/人
機關事業單位、國有企業高級文秘公文寫作與實操能力培訓班
十五種法定公文與常見事務文書的寫作技巧
主講老師:講師團
開課地點:[四川成都市] 開課時間:2022-04-23
¥
3600.00
/人
新發展階段公文寫作與處理、企事業單位新聞寫作技巧暨辦公室綜合管理能力提升及檔案管理”高級培訓班
公文用語的基本規律特征及運用要求,諸如公文小標題的擬定,四六句的恰當使用,排比修辭以及常用特定句式、公文寫作中縮略語的使用以及長短句、整散句的交替使用等等。
主講老師:講師團
開課地點:[湖南長沙市] 開課時間:2022-03-23
¥
3280.00
/人
薪酬方案 - 系統的員工激勵機制
1.掌握準確分析企業戰略的方法;2.掌握薪酬診斷方法與步驟并進行模擬診斷;
主講老師:汪明凱
開課地點:[上海] 開課時間:2022-03-24
¥
4980.00
/人
企業績效考核與薪酬體系設計實戰特訓班
推行KPI與績效管理體系需要解決的三大問題
主講老師:蔡巍
開課地點:[北京] 開課時間:2022-04-15
¥
6800.00
/人
勞資法務指南
本課程可以使你了解基本的人力資源法律規則;使你通過制訂、實施合理的公司規章制度、勞動合同來完成對公司人力資源的總體管理;從而使你在繁瑣龐雜的人力資源管理工作中抓住關鍵的細節;使你在發生勞資糾紛時能采取有效的方式解決問題。
主講老師:講師團
開課地點:[北京] 開課時間:2022-03-24
¥
4680.00
/人
向華為學習:招聘體系構建與立體式獵聘
學習華為招聘管理,明確HR在招聘中的主要責任與工作,建立招聘新理念;培養優秀的面試官,提升招聘效率,獵取優秀人才。
主講老師:錢慶濤
開課地點:[廣東廣州市] 開課時間:2022-03-24
¥
4800.00
/人
人才激勵方案設計研修班
當VUCA(不穩定、不確定、復雜、模糊)成為這個時代的特征,我們對外部環境的控制力、預測力顯著下降,企業人力資源管理也首當其沖受到了巨大的挑戰。人才困境也成為阻礙企業競爭力提升及可持續發展的重要因素。
主講老師:王老師
開課地點:[四川成都市] 開課時間:2022-03-24
¥
4280.00
/人
打造高效率的產品測試體系-產品測試管理
為了提高測試效率和質量,我們需要了解業界*產品測試管理的模式與實踐,掌握測試用例設計的方法,構造高質量的測試用例,掌握測試缺陷的分析方法,明確定位問題根源,量化評價產品質量,掌握產品需求的層次劃分,明確優秀需求的標準,提升測試輸入質量,掌握測試需求分析方法,抓住測試重點,減少測試重復;同時借鑒和引入自動化測試,全面革新測試效率。
主講老師:James
開課地點:[其它國家] 開課時間:2022-03-28
¥
3980.00
/人
稅務最嚴監管、國家嚴查個稅的背景下 企業風險化解及籌劃特訓營
疫情之下對企業來說,除新冠肺炎打亂了常人及企業的日常經營之外,國家 并沒有因為疫情而放緩稅收法制化的腳步,傳統籌劃應該作何變化?征稅與罰款 的背后,有著怎么樣的稅務邏輯?都是現在經營企業的老板以及涉及稅務工作的 人們亟待解決的重大問題。
主講老師:戴卓
開課地點:[北京] 開課時間:2022-04-16
¥
6800.00
/人
學華為拿結果:構建責任結果導向的績效訓戰營
課程不僅提供詳實的工具和方法論,還提供實戰案例及互動實操練習,便于學員消化吸收理論,以優秀的案例經驗帶動學員對方法工具的運用和落地實踐。
主講老師:劉老師
開課地點:[上海] 開課時間:2022-08-12
¥
6800.00
/人
成為戰略型招聘官
1、提升招聘團隊的戰略思維高度2、提升招聘團隊的招聘操作管理能力
主講老師:古老師
開課地點:[上海] 開課時間:2022-07-15
¥
5280.00
/人
勝任力模型構建及其應用實踐
幫助學員深度理解序列勝任能力的含義與建構價值
主講老師:王老師
開課地點:[上海] 開課時間:2022-03-19
¥
2500.00
/人
人才盤點與人才畫像
掌握人才盤點與畫像的核心流程要點及相關工具的運用技巧,通過實操練習,提高實踐運用技能
主講老師:賈老師
開課地點:[上海] 開課時間:2022-10-21
¥
2500.00
/人
6D計件型薪酬設計-基層員工薪酬福利設計特訓營
當下人力資源已是稀缺資源,如何滿足企業的人力需求成為人力資源管理者迫在眉睫的難題。然而薪酬設計問題沒有解決,必然導致在招聘上的盲目和低效或人力成本偏高。
主講老師:陳嘯語
開課地點:[廣東廣州市] 開課時間:2022-03-18
¥
4200.00
/人
辭退員工面談溝通技巧與離職員工情緒控制
本次課程結合具體案例,將各種*下的溝通技巧“傾囊而授”,以期對參會同仁的實踐操作有所裨益。
主講老師:龐老師、曾老師
開課地點:[北京] 開課時間:2022-04-08
¥
3500.00
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